หากหน้าที่ของผู้ก่อตั้งธุรกิจคือการบุกเบิก ปูทาง วางนโยบายให้องค์กรสามารถแข่งขันได้ หน้าที่ของทายาทรุ่นสอง ผู้ซึ่งจะเข้ามาสานงานองค์กรต่อคงหนีไม่พ้น การพัฒนา ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง ให้องค์กรเข้มแข็งมากขึ้น โดยศึกษาจากประสบการณ์ของผู้บริหารรุ่นที่ 1 ผนวกกับก รายละเอียด...
"พ่อทุกคนอยากเห็นลูกสานต่อธุรกิจ" จิตใจที่มุ่งมั่นของรุ่นที่ 2
เผยแพร่: โดย: MGR Online
กำลังโหลดความคิดเห็น
