บอร์ด อสมท เตรียมเจรจา “วสันต์” ขอปรับการประเมินการทำงานใหม่ ให้น้ำหนักเรื่องของรายได้เพิ่มเป็น 40% จากเดิม 15% บวกคุณสมบัติส่วนตัว ร่วมประกอบการพิจารณา ว่า จะนั่งเก้าอี้กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ต่อได้หรือไม่
จากการประชุมบอร์ด อสมท ในวันที่ 30 มิ.ย.ที่ผ่านมา ที่ประชุมบอร์ดมีมติเรื่องการสรุปการประเมินการทำงานของ นายวสันต์ ภัยหลีกลี้ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) ไว้ว่า สำหรับการประเมินการทำงานของครึ่งปีแรก ที่จะออกมาในเดือน ก.ค.นี้ ทางบอร์ดจะยังคงใช้หลักการและสัดส่วนต่างๆ ในการประเมินเช่นเดิมอย่างที่เคยประเมินมา
แต่หลังจากนั้น คือ การทำงานในช่วงครึ่งปีหลังนี้ ทางบอร์ด อสมท ได้มีการนำเสนอขอปรับเปลี่ยนเงื่อนไขในการประเมินใหม่ ใน 2 ส่วนใหญ่ๆ คือ 1.เรื่องของรายได้และกำไรที่จะเข้ามาใน อสมท จากเดิมที่มีสัดส่วนคะแนนประมาณ 15% จะเพิ่มเป็น 40% และ 2.เรื่องของคุณสมบัติส่วนตัวของนายวสันต์ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องภาวะการเป็นผู้นำ ความโปร่งใสในการทำงาน
ทั้งนี้ เงื่อนไขดังกล่าวทางบอร์ดจะต้องนำมาเจรจาร่วมกับ นายวสันต์ ให้เรียบร้อยภายในเดือนก.ค.นี้ จึงจะออกมาเป็นเงื่อนไขใหม่ของการประเมินการทำงานในตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ต่อไป แต่อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขดังกล่าวต้อขึ้นอยู่กับนายวสันต์ด้วยว่า จะยินยอมหรือไม่
แหล่งข่าว อสมท เปิดเผยว่า เงื่อนไขใหม่ของการประเมินการทำงานของ นายวสันต์ ในสถานการณ์แบบนี้ ที่มีการแข่งขันอย่างรุนแรง ภายใต้การเมืองและเศรษฐกิจที่ไม่มั่นคง มองว่า เป็นเรื่องที่ไม่ยุติธรรมนัก เชื่อว่า เงื่อนไขใหม่นี้จะมีผลต่อตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการ อสมท เป็นแน่
จากการประชุมบอร์ด อสมท ในวันที่ 30 มิ.ย.ที่ผ่านมา ที่ประชุมบอร์ดมีมติเรื่องการสรุปการประเมินการทำงานของ นายวสันต์ ภัยหลีกลี้ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) ไว้ว่า สำหรับการประเมินการทำงานของครึ่งปีแรก ที่จะออกมาในเดือน ก.ค.นี้ ทางบอร์ดจะยังคงใช้หลักการและสัดส่วนต่างๆ ในการประเมินเช่นเดิมอย่างที่เคยประเมินมา
แต่หลังจากนั้น คือ การทำงานในช่วงครึ่งปีหลังนี้ ทางบอร์ด อสมท ได้มีการนำเสนอขอปรับเปลี่ยนเงื่อนไขในการประเมินใหม่ ใน 2 ส่วนใหญ่ๆ คือ 1.เรื่องของรายได้และกำไรที่จะเข้ามาใน อสมท จากเดิมที่มีสัดส่วนคะแนนประมาณ 15% จะเพิ่มเป็น 40% และ 2.เรื่องของคุณสมบัติส่วนตัวของนายวสันต์ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องภาวะการเป็นผู้นำ ความโปร่งใสในการทำงาน
ทั้งนี้ เงื่อนไขดังกล่าวทางบอร์ดจะต้องนำมาเจรจาร่วมกับ นายวสันต์ ให้เรียบร้อยภายในเดือนก.ค.นี้ จึงจะออกมาเป็นเงื่อนไขใหม่ของการประเมินการทำงานในตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ต่อไป แต่อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขดังกล่าวต้อขึ้นอยู่กับนายวสันต์ด้วยว่า จะยินยอมหรือไม่
แหล่งข่าว อสมท เปิดเผยว่า เงื่อนไขใหม่ของการประเมินการทำงานของ นายวสันต์ ในสถานการณ์แบบนี้ ที่มีการแข่งขันอย่างรุนแรง ภายใต้การเมืองและเศรษฐกิจที่ไม่มั่นคง มองว่า เป็นเรื่องที่ไม่ยุติธรรมนัก เชื่อว่า เงื่อนไขใหม่นี้จะมีผลต่อตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการ อสมท เป็นแน่
