“อนุดิษฐ์” สั่งหน่วยงานใต้ชายคารีบแต่งตั้งโยกย้าย สรรหาผู้บริหารโดยเร็ว ย้ำห้ามปล่อยเก้าอี้ว่างหรือนั่งรักษาการเกิน 6-12 เดือนเพราะถือว่าไร้ประสิทธิภาพ ด้านประธานบอร์ดทีโอทีรับมี 30 ตำแหน่งว่าง สั่งฝ่ายบริหารรีบดำเนินการเพราะเกรงหาว่าบอร์ดล้วงลูก ส่วนตำแหน่งซีอีโอคาดสรรหาได้ตัวจริง ต.ค.นี้
น.อ.อนุดิษฐ์ นาครทรรพ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ไอซีที) กล่าวว่า ในตอนนี้กระทรวงไอซีทีกำลังเร่งปรับกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลภายในเป็นการด่วน โดยเฉพาะเรื่องห้ามปล่อยให้มีตำแหน่งว่างหรือเป็นตำแหน่งรักษาการนานเกินกว่า 6-12 เดือน พร้อมทั้งต้องมีการสลับหมุนเวียนกันในการดำรงตำแหน่งผู้บริหารเพื่อให้ทุกคนเรียนรู้งาน โดยได้สั่งการให้นางจีราวรรณ บุญเพิ่ม ปลัดกระทรวงไอซีที ไปดำเนินการแล้วเพื่อให้กระทรวงไอซีทีมีบุคลากรที่มีศักยภาพในการทำงานมากขึ้น ทั้งด้านความรู้ และสามารถบริหารจัดการ
นอกจากนี้ กระทรวงไอซีทียังได้มอบนโยบายให้หน่วยงานใต้สังกัดทั้ง 3 แห่ง คือ บริษัททีโอที, บริษัท กสท โทรคมนาคม และบริษัทไปรษณีย์ไทย ให้กลับไปเร่งดำเนินการปรับปรุง และพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพในการทำงานมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะไม่ควรปล่อยให้มีตำแหน่งผู้บริหารที่ว่างนานเกินความจำเป็น เนื่องจากอาจจะส่งผลเสียต่อการบริหารจัดการองค์กรได้
ด้านนายพันธ์เทพ จำรัสโรมรัน ประธานบอร์ดทีโอที กล่าวว่า ยอมรับว่าในทีโอทีมีปัญหาเรื่องบุคลากร เนื่องจากในปัจจุบันมีตำแหน่งว่างมากกว่า 30 ตำแหน่ง และไม่มีการแต่งตั้งมาเป็นเวลานานแล้ว ทำให้การทำงานขาดประสิทธิภาพ ล่าสุดจึงได้สั่งการให้ นายมนต์ชัย หนูสง รักษาการกรรมการผู้จัดการใหญ่ ไปดำเนินการอย่างเร่งด่วน เพราะเป็นอำนาจของฝ่ายบริหารซึ่งบอร์ดไม่สามารถเข้าล้วงลูกการบริหารจัดการบุคลากรได้ นอกจากตำแหน่งผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ และกรรมการผู้จัดการใหญ่ ที่เป็นอำนาจของบอร์ดในการคัดสรรอยู่แล้ว
“พนักงานทีโอทีในตอนนี้มีมากกว่า 19,000 คน ดังนั้นจึงไม่ควรจะปล่อยให้ตำแหน่งต่างๆ ว่างเกิน 3-6 เดือน จึงได้สั่งการให้ฝ่ายบริหารรีบไปดำเนินการแก้ไขปัญหาดังกล่าวโดยด่วนแล้ว”
ส่วนตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่ที่ว่างอยู่นั้น ตอนนี้อยู่ระหว่างกระบวนการสรรหา โดยคาดว่าไม่เกินเดือน ต.ค.55 ทีโอทีจะได้กรรมการผู้จัดการใหญ่คนใหม่อย่างเป็นทางการแทนนายอานนท์ ทับเที่ยง ที่ลาออกไปตั้งแต่เมื่อเดือน ก.พ.ที่ผ่านมา
ขณะเดียวกัน นายกิตติศักดิ์ ศรีประเสริฐ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท กสท โทรคมนาคม กล่าวว่า กสท ก็มีตำแหน่งที่ว่างมากกว่า 30 ตำแหน่งเช่นกัน ซึ่งส่งผลทำให้ขาดประสิทธิภาพในการทำงาน อย่างไรก็ตาม เบื้องต้นได้หารือกับฝ่ายบริหารแล้ว โดยจะเร่งดำเนินการปรับโครงสร้างภายใน และกำหนดตำแหน่งบุคลากรให้ชัดเจน
นอกจากนี้ยังมีนโยบายห้ามมีตำแหน่งที่ว่างหรือรักษาการเกิน 3-6 เดือน เพราะหากมีตำแหน่งว่างมากกว่า 6-12 เดือน องค์กรถือว่าล้มเหลวในการบริหารจัดการบุคลากร ดังนั้นจึงจำเป็นต้องปรับและพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
“ปัญหาเรื่องการวิ่งเต้นขอตำแหน่ง เรามองว่าหาก กสท มีการกำหนดหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน และโปร่งใส เป็นธรรมออกมา เชื่อว่าบุคคลที่ได้รับตำแหน่งนั้นจะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นกว่าเดิม”
Company Relate Link :
ICT
TOT
CAT
