วานนี้(28 ก.พ.)นายปริญญา ศิริสารการ กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.) กล่าวถึงกรณีที่ บริษัท การบินไทยฯออกกฎเหล็กสั่งให้พนักงานต้อนรับบนเครื่องที่มีรอบเอวเกินกำหนด ให้ลดรอบเอวลงว่า ส่วนหนึ่งมีความเห็นใจการบินไทย ที่ต้องการจะพัฒนาบุคลากรให้ทัดเทียมสายการบินนานาชาติเพื่อแข่งขันทางธุรกิจ แต่เนื่องจากากรบินไทยก็ถือว่าเป็นองค์กรของรัฐ ที่จะต้องคำนึงถึงสิทธิ และกฎหมายของพนักงานจึงจะต้องคำนึงถึงสิทธิของพนักงานด้วย
เบื้องต้นยังไม่ได้มีการตรวจสอบว่าเข้าข่ายการละเมิดสิทธิหรือไม่ ต้องรอให้พนักงานเหล่านั้นมาร้องที่กรรมการสิทธิฯเสียก่อน โดยจะต้องดูว่ากฎของการบินไทยเป็นกฎที่ออกมาใหม่ไม่เคยมีกำหนดมาก่อน หรือเป็นกฎที่ออกมานานแล้วแต่เพิ่งจะมาเข้มงวด เพราะถ้าเป็นกฎที่เพิ่งออกภายหลังก็ถือว่าไม่เหมาะสม แต่ถ้าเป็นกฎที่มีอยู่แล้วก็ควรจะต้องให้เวลาพนักงานในการลดน้ำหนักบ้าง เพราะระยะเวลาเพียง 6เดือน หรือ 1 ปีเป็นระยะเวลาที่สั้นเกินไป และยังมีคำถามอีกว่าทางการบินไทยได้มีข้อมูลทางการแพทย์รองรับในการออกกฎหรือไม่ เพราะถ้าหากพนักงานต้องทำงานไปด้วย ลดน้ำหนักไปด้วย แล้วเกิดช็อค หรือเสียชีวิตขึ้นมาจะมีผู้รับผิดชอบอย่างไร
ทางออกของเรื่องนี้คือจะต้องให้เวลาลดน้ำหนักไปสักระยะ หรือให้ผู้บริหารของการบินไทยลดน้ำหนักเป็นตัวอย่างก่อน ว่าเวลาเพียง 6 เดือน หรือ 1 ปี จะสามารถลดน้ำหนักมาจนถึงระดับที่กำหนดไว้ได้หรือไม่ ถ้าทำเป็นตัวอย่างได้ก็ถือว่าเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับพนักงานคนอื่น ทางออกอีกทางคือให้การบินไทยมองที่จิตใจการบริการของพนักงานมากกว่ารอบเอวก็น่าจะเป็นเรื่องที่ดี เพราะถึงแม้ว่าพนักงานจะมีรอบเอวได้ตามที่กำหนด ก็ไม่ได้สร้างความประทับใจให้กับลูกค้ามากกว่าการบริการด้วยหัวใจ หรือถ้าลดน้ำหนักพนักงานแล้ว กำไรของการบินไทยเพิ่มมากขึ้นก็ควรทำยิ่งลดเยอะกำไรยิ่งเพิ่มก็ควรทำ
เบื้องต้นยังไม่ได้มีการตรวจสอบว่าเข้าข่ายการละเมิดสิทธิหรือไม่ ต้องรอให้พนักงานเหล่านั้นมาร้องที่กรรมการสิทธิฯเสียก่อน โดยจะต้องดูว่ากฎของการบินไทยเป็นกฎที่ออกมาใหม่ไม่เคยมีกำหนดมาก่อน หรือเป็นกฎที่ออกมานานแล้วแต่เพิ่งจะมาเข้มงวด เพราะถ้าเป็นกฎที่เพิ่งออกภายหลังก็ถือว่าไม่เหมาะสม แต่ถ้าเป็นกฎที่มีอยู่แล้วก็ควรจะต้องให้เวลาพนักงานในการลดน้ำหนักบ้าง เพราะระยะเวลาเพียง 6เดือน หรือ 1 ปีเป็นระยะเวลาที่สั้นเกินไป และยังมีคำถามอีกว่าทางการบินไทยได้มีข้อมูลทางการแพทย์รองรับในการออกกฎหรือไม่ เพราะถ้าหากพนักงานต้องทำงานไปด้วย ลดน้ำหนักไปด้วย แล้วเกิดช็อค หรือเสียชีวิตขึ้นมาจะมีผู้รับผิดชอบอย่างไร
ทางออกของเรื่องนี้คือจะต้องให้เวลาลดน้ำหนักไปสักระยะ หรือให้ผู้บริหารของการบินไทยลดน้ำหนักเป็นตัวอย่างก่อน ว่าเวลาเพียง 6 เดือน หรือ 1 ปี จะสามารถลดน้ำหนักมาจนถึงระดับที่กำหนดไว้ได้หรือไม่ ถ้าทำเป็นตัวอย่างได้ก็ถือว่าเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับพนักงานคนอื่น ทางออกอีกทางคือให้การบินไทยมองที่จิตใจการบริการของพนักงานมากกว่ารอบเอวก็น่าจะเป็นเรื่องที่ดี เพราะถึงแม้ว่าพนักงานจะมีรอบเอวได้ตามที่กำหนด ก็ไม่ได้สร้างความประทับใจให้กับลูกค้ามากกว่าการบริการด้วยหัวใจ หรือถ้าลดน้ำหนักพนักงานแล้ว กำไรของการบินไทยเพิ่มมากขึ้นก็ควรทำยิ่งลดเยอะกำไรยิ่งเพิ่มก็ควรทำ
