เวียดนามแจกโบนัสวันตรุษถ้วนหน้าธุรกิจบ้าน-ที่ดินชูโรง

เวียดนามเน็ต - บริษัทห้างร้านและองค์กรต่างๆ ในเวียดนามเตรียมจ่ายเงินโบนัสให้กับพนักงานสำหรับเทศกาลตรุษญวน (Tet) ประจำปี 2553 ที่จะสูงขึ้นกว่าปี 2552 ที่ผ่านมา หลังจากภาวะเศรษฐกิจเริ่มดีขึ้น โดยปีนี้ภาคธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ เป็นอุตสาหกรรมที่จ่ายโบนัสสูงสุด นำหน้าธุรกิจธนาคารและการเงิน

นางต่งถิมีง (Tong Thi Minh) หัวหน้าฝ่ายเงินเดือนและค่าจ้างของกระทรวงแรงงาน ทหารทุพพลภาพและกิจการสังคม กล่าวว่า ถึงแม้ว่ากระทรวงฯ จะไม่ได้รับเอกสารประกาศอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับรายรับของภาคเอกชนธุรกิจต่างๆ ก็ตาม แต่เงินโบนัสที่จะมีการมอบให้ในช่วงเทศกาลตรุษญวน ซึ่งอยู่ในช่วงกลางเดือน ก.พ. คาดว่าจะมีจำนวนเพิ่มสูงขึ้นตามประสิทธิภาพของแต่ละบริษัท

"เงินโบนัสจะมีการปรับเพิ่มขึ้นเพื่อรักษาพนักงานที่ดีของบริษัทไว้หลังจากที่ตลาดแรงงานเริ่มฟื้นตัว และบรรดาพนักงานต่างทำงานกันหนักขึ้นในปีนี้ซึ่งหมายความว่าเงินโบนัสก็จะมากขึ้นด้วย" นางมีงกล่าว

หนังสือพิมพ์เตี่ยนฟง (Tien Phong) ได้อ้างคำกล่าวของนายเลฟุงฮ่าว (Le Phung Hao) รองผู้อำนวยการบริษัทกี๋งโด (Kinh Do) บริษัทผู้ผลิตขนมหวานและของขบเคี้ยวรายใหญ่ที่สุดในประเทศ ที่ให้สัมภาษณ์เมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมาว่า "ผมไม่ทราบจำนวนโบนัสที่แน่นอน แต่มั่นใจว่าจะมากกว่าปีที่แล้วประมาณ 20-30%"

นายฮ่าวยังกล่าวอีกว่า ปี 2552 นี้บริษัทได้กำไรจากผลประกอบการประมาณ 500,000 ล้านด่ง (27.1 ล้านดอลลาร์) มากกว่าปีที่แล้วถึง 2 เท่า วันตรุษปี 2552 ที่ผ่านมาบริษัทจ่ายโบนัสให้กับพนักงานระดับสูงเป็นเงินกว่า 100 ล้านด่ง ส่วนพนักงานอื่นๆ จะได้รับโบนัสตั้งแต่ 5 ล้านด่ง ไปจนถึงหลายสิบล้านด่ง

แต่นายดั่งกวางเสี่ยว (Dang Quang Dieu) รองหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจสังคม สหภาพแรงงานเวียดนาม ระบุว่าภาคอสังหาริมทรัพย์จะกลายเป็น "ราชา" ที่มีการจ่ายเงินโบนัสวันตรุษในสูงที่สุดในวันตรุษที่จะถึงนี้ เนื่องจากภาคอสังหาริมทรัพย์สามารถสร้างเม็ดเงินได้มากที่สุดในปี 2552 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา

ส่วนภาคธนาคารและการเงิน ตามมาเป็นลำดับสองที่มีการจ่ายเงินโบนัสให้กับพนักงานจำนวนมาก จากผลกำไรที่มีสูงมากในปีนี้ "นายธนาคารจะได้รับรางวัลเฉลี่ยคนละไม่น้อยกว่า 10 ล้านด่ง (542 ดอลลาร์)"

