อยากเป็นคนที่คนอื่นรัก และนับถือ ให้ความสำคัญ ต้องทำอย่างไร โดย อ.อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

 
Q: ดิฉันไม่ได้มีปัญหา กับเพื่อนร่วมงาน แต่ก็ไม่ใช่คนสำคัญ ในที่ทำงาน เช่นกัน อยากพัฒนาตัวเอง ให้โดดเด่นกว่านี้ พอมีคำแนะนำไหมคะ

A : มีครับ

1. อย่าเลียนแบบคนอื่น จงเป็นตัวของตัวเอง — คนที่โดดเด่น คือ คนที่มีเอกลักษณ์ หรือบุคลิกเฉพาะตัว การทำตัวให้เหมือนใครบางคน นอกจากจะไม่ทำให้ดูเด่นแล้ว ยังอาจส่งผลกระทบ ในเชิงลบอีกด้วย หากทำได้ไม่เนียน

2. ค้นหา “จุดแข็ง” ของตัวเองใช้เจอ ลงทุนพัฒนา และมองหาโอกาส ในการใช้จุดแข็งนั้นให้เกิดประโยชน์เต็มที่ — คนที่ประสบความสำเร็จ และโดดเด่น เป็นที่รู้จักทุกคน ล้วนมีจุดแข็งบางอย่างที่โดดเด่น เช่น โน๊ต อุดม เป็นนักเล่าเรื่อง ที่หาตัวจับยาก, หนุ่ม เมืองจันทร์ เป็นนักเขียนที่ลื่นไหล เหมือนได้นั่งคุยกัน เป็นต้น ดังนั้นหากอยากเป็นที่รู้จัก ของคนอื่น ต้องเริ่มต้นจาก การรู้จักตนเองซะก่อน

3. พัฒนาทักษะ ในการสร้างสัมพันธ์ กับผู้อื่น ลงทุนไปสัมมนาเรื่อง "การสร้างปฏิสัมพันธ์" (Interpersonal Skills) ที่มีอยู่มากมายในท้องตลาด และตั้งใจอ่านหนังสือ “วิธีชนะมิตร และจูงใจคน” ของกูรูด้านการพัฒนาตนเอง ชื่อก้องโลกนาม เดล คาร์เนกี้ ให้จบ จากนั้นนำสิ่งที่ได้เรียนรู้มาทดลองปฏิบัติ

4. คบกับเพื่อนร่วมงาน ที่โดดเด่น หรือ ป๊อปปูล่าร์ เป็นที่รู้จักของคนส่วนใหญ่ เรียนรู้วิธีการของเขา พูดคุย และขอคำแนะนำเพิ่มเติม … เชื่อคำโบราณว่า “คนบัณฑิต บัณฑิตพาไปหาผล”

5. ตั้งใจทำให้งานเต็มความสามารถ อาสาทำงาน ที่คนอื่นไม่ค่อยอยากทำ นอบน้อมถ่อมตน อย่าคุยโวโอ้อวด ทำตัวให้เป็น “คน” โดยสมบูรณ์แบบ คือ มีทั้ง ค = ความสามารถ และ น = ความน่ารัก หากทำได้เช่นนี้ เชื่อแน่ว่าจะ “เนื้อหอม” ชนิดที่ใครๆ ก็อยากคบ และพูดคุยด้วย

โดดเด่นเมื่อไร อยากลืมส่งข่าวด้วยนะครับ

อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
กรรมการบริหาร สลิงชอท กรุ๊ป
apiwut.p@slingshot.co.th