เจ้านายกระตุ้นลูกน้อง ให้ทำตามนโยบายบริษัท แต่เจ้านายกลับ ไม่ทำซะเอง โดย อ.อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

Q: เจ้านายรับนโยบายองค์กรมาผลักดันทีม แต่ก็ดันไม่ทำซะเอง เช่น ให้เข้าออกงานตรงเวลา แต่เจ้านายกลับมาสายตลอด ถึงไม่กระทบกับงาน แต่ทีมก็แอบเก็บไปคิด

A: จริงอยู่ครับ คำโบราณว่า “คบคนพาล พาลพาไปหาผิด คบบัณฑิต บัณฑิตพาไปหาผล”

แต่ในอีกมุมหนึ่ง อยู่กับโจร ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นโจร อยู่กับคนชั่ว ก็ไม่จำเป็นต้องทำชั่ว เสมอไป ไม่ใช่เหรอครับ ลูกคนจนหลายคน เติบโตมา ก็ไม่ได้จนเหมือนพ่อแม่ ในทางกลับกัน ลูกคนรวยหลายคน เติบโตมา ก็ไม่ได้รวยเหมือนพ่อแม่

ผมคิดว่า สุดท้ายจบลงตรงที่ คำพระสอน “อัตตาหิ อัตตโนนาโถ” แปลว่า ตนนั้นแล เป็นที่พึ่งแห่งตน ดังนั้น สำหรับกรณีนี้ ขอแนะนำว่า ไม่ว่าพฤติกรรมของหัวหน้า จะเป็นอย่างไร หากคุณคิดว่า การมาทำงานตรงเวลา เป็นเรื่องดีและ เหมาะสมที่พนักงานควรกระทำ ก็ทำเลยครับ ไม่จำเป็นต้องรอว่า หัวหน้าทำ เราถึงจะทำ หรือ ถ้าคนอื่นไม่ทำ ฉันก็ไม่ทำด้วย ทำไมต้องเอาชีวิตไปฝากไว้ที่คนอื่น คุณกำหนดชีวิตของคุณเองได้ไม่ใช่เหรอ

ทำเพราะอยากทำและ เห็นดีเห็นงามว่าควรทำ ไม่ใช่ทำเพราะเห็นว่าคนอื่นทำ

ผมทำงานมานาน เห็นหัวหน้าห่วยๆ หลายคน ที่สุดท้ายได้ลูกน้องเก่า มาเป็นหัวหน้าตัวเอง ฟังดูน่าเจ็บใจไหมล่ะครับ แต่ถ้าลองย้อนไปดู ที่มาที่ไป ก็พบว่าหัวหน้าห่วยๆเหล่านั้น มีนิสัยอย่างหนึ่ง เหมือนที่คุณบอกเลย คือ “พูดแต่ไม่ทำ”

หัวหน้าของคุณคนนี้ ท่านคงมีทางเดินของท่าน ที่ท่านอยากจะไป หรือไม่ท่านก็คงกำลังเดินหลงทางอยู่ แล้วคุณอยากตามท่านไปด้วยเหรอครับ

ถ้าไม่อยาก ก็เดินทางของคุณ ทางที่คุณเชื่อว่าถูกต้องและ ดีงาม ฟ้ามีหู ประตูมีตา เชื่อเถอะว่า พฤติกรรมของหัวหน้าท่านนี้ มีคนอื่นเห็นนอกจากคุณ แล้ววันหนึ่ง ท่านก็คงได้รับผลกระทบที่ท่านสร้างขึ้นมา ไม่ช้าก็เร็ว อยู่ห่างๆ ท่านไว้ ตื่นให้เช้าหน่อย ทำบุญใส่บาตรให้ท่านบ้าง อย่าลืมกรวดน้ำอุทิศส่วนกุศลให้ท่านด้วย เผื่อท่านจะได้เจอทางสว่าง ไม่หลงทางอีกต่อไป

อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
apiwut@riverorchid.com