โซลปรับแผนดัดนิสัยลูกจ้างไร้น้ำยา ด้วยการส่งไปฝึกสมาธิ และทำงานภาคสนามในไร่นาหรือโรงงาน
ปีนี้เมืองหลวงแดนกิมจิเลือกลูกจ้างเข้าโครงการปรับปรุงพฤติกรรม 88 คน หรือ 0.9% ของลูกจ้างทั้งหมดเกือบหมื่นคน โดยสาเหตุที่คนเหล่านี้ถูกคัดเลือกคือไร้ประสิทธภาพ ขี้เกียจ หรือแสดงความก้าวร้าวหยาบคายกับประชาชน
โครงการ ‘ค้นหาจิตวิญญาณ’ นาน 3 สัปดาห์จะครอบคลุมการเดินทางทั่วประเทศและทำสมาธิ เพื่อเปลี่ยนแปลงทัศนคติและฝึกฝนความอดทน รวมทั้งเรียนรู้เทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาต่างประเทศ และทำงานอาสาสมัครในไร่นาหรือโรงงาน 50 ชั่วโมง
โครงการนี้ริเริ่มขึ้นเมื่อปีที่แล้วโดยนายกเทศมนตรีโอเซฮุน ในปีแรกมีการส่งลูกจ้าง 102 คนไปทำงานที่ต้องใช้แรงงาน เช่น กวาดถนน หรือเก็บขยะ ผลปรากฏว่ามีลูกจ้าง 44 คนลาออกหรือถูกไล่ออกในที่สุด
โครงการดังกล่าวถูกวิจารณ์ว่า ไม่ได้ช่วยพัฒนาทัศนคติของบุคลากรแต่อย่างใด ด้วยเหตุนี้ จึงมีโครงการใหม่ล่าสุดเกิดขึ้นมา นอกจากนั้น ตัวนายกฯ เล็กของกรุงโซลเองยังถูกโจมตีว่าหวังผลทางการเมือง เนื่องจากคาดกันว่า เขาจะลงสมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีเกาหลีใต้ในอนาคต
ปีนี้เมืองหลวงแดนกิมจิเลือกลูกจ้างเข้าโครงการปรับปรุงพฤติกรรม 88 คน หรือ 0.9% ของลูกจ้างทั้งหมดเกือบหมื่นคน โดยสาเหตุที่คนเหล่านี้ถูกคัดเลือกคือไร้ประสิทธภาพ ขี้เกียจ หรือแสดงความก้าวร้าวหยาบคายกับประชาชน
โครงการ ‘ค้นหาจิตวิญญาณ’ นาน 3 สัปดาห์จะครอบคลุมการเดินทางทั่วประเทศและทำสมาธิ เพื่อเปลี่ยนแปลงทัศนคติและฝึกฝนความอดทน รวมทั้งเรียนรู้เทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาต่างประเทศ และทำงานอาสาสมัครในไร่นาหรือโรงงาน 50 ชั่วโมง
โครงการนี้ริเริ่มขึ้นเมื่อปีที่แล้วโดยนายกเทศมนตรีโอเซฮุน ในปีแรกมีการส่งลูกจ้าง 102 คนไปทำงานที่ต้องใช้แรงงาน เช่น กวาดถนน หรือเก็บขยะ ผลปรากฏว่ามีลูกจ้าง 44 คนลาออกหรือถูกไล่ออกในที่สุด
โครงการดังกล่าวถูกวิจารณ์ว่า ไม่ได้ช่วยพัฒนาทัศนคติของบุคลากรแต่อย่างใด ด้วยเหตุนี้ จึงมีโครงการใหม่ล่าสุดเกิดขึ้นมา นอกจากนั้น ตัวนายกฯ เล็กของกรุงโซลเองยังถูกโจมตีว่าหวังผลทางการเมือง เนื่องจากคาดกันว่า เขาจะลงสมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีเกาหลีใต้ในอนาคต
