นายคำนูณ สิทธิสมาน สมาชิก สปท.ในฐานะโฆษก สปท. กล่าวว่า ในการประชุมสปท.วันที่ 13 มิ.ย.นี้ จะมีการพิจารณารายงานการปฏิรูปของกมธ.ขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ ด้านกฎหมาย และกระบวนการยุติธรรม เรื่องการวางแนวทางมาตรฐานการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการตำรวจ เพื่อตอบโจทย์ปัญหาในการแต่งตั้งโยกย้ายตำรวจ ที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์มาทุกยุคทุกสมัย เพราะกฎเกณฑ์เปิดโอกาสให้ใช้ดุลพินิจของผู้บังคับบัญชามากกว่ายึดถือหลักอาวุโส ทำให้เกิดการแทรกแซงทางการเมือง ที่อาศัยตำรวจเป็นเครื่องมือในการแสวงหาประโยชน์ และเข้าสู่อำนาจทางการเมืองโดยมิชอบ
"หลักการที่เสนอคือ ในการแต่งตั้งตำรวจ ตั้งแต่สารวัตรขึ้นไปจนถึงระดับผู้บัญชาการ ให้พิจารณาเรียงลำดับตามบัญชีอาวุโส ประกอบความรู้ความสามารถและความประพฤติ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ของตำแหน่งที่ว่าง ส่วนอีกร้อยละ 30 หากมีเหตุผลความจำเป็น ให้พิจารณาข้ามลำดับอาวุโสได้ โดยต้องได้รับความเห็นชอบจาก ก.ตร."
ทั้งนี้ บัญชีอาวุโสประกอบความรู้ความสามารถ และความประพฤตินั้น โดยชื่อก็บอกแล้วว่า ไม่ใช่ยึดหลักอาวุโสอย่างเดียว เพราะผู้ใดถูกลงโทษทางวินัย ให้ลดอาวุโสในบัญชีลง 1 ปี และผู้ใดมีความรู้ความสามารถเป็นพิเศษ หรือมีความดีความชอบในการปฏิบัติหน้าที่ ก็กำหนดให้มีกฎเกณฑ์ที่เปิดเผย และโปร่งใสในการพิจารณาของคณะกรรมการระดับกองบัญชาการให้สามารถเพิ่มอาวุโสให้ผู้นั้นได้ 1 ปี โดยการเพิ่มอาวุโสให้ผู้มีความดีความชอบในแต่ละหน่วยให้มีจำนวนจำกัดเพียงไม่เกินร้อยละ 20 เท่านั้น
ส่วนในการแต่งตั้งระดับผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติขึ้นไป คณะกรรมาธิการฯ เสนอให้พิจารณาเรียงตามลำดับอาวุโสในบัญชีอาวุโส ประกอบความรู้ความสามารถ และความประพฤติเพียงสถานเดียว เพราะถือว่าเป็นบัญชีที่มีระบบถ่วงน้ำหนักระหว่างอาวุโส กับความรู้ความสามารถ และความประพฤติไว้เหมาะสมแล้ว
"หลักการที่เสนอคือ ในการแต่งตั้งตำรวจ ตั้งแต่สารวัตรขึ้นไปจนถึงระดับผู้บัญชาการ ให้พิจารณาเรียงลำดับตามบัญชีอาวุโส ประกอบความรู้ความสามารถและความประพฤติ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ของตำแหน่งที่ว่าง ส่วนอีกร้อยละ 30 หากมีเหตุผลความจำเป็น ให้พิจารณาข้ามลำดับอาวุโสได้ โดยต้องได้รับความเห็นชอบจาก ก.ตร."
ทั้งนี้ บัญชีอาวุโสประกอบความรู้ความสามารถ และความประพฤตินั้น โดยชื่อก็บอกแล้วว่า ไม่ใช่ยึดหลักอาวุโสอย่างเดียว เพราะผู้ใดถูกลงโทษทางวินัย ให้ลดอาวุโสในบัญชีลง 1 ปี และผู้ใดมีความรู้ความสามารถเป็นพิเศษ หรือมีความดีความชอบในการปฏิบัติหน้าที่ ก็กำหนดให้มีกฎเกณฑ์ที่เปิดเผย และโปร่งใสในการพิจารณาของคณะกรรมการระดับกองบัญชาการให้สามารถเพิ่มอาวุโสให้ผู้นั้นได้ 1 ปี โดยการเพิ่มอาวุโสให้ผู้มีความดีความชอบในแต่ละหน่วยให้มีจำนวนจำกัดเพียงไม่เกินร้อยละ 20 เท่านั้น
ส่วนในการแต่งตั้งระดับผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติขึ้นไป คณะกรรมาธิการฯ เสนอให้พิจารณาเรียงตามลำดับอาวุโสในบัญชีอาวุโส ประกอบความรู้ความสามารถ และความประพฤติเพียงสถานเดียว เพราะถือว่าเป็นบัญชีที่มีระบบถ่วงน้ำหนักระหว่างอาวุโส กับความรู้ความสามารถ และความประพฤติไว้เหมาะสมแล้ว
