ผลงานเป็นที่น่าพอใจ แต่ทำไมไม่ได้เลื่อนขั้นเสียที โดย อ.อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

Q: ผมทำงานในตำแหน่งปัจจุบันมา 5 ปี กว่าๆ ได้รับคำชมเชยจากผู้บังคับบัญชามา ตลอดว่าทำงานดี ซึ่งผมเองก็รู้สึกได้ว่าหัวหน้าไว้ใจ และอยากสนับสนุน ผมเป็นคนเต็มที่ ให้มากกว่า 100 เสมอ แต่ผมไม่เคยได้รับการเลื่อนตำแหน่งเลย ผลการประเมินก็กลางๆ เงินเดือนขึ้นก็ไม่มีอะไรหวือหวา ทำให้ผมเริ่มสงสัยว่าผมมี อนาคตกับองค์กรนี้จริงหรืออยากได้รับคำแนะนำจากอาจารย์ว่า ผมควรจะตั้งใจ ทำงานและรอการตอบแทนอย่างมีความหวัง หรือหาโอกาสใหม่ดีครับ
 

A: ฟังดูคุณน่าจะมีความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้า หาโอกาสเหมาะๆ นั่งคุยกับเขา ถาม ตรงๆ ว่า
  

1) พี่มองอนาคตในองค์กรนี้ให้ผมไว้ อย่างไรบ้าง
  

2) หากผมอยากเติบโตก้าวหน้าขึ้น มีอะไรที่ผมควรเริ่มต้นทำหรือทำให้มากขึ้น (Start) มีอะไรที่ควรหยุดทำหรือทำให้น้อยลง (Stop) และมีอะไรที่ควรทำต่อไป (Continue)
  

3) ผมรู้สึกว่าผลการประเมินในปีที่ ผ่านมา ยังไม่ค่อยดีนัก หากอยากมีผลการประเมินที่ดีขึ้น พี่มีข้อแนะนำอะไรบ้าง
 

เมื่อพูดแล้วคงต้องให้เวลาสักพัก อย่างน้อยรอดูอีกสักปี หากยังไม่มีอะไรดีขึ้น และคุณแน่ใจว่ามีความรู้ความสามารถเพียงพอ ผมคิดว่าอาจจะถึงเวลาที่จะลอง มองหางานใหม่ที่คุณอาจมีโอกาสในการแสดงศักยภาพและได้รับการเห็นคุณค่า มากขึ้น
 

แต่ในระหว่างนี้จนถึงวันนั้น ขอให้ตั้งใจทำงาน ทำให้เต็มที่ ถ้าเป็นไปได้ทำให้มาก กว่าที่ผ่านๆ มา อย่างน้อยถือเป็นการสร้างผลงานสั่งลา
 

จงเดินออกจากองค์กรอย่างผู้ชนะ ทำให้ทุกคนรู้สึกเสียดายที่คุณจากไป อย่า "ทิ้ง ทวน" แบบสร้างความเสียหายให้กับชื่อเสียงและเกียรติยศของตนเองที่อุตสาห์ สั่งสมมากว่า 5 ปี เชื่อผมว่าโลกแห่งการทำงานมันแคบนัก แม้ย้ายที่ทำงานใหม่ คงมีใครสักคนที่รู้จักใครสักคนในที่ทำงานเก่าคุณ หากเขามีโอกาสได้พูดคุยกัน ควรได้ยินแต่เรื่องดีๆ เกี่ยวกับคุณจากที่ทำงานเดิม

ส่วนเรื่องเงินเดือน ตอบยาก เพราะคนส่วนมากมักรู้สึกว่าเงินเดือนของตนเองน้อยกว่าที่ควรจะ เป็นทั้งนั้น .... เอาเป็นว่าหากคุณมีผลงานที่ดีขึ้นและมีโอกาสที่จะก้าวหน้ามากขึ้น หวังว่าเงินเดือนก็จะได้รับการปรับเพิ่มขึ้นตามไปด้วย
ขอให้โชคดีนะครับ

อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
apiwut@riverorchid.com