บอร์ด อสมท เตรียมเจรจา "วสันต์" ขอปรับการประเมินการทำงานใหม่ ให้น้ำหนักเรื่องของรายได้เพิ่มเป็น 40% จากเดิม 15% บวกคุณสมบัติส่วนตัว ร่วมประกอบการพิจารณา ว่าจะนั่งเก้าอี้กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ต่อได้หรือไม่
จากการประชุมบอร์ด อสมท ในวันที่ 30 มิ.ย.ที่ผ่านมา ที่ประชุมบอร์ด มีมติเรื่องการสรุปการประเมินการทำงานของ นายวสันต์ ภัยหลีกหลี้ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) ไว้ว่า สำหรับการประเมินการทำงานของครึ่งปีแรก ที่จะออกมาในเดือนก.ค.นี้ ทางบอร์ดจะยังคงใช้หลักการและสัดส่วนต่างๆในการประเมินเช่นเดิมอย่างที่เคยประเมินมา
แต่หลังจากนั้น คือการทำงานในช่วงครึ่งปีหลังนี้ ทางบอร์ด อสมท ได้มีการนำเสนอขอปรับเปลี่ยนเงื่อนไขในการประเมินใหม่ ใน 2 ส่วนใหญ่ๆ คือ 1.เรื่องของรายได้และกำไรที่จะเข้ามาในอสมท จากเดิมที่มีสัดส่วนคะแนนประมาณ 15% จะเพิ่มเป็น 40% และ2.เรื่องของคุณสมบัติส่วนตัวของนายวสันต์ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องภาวะการเป็นผู้นำ ความโปร่งใสในการทำงาน
ทั้งนี้เงื่อนไขดังกล่าวทางบอร์ดจะต้องนำมาเจรจาร่วมกับนายวสันต์ให้เรียบร้อยภายในเดือนก.ค.นี้ จึงจะออกมาเป็นเงื่อนไขใหม่ของการประเมินการทำงานในตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ต่อไป แต่อย่างไรก็ตามเงื่อนไขดังกล่าวต้อขึ้นอยู่กับนายวสันต์ด้วยว่า จะยินยอมหรือไม่
แหล่งข่าว อสมท เปิดเผยว่า เงื่อนไขใหม่ของการประเมินการทำงานของนายวสันต์ ในสถานการณ์แบบนี้ ที่มีการแข่งขันอย่างรุนแรง ภายใต้การเมืองและเศรษฐกิจที่ไม่มั่นคง มองว่าเป็นเรื่องที่ไม่ยุติธรรมนัก เชื่อว่าเงื่อนไขใหม่นี้ จะมีผลต่อตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการ อสมท เป็นแน่
จากการประชุมบอร์ด อสมท ในวันที่ 30 มิ.ย.ที่ผ่านมา ที่ประชุมบอร์ด มีมติเรื่องการสรุปการประเมินการทำงานของ นายวสันต์ ภัยหลีกหลี้ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) ไว้ว่า สำหรับการประเมินการทำงานของครึ่งปีแรก ที่จะออกมาในเดือนก.ค.นี้ ทางบอร์ดจะยังคงใช้หลักการและสัดส่วนต่างๆในการประเมินเช่นเดิมอย่างที่เคยประเมินมา
แต่หลังจากนั้น คือการทำงานในช่วงครึ่งปีหลังนี้ ทางบอร์ด อสมท ได้มีการนำเสนอขอปรับเปลี่ยนเงื่อนไขในการประเมินใหม่ ใน 2 ส่วนใหญ่ๆ คือ 1.เรื่องของรายได้และกำไรที่จะเข้ามาในอสมท จากเดิมที่มีสัดส่วนคะแนนประมาณ 15% จะเพิ่มเป็น 40% และ2.เรื่องของคุณสมบัติส่วนตัวของนายวสันต์ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องภาวะการเป็นผู้นำ ความโปร่งใสในการทำงาน
ทั้งนี้เงื่อนไขดังกล่าวทางบอร์ดจะต้องนำมาเจรจาร่วมกับนายวสันต์ให้เรียบร้อยภายในเดือนก.ค.นี้ จึงจะออกมาเป็นเงื่อนไขใหม่ของการประเมินการทำงานในตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ต่อไป แต่อย่างไรก็ตามเงื่อนไขดังกล่าวต้อขึ้นอยู่กับนายวสันต์ด้วยว่า จะยินยอมหรือไม่
แหล่งข่าว อสมท เปิดเผยว่า เงื่อนไขใหม่ของการประเมินการทำงานของนายวสันต์ ในสถานการณ์แบบนี้ ที่มีการแข่งขันอย่างรุนแรง ภายใต้การเมืองและเศรษฐกิจที่ไม่มั่นคง มองว่าเป็นเรื่องที่ไม่ยุติธรรมนัก เชื่อว่าเงื่อนไขใหม่นี้ จะมีผลต่อตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการ อสมท เป็นแน่
