เปิดผลวิจัย ทำไมบริษัทเทคโนโลยีเป็นที่นิยมของชาวมิลเลนเนียล

หากเอ่ยชื่อของบริษัทเทคโนโลยีรุ่นใหม่อย่างกูเกิล (Google) แอปเปิล (Apple) ฯลฯ ในหมู่คนหางาน และคนทำงาน เชื่อว่ามีคนจำนวนไม่น้อยที่รู้สึกดีมากกับบริษัทเหล่านี้ โดยเฉพาะชาวมิลเลนเนียล ล่าสุด ได้มีผลการสำรวจจาก SurveyMonkey ออกมาตอกย้ำว่า สาเหตุที่คนในยุคมิลเลนเนียลต่างแสดงออกว่าต้องการทำงานกับบริษัทยักษ์ใหญ่ในวงการเทคโนโลยีนั้น เป็นเพราะว่า บริษัทเหล่านี้สามารถตอบโจทย์ความต้องการของคนในเจเนอเรชันนี้ได้อย่างลงตัว ทั้งในเรื่องการเติบโตในด้านหน้าที่การงาน ความยืดหยุ่นในการทำงาน และการสร้างเป้าหมายในชีวิต

จอห์น โคเฮน หัวหน้าฝ่ายรีเสิร์ชของ SurveyMonkey เผยว่า ชาวมิลเลนเนียลเป็นกลุ่มที่สนใจในความก้าวหน้าในหน้าที่การงานเป็นหลัก และหากพิจารณาจากบริษัทอย่างไมโครซอฟท์ (Microsoft) แอปเปิล และกูเกิล พวกเขามีเอกลักษณ์ข้อหนึ่งที่เหมือนกัน นั่นคือ เป็นบริษัทที่ “เติบโต”

โดยการสำรวจครั้งนี้เป็นการทำแบบสอบถามออนไลน์ในกลุ่มผู้ใหญ่ 13,882 คน เพื่ออิงจากบริษัทระดับท็อป 75 ลำดับแรกของการจัดอันดับจาก Fortune 500 ซึ่งพบว่า ชาวมิลเลนเนียลสนใจบริษัทเทคโนโลยี เพราะเป็นบริษัทที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว ทำให้โอกาสในการเติบโตด้านหน้าที่การงานของพวกเขาขยายตามไปด้วย ขณะที่กลุ่มที่มีอายุมากกว่านั้นสนใจ และเลือกงานจากสวัสดิการต่าง ๆ ที่บริษัทมีให้มากกว่า

“ชาวมิลเลนเนียลต้องการการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็ว ซึ่งบริษัทเทคโนโลยีสามารถให้ได้ในสิ่งเหล่านี้ เนื่องจากพวกเขามีความสามารถทางการเงินมากพอที่จะรองรับค่าใช้จ่ายดังกล่าว” โคเฮนกล่าว

นอกจากนี้ ยังพบว่า สิ่งที่ทำให้ชาวมิลเลนเนียลตื่นเต้นมากกับงานในบริษัทเทคโนโลยี คือ ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น และการทำงานจากบ้านได้ รวมถึงปัจจัยที่ว่า ชาวมิลเลนเนียลต้องการทำงานที่มีความท้าทาย และสามารถสร้างปรากฏการณ์ให้เกิดกับโลกได้ ซึ่งบริษัทเทคโนโลยีคือบริษัทที่ยอมให้พวกเขาทำเช่นนั้น

นอกจากนี้ ยังพบว่า 65 เปอร์เซ็นต์ของชาวมิลเลนเนียล ต้องการทำงานให้กับบริษัทที่มีความเชื่อเดียวกันกับตัวเอง มากกว่าทำงานในบริษัทที่จ่ายเงินสูงกว่า

ขณะที่บริการอย่างอาหารกลางวันฟรี หรือห้องออกกำลังกายฟรีนั้น ไม่มีผลต่อชาวมิลเลนเนียลมากนัก โดยมีเพียง 2-3 รายที่ตอบว่า พอใจกับสวัสดิการนี้ของบริษัท