พนักงาน บ.มิชลิน แหลมฉบัง รวมตัวนัดหยุดงานวันแรกเพื่อกดดันนายจ้างจ่ายโบนัส-สวัสดิการ

ศูนย์ข่าวศรีราชา - พนักงานบริษัท มิชลิน ในนิคมฯแหลมฉบัง รวมตัวนัดหยุดงานวันแรก หน้าโรงงาน เพื่อกดดันนายจ้างจ่ายโบนัส-สวัสดิการ หลังเจรจา 8 ครั้งยังไม่สามารถหาข้อยุติได้

วันนี้ (13 มี.ค.) ที่บริเวณหน้าโรงงานมิชลิน ในนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี กลุ่มสหภาพแรงงานมิชลินประเทศไทย และพนักงานกว่า 200 คน นำโดยนายธนกร สมสิน ประธานสหภาพแรงงานมิชลินประเทศไทย รวมตัวกันหน้าบริษัทเพื่อเรียกร้องค่าแรงและสวัสดิการของพนักงาน

โดยในวันนี้เป็นการนัดหยุดงานวันแรก ตามขั้นตอนของกฎหมาย หลังเจรจามาแล้ว 8 ครั้งยังไม่สามารถหาข้อยุติได้ จึงประกาศนัดหยุดงานในครั้งนี้ โดยมีเจ้าหน้าที่ตำรวจแหลมฉบัง, ตำรวจอาสามาคอยอำนวยความสะดวกให้การชุมนุมเป็นไปด้วยความเรียบร้อย

สำหรับข้อเรียกร้อง 9 ข้อ ประกอบด้วย 1.ขอให้บริษัทจ่ายเงินโบนัสพิเศษประจำปี 2556 ให้แก่พนักงานทุกคนในอัตรา 4.7 เท่าของฐานเงินเดือน พร้อมทั้งเงินบวกอีกคนละ 40,000 บาท และให้ยกเลิกเงื่อนไขการตัดโบนัสพิเศษทุกกรณี

2.ขอให้ทางบริษัทจ่ายเงินช่วยเหลือค่าเช่าบ้านให้แก่พนักงานทุกคนเดือนละ 2,700 บาท 3.ขอให้บริษัทปรับเงินค่าจ้างประจำปีให้แก่พนักงานทุกคนตามเกณฑ์การประเมินผลงานของบริษัทตามอัตรา 4-8%

4.ขอให้ทางบริษัทจัดหาข้าวฟรีให้แก่พนักงานทุกคนในวันทำงาน 5.ขอให้บริษัทจ่ายเงินช่วยเหลือพนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับความร้อนทั้งระบบ 20 บาทต่อวัน 6.ขอให้จ่ายเบี้ยขยันให้แก่พนักงานทุกคน 1,000 บาทต่อเดือน

7.ขอให้บริษัทหักเงินค่าบำรุงสมาชิกสหภาพที่จ่ายให้แก่สหภาพ พร้อมจ่ายเงินสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมสหภาพปีละ 120,000 บาท 8.ให้บริษัทสนับสนุนวันดำเนินกิจกรรมสหภาพโดยไม่ถือเป็นวันลา 7 วัน/คน/ปี และ 9.ขอให้บริษัทจัดสวัสดิการซื้อยางรถยนต์ให้แก่พนักงานปีละหนึ่งสิทธิ ในราคาส่วนลด 50%

นายธนกร กล่าวว่า การเจรจาใน 8 ครั้งที่ผ่านมา ทางบริษัทยังเอาเปรียบพนักงานมาโดยตลอด ทั้งๆ ที่บริษัทมีผลกำไรในปีนี้อย่างมหาศาล ประมาณ 6,000 ล้านบาท แต่ก็ไม่ยอมจ่ายผลตอบแทนให้กับพนักงาน

โดยเฉพาะสัญญาจ้าง 3 ปี ที่บริษัทต้องการให้พนักงานปฎิบัติตามเงื่อนไขของบริษัท เช่น โบนัส, ค่าสวัสดิการต่างๆ จะไม่สามารถเรียกร้องได้ในช่วง 3 ปี ซึ่งเรื่องนี้ไม่เป็นที่พอใจของพนักงาน เพราะในช่วง 3 ปี จะไม่มีการปรับอัตราเงินเดือน ,สวัสดิการอะไรได้เลย โดยพนักงานไม่ต้องการโดยขอสัญญา 1 ปีเท่านั้น แต่ก็ยังไม่มีข้อยุติในเรื่องนี้

การเจรจาจะมีอีกครั้งในวันที่ 18 มี.ค.นี้ หากข้อตกลงไม่เป็นที่น่าพอใจ กลุ่มพนักงานและสหภาพฯจะปักหลักเช่นนี้ตลอดไป โดยจะไม่มีกระบวนการผลิตเกิดขึ้น เนื่องจากพนักงานส่วนใหญ่จะไม่เข้าทำงาน จนกว่าข้อเรียกร้องจะเป็นที่น่าพอใจของทั้ง 2 ฝ่าย

นายธนกร กล่าวต่อว่า กลุ่มสหภาพฯจะปักหลักจนกว่าบริษัทหรือพนักงานว่าใครจะเป็นฝ่ายพ่ายแพ้ คือ โรงงานไม่สามารถทนต่อการเรียกร้องในครั้งนี้ได้โดยพร้อมจ่ายตามเงื่อนไขหรือ กลุ่มสหภาพฯหรือพนักงานลดน้อยลงหรือไม่มีพลังในการต่อรองกับโรงงานแล้ว ทางสหภาพฯก็ต้องเลิกการชุมนุมไป และไปชุมนุมเรียกร้องในปีต่อๆ ไป