เซาท์ไชน่ามอร์นิ่งโพสต์ - สายการบินแควนตัสของออสเตรเลียเริ่มสอบสวนข้อกล่าวหาว่า สายการบินซื้อหูฟัง ที่ผลิตโดยแรงงานนักโทษในเรือนจำแดนมังกร ซึ่งใครทำไม่ได้ตามเป้าหมาย ก็ถูกทุบตี หรือถูกจับแยกขังเดี่ยว
จากรายงานของหนังสือพิมพ์ออสเตรเลียน ไฟแนนเชี่ยล รีวิว บริษัทใหญ่รายอื่นก็ถูกกล่าวหาว่าใช้สินค้า ที่ผลิตจากเรือนจำตงกวน มณฑลก่วงตง ทางภาคใต้ของจีนด้วยเช่นกัน เช่น สายการบินบริติชแอร์เวย์ส และเอมิเรตส์
นักโทษ 2 คน ซึ่งเพิ่งพ้นโทษจากเรือนจำแห่งนี้เปิดเผยกับออสเตรเลียน ไฟแนนเชี่ยล รีวิวว่า พวกตนผลิตหูฟังสำหรับผู้โดยสารบนเครื่องบินชั้นประหยัดให้แก่สายการบินทั้งสามราย โดยนายแดนนี่ แคนเซียน ชาวนิวซีแลนด์ ซึ่งถูกจำคุก 4 ปี โทษฐานฆ่าคนโดยไม่เจตนาระบุว่า ถ้านักโทษผลิตไม่ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ก็จะถูกลากตัวออกไปข้างนอก และถูกช็อกด้วยไฟฟ้า
“มันเป็นสภาพที่โหดเหี้ยมมาก ทุก ๆ เช้าที่คุณตื่นนอนมาก็จะต้องสงสัยแล้วว่า นี่คุณจะมีชีวิตรอดวันนี้ไปได้รึเปล่า” เขาเล่า
ส่วนผู้ที่เพิ่งพ้นโทษอีกคน ซึ่งไม่ขอเปิดเผยชื่อเล่าว่า เขามีหน้าที่ผลิตอินดักเตอร์ ซึ่งใช้ในอุปกรณ์ไฟฟ้าและหูฟัง สำหรับสายการบินแควนตัส สินค้าเหล่านี้ติดรูปจิงโจ้เป็นโลโก้ นอกจากนั้น ยังผลิตให้กับสายการบินเอมิเรตส์ บริติชแอร์เวย์ และสายการบินอื่น ๆ อีกหลายราย
นายแคนเซียนอ้างว่า นักโทษได้รับค่าแรงเดือนละ 8 หยวน และทำงานนานกว่า 70 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งเจ้าหน้าที่ควรไปดูด้วยตัวเอง เดี๋ยวจะหาว่าเขาโกหก
หนังสือพิมพ์ฉบับนี้ยังอ้างตัวแทนคนหนึ่งจากบริษัทจอยสตาร์ อิเล็กทรอนิกส์ (Joystar Electronic Company) ในเมืองตงกวน ที่เปิดเผยว่า บริษัทของเขาใช้แรงงานนักโทษผลิตสินค้าสำหรับคำสั่งซื้อคราวละมาก ๆ และเพิ่งผลิตหูฟัง 3 แสนชิ้นให้แควนตัสไปเมื่อปีที่แล้ว โดยผลิตป้อนให้กับแอร์โฟนิกส์ (Airphonics) บริษัทเวียดนาม ซึ่งเป็นซัปพลายเอ่อร์หลักของแควนตัส
ด้านสายการบินแควนตัสชี้แจงว่า ไม่สามารถพิสูจน์ข้อกล่าวหานี้ แต่ได้สั่งระงับการสั่งซื้อจากแอร์โฟนิกส์แล้ว พร้อมกับเริ่มการสอบสวนเรื่องนี้เมื่อวันพุธ ( 26 มิ.ย.)
นอกจากนั้น ทางแควนตัสยังระบุว่า การที่ซัปพลายเอ่อร์ของแควนตัสใช้บริษัทที่ 3 ในจีนช่วยผลิตสินค้าให้ครบตามออร์เดอร์ ตามข้อกล่าวหานั้นเป็นสิ่งที่ขัดกับเอกสารสัญญา ที่ทางซัปพลายเอ่อร์ทำกับแควนตัส ซึ่งได้กำหนดมาตรฐานต่าง ๆ ไว้ เช่น การปฏิบัติต่อแรงงานตามหลักจริยธรร,
ด้านบริติชแอร์เวย์สยังไม่ออกมาแถลงชี้แจงต่อข้อกล่าวหานี้ แต่หนังสือพิมพ์ ออสเตรเลียน ไฟแนนเชี่ยล รีวิว ได้อ้างคำพูดของโฆษกผู้หนึ่งของทางสายการบิน ที่ระบุว่า ตามสัญญาว่าจ้างนั้นบริษัทซัปพลายเอ่อร์ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานอย่างเคร่งครัดตามนโยบายของบริติชแอร์เวย์ส