นายเสี่ยวยังกล่าวอีกว่า ภาคสิ่งทอและอาหารทะเลก็พ้นสภาพวิกฤติเศรษฐกิจเช่นกัน และไม่ยากที่พวกเขาจะจ่ายโบนัสให้พนักงานเท่าค่าจ้าง 1 เดือน ซึ่งเป็นรูปแบบการจ่ายโบนัสตามปกติทั่วไปแม้ว่าโบนัส 1 เดือนจะเป็นเงินไม่มากในช่วงที่เงินเฟ้อในระดับปัจจุบัน แต่ก็คงจะเพียงพอกับค่าใช้จ่ายในช่วงวันตรุษสำหรับหลายคน

ทางด้านโรงงานสิ่งทอจ่ายเงินโบนัสให้กับพนักงานประมาณ 100,000-1,000,000 ด่ง

นายหลีหง็อกมีง (Ly Ngoc Minh) เจ้าของบริษัทมีงลมง์ 1 (Minh Long 1) ที่ผลิตเครื่องปั้นดินเผาใน จ.บิ่งเซวือง (Binh Duong) ได้ประเมินเงินโบนัสที่ต้องจ่ายให้กับพนักงานทั้ง 1,800 คนเป็นรางวัลเฉลี่ยเท่ากับเงินเดือน 1 เดือนโดยเงินเดือนเฉลี่ยในปีนี้จะสูงกว่าปีที่ผ่านมาประมาณ 3 ล้านด่ง เนื่องจากมีรายการสั่งซื้อสินค้าเพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาและพนักงานก็ทำงานกันหลายชั่วโมงมากขึ้นกว่าเดิม

นายเสี่ยวจากสหภาพแรงงานเวียดนามทำนายว่า โบนัสในแขนงอุตสาหกรรมและส่งออกจะเพิ่มขึ้นอีก 15-20% จากปี 2552 ที่จ่ายเงินโบนัสให้กับพนักงานตั้งแต่ 700,000-13.2 ล้านด่ง ในบริษัทท้องถิ่น และ 900,000-120 ล้านด่ง ในบริษัทที่ลงทุนโดยต่างชาติ

ในช่วงต้นปี 2552 ที่ผ่านมา พนักงานหลายคนไม่ได้คิดถึงการได้รับโบนัสวันตรุษ ส่วนมากจะกังวลเรื่องการตกงานมากกว่าเนื่องจากภาวะวิกฤตเศรษฐกิจที่ส่งผลให้บริษัทต่างๆ ต้องตัดค่าใช้จ่ายในการผลิตลง


หลายบริษัทจ้างแรงงานน้อยกว่า 100 คน และจ่ายค่าจ้างเพียงคนละ 100,000 ด่ง และ บริษัท IT ในนครโฮจิมินห์ทำให้พนักงานต้องตกใจไปตามๆ กันที่จ่ายค่าจ้างเพียงคนละ 24,000 ด่งเท่านั้น นั่นคือช่วงวิกฤติเศรษฐกิจกำลังคุกคาม และ ธุรกิจต่างๆ กำลังเผชิญชะตากรรมแบบอยู่หรือตาย

สำนักงานแรงงาน ทหารทุพพลภาพและกิจการสังคมประจำเมืองและเขตต่างๆ ต้องรายงานจำนวนเงินค่าจ้างในอัตราสูงสุด ต่ำสุด และค่าจ้างเฉลี่ย รวมถึงจำนวนเงินโบนัสที่คาดว่าจะจ่ายในช่วงวันตรุษให้กระทรวงฯ ได้ทราบภายในวันที่ 20 ธ.ค. นี้

สำนักงานแรงงานฯ จ.ด่งนาย (Dong Nai) ซึ่งอยู่ติดกับนครโฮจิมินห์ บอกกับหนังสือพิมพ์เตี่ยนฟงว่า จนถึงปัจจุบันมีกว่า 20 บริษัท ซึ่งส่วนใหญ่เป็นบริษัทลงทุนจากต่างชาติได้ส่งรายงานอัตราเงินเดือนและโบนัสมาแล้ว ซึ่งพนักงานจากบริษัทเหล่านี้จะได้รับเงินโบนัสวันตรุษเท่าจำนวนเงินเดือน 1 หรือ 2 เดือน บางบริษัทยังได้ตกลงที่จ่ายค่าใช้จ่ายในบ้านให้พนักงานด้วย.