ศูนย์ข่าวศรีราชา - ม็อบเรียกร้องค่าแรงและสวัสดิการบริษัท CUEL ไร้ผลสรุป ฝ่ายนายจ้างยืนยันค่าตอบแทน-โบนัสรูปแบบเดิม สร้างความไม่พอใจกลุ่มแรงงาน จึงต้องให้หน่วยงานกลางชี้ชัด
วานนี้ (25 ม.ค.) ที่สำนักงานแรงงานและสวัสดิการสังคมจังหวัดชลบุรี นายคมสัน เอกชัย รองผู้ว่าราชการจังหวัดชลบุรี และนายณรงค์ บุณยสงวน กรรมการผู้จัดการบริษัท CUEL จำกัด พร้อมด้วยกลุ่มสหภาพแรงงานผลิตแท่นขุดเจาะน้ำมันและก๊าซธรรมชาติแห่งประเทศไทย ได้รวมตัวประท้วงเพื่อเรียกร้องค่าแรงและสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน โดยการเจรจาได้ดำเนินการมาหลายวันแล้ว แต่ก็ไม่สามารถหาข้อยุติได้ เนื่องจากข้อเรียกร้องที่ลูกจ้างเรียกร้องต่อนายจ้างสูงเกินไป ทำให้ฝ่ายนายจ้างไม่ยอมรับเงื่อนไขดังกล่าว
นายพิสันต์ สอนเสือ ประธานสหภาพฯ และตัวแทนการเจรจาในครั้งนี้ กล่าวว่า กลุ่มลูกจ้างต้องการให้นายจ้างจ่ายเงินโบนัส 3 เดือน พร้อมเงินอีก 9,500 บาท พร้อมสวัสดิการต่าง ๆเช่น 1. ขอให้ทางบริษัทปรับปรุงและส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ ทั้งทางด้านการมีส่วนร่วมของกรรมการสหภาพฯ, 2. ขอให้บริษัทปรับค่าจ้างประจำปีจากเดิม 6% เป็น 8 % และบวกเพิ่มพิเศษอีกคนละ 500 บาท 3.ขอให้บริษัทปรับเบี้ยขยันจากเดิม 300-500 บาท ต่อเดือนเป็น 700 บาท
นอกจากนั้นขอให้ทางบริษัทจ่ายค่าครองชีพให้กับพนักงานทุกคนคนละ 500 บาทต่อเดือน,ขอให้ทางบริษัทปรับเพิ่มทุนการศึกษาบุตรจากเดิม 1,000 บาท เป็น 2,000 บาท ,ขอให้บริษัทปรับวงเงินประกันชีวิตหมู่ เท่ากันทุกคน , ขอให้บริษัทจ่ายชุดฟอร์ม จาก 3 ชุดเป็น 5 ชุด และรองเท้าเซพตี้จาก 1 คู่เป็น 2 คู่ ,ขอให้พนักงานเกษียณอายุจาก 55 ปี เป็น 50 ปี และข้อให้พนักงานเหมาค่าแรงที่ทำงานกับบริษัทตั้งแต่ 2 ปี ขึ้นไปบรรจุเป็นพนักงานประจำ
นายพิสันต์ กล่าวต่อไปว่า สำหรับข้อเรียกร้องต่างๆ นั้น ทางบริษัทหรือนายจ้างพอยอมรับได้ กรณีเงินโบนัสที่ลูกจ้างเรียกร้องจำนวน 3 เดือน และเงินอีกจำนวน 9,500 บาทนั้น ทางบริษัทไม่สามารถรับได้ โดยกำหนดโบนัสได้เพียง 2.5 เดือน เท่านั้น ซึ่งจำนวนดังกล่าวทางพนักงานและลูกจ้างไม่สามารถรับได้เช่นกัน เนื่องจากลดลงกว่าที่ผ่านมาเป็นจำนวนมาก ทั้งๆ ที่กำลังการผลิตเพิ่มมากขึ้น จึงไม่ยอมรับต่อเงื่อนไขของบริษัท
ด้านนายณรงค์ บุณยสงวน กรรมการผู้จัดการบริษัทฯ กล่าวถึงการเรียกร้องในครั้งนี้ ทางบริษัทไม่สามารถตอบสนองตามความต้องการของพนักงานที่รวมตัวประท้วง จำนวน 400 คน เนื่องจากมีจำนวนพนักงานอีก 800 คน สามารถรับเงื่อนไขดังกล่าวได้ และยังปฏิบัติงานตามปกติ แต่พนักงานจำนวน 400 คน ออกมาเรียกร้องและนัดหยุดงาน เพื่อขอเงินโบนัส ซึ่งสร้างความแตกต่างและทางบริษัทก็มีผลประกอบการปีนี้ไม่ดี จึงจำเป็นต้องให้โบนัสเพียง 2.5 เดือน สร้างความไม่พอใจ แต่ทางบริษัทก็ไม่สามารถให้สูงกว่านี้ได้อีก
จากปัญหาดังกล่าว ทางบริษัทจึงต้องให้คนกลางมาเป็นผู้ชี้ชัดหรือตัดสินต่อได้ โดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ จะเป็นผู้ตัดสินในครั้งนี้ว่า ในจำนวนเท่าใดถึงจะเหมาะสมและเป็นธรรมที่สุด ซึ่งเรื่องนี้ทางบริษัทฯ คงให้เป็นไปในรูปแบบนั้นต่อไป
ด้านนายคมสัน เอกชัย รองผู้ว่าราชการจังหวัดชลบุรี กล่าวถึงการเจรจาเรียกร้องในครั้งนี้ ตนได้มาเป็นประธานในการเจราจา โดยที่ผ่านมามีการเจรจาผ่านมากว่า 10 ครั้งแต่ก็ไม่ประสบสำเร็จและเมื่อตนเข้ามารับฟังและพยายามไกล่เกลี่ยปัญหาที่เกิดขึ้น แต่ก็ไม่สามารถกระทำได้ ดังนั้นจึงต้องปล่อยให้เป็นไปตามกระบวนการยุติธรรม โดยให้คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ซึ่งประกอบด้วย หน่วยงานรัฐ 5 คน ,บริษัท 5 คน และลูกจ้าง จำนวน 5 คน ซึ่งจะต้องดำเนินการภายใน 30 วัน ซึ่งจะทราบผลต่อไป
