ประจวบคีรีขันธ์ - ตลาดแรงงานในประจวบคีรีขันธ์ยังขยายตัวต่อเนื่อง ขณะนี้ยังขาดแรงงานคุณภาพเกือบพันอัตรา ล่าสุด จัดหางานจังหวัดฯ ผุดนโยบายไฮเทค ใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศลงทะเบียนสมัครงานล่วงหน้าผ่านอินเทอร์เน็ต รองรับความต้องการของนายจ้าง และลูกจ้าง เพื่อเข้าสู่ระบบจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมรับการแข่งขันในตลาดอาเซียน
วันนี้ (18 พ.ค.) ที่โรงแรมหัวหินฮิลล์ไซด์ รีสอร์ต จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ น.ส.ณุวรรณา อนันตกิจไพศาล รองผู้ว่าราชการจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ เปิดงานนัดพบตลาดงานเชิงคุณภาพ หรือประจวบ อี-จ๊อบ แฟร์ 2012 ซึ่งจัดโดยจัดหางานจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ เพื่อส่งเสริมให้ผู้ว่างงาน ผู้ต้องการหางานทำ ผู้ต้องการเปลี่ยนงาน และผู้สำเร็จการศึกษา ที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงานใหม่ได้มีโอกาสสมัครงานกับนายจ้าง สถานประกอบการ และเข้ารับการพิจารณาคัดเลือกโดยตรง เพื่อให้เกิดการจ้างงานโดยตรง รวดเร็ว ประหยัดเวลา และค่าใช้จ่ายให้แก่ทั้งสองฝ่าย
ซึ่งการจัดงานครั้งนี้ได้นำเอาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ มาบริการจัดหางานเพื่ออำนวยความสะดวกแก่นายจ้างที่จะสามารถประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานล่วงหน้า ส่วนผู้สมัครงานก็สามารถลงทะเบียนล่วงหน้าผ่านอินเทอร์เน็ต และเข้ารับการสัมภาษณ์จากนายจ้างทันที โดยไม่ต้องเสียเวลากรอกแบบขึ้นทะเบียนหางาน
สำหรับการสัมภาษณ์งาน นายจ้างจะดูประวัติของผู้สมัครผ่านอินเทอร์เนต และเก็บประวัติกลับไปพิจารณาเพิ่มเติมเป็นไฟล์ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งจะเป็นแนวทางการเตรียมตัวเข้าสู่ระบบการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพห รือเป็นตลาดงานเชิงคุณภาพ ซึ่งจะสอดคล้องกับการแข่งขันในตลาดอาเซียนอีกด้วย
สำหรับจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ขณะนี้สถานประกอบการกว่า 60 แห่งยังมีตำแหน่งงานว่างอีกนับพันอัตรา โดยเฉพาะแรงงานคุณภาพที่มีความรู้ ความสามารถ ขณะนี้มีตำแหน่งงานว่างถึง 850 อัตรา โดยตำแหน่งงานที่มีความต้องการสูง ได้แก่ ฝ่ายผลิต พนักงานขาย ธุรการ และประชาสัมพันธ์ เป็นต้น
