ซินหวา - ภาวะเงินเฟ้อที่ขยายตัวต่อเนื่องแซงค่าแรงงานในเมืองหลักหลายเมืองของจีนไปแล้ว ส่งผลให้บรรดาแรงงานในภูมิภาคดังกล่าวเหมือนได้รับค่าแรงน้อยกว่าที่ควรจะเป็น
อีโคโนมิกส์ อินฟอร์เมชั่น เดลี พีพิมพ์ข้อมูลด้านทรัพยากรณ์มนุษย์ ระบุว่า “ค่าแรงอัตราปกติ หรือค่าแรงที่ต้องปรับขึ้นลงตามระดับของเงินเฟ้อ สำหรับ 4 อุตสาหกรรมหลักใน 15 เมืองของจีนตกลงมาถึง 5 เปอร์เซ็นต์ปีต่อปี ในเดือนมิ.ย. แม้ว่าค่าแรงนั้นจะเพิ่มขึ้นแล้วก็ตาม แต่ก็ยังไม่ถือว่าเพิ่มขึ้นได้สมกับระดับของเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น”
รายงานฯ เผยด้วยว่า “ค่าแรงที่แท้จริงในเมืองเหล่านี้ หากนับตั้งแต่เดือนม.ค.ปี 2553 ถือว่าเพิ่มขึ้นมาได้เพียง 1 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น”
การชะลอตัวของเศรษฐกิจจีน ส่งผลให้จำนวนแรงงานที่ถูกจ้างงานใน 15 เมืองหลักของจีนลดลงแบบเดือนต่อเดือน แต่ก็ยังถือว่ามากกว่าปีที่แล้ว
ดัชนีผู้จัดการฝ่ายซื้อ (PMI) ของจีน ซึ่งเป็นดัชนีชี้วัดกิจกรรมความเคลื่อนไหวภาคอุตสาหกรรมของจีน ตกลงต่อเนื่อง 4 เดือน ต่ำกว่า 50.7 เปอร์เซ็นต์ในเดือนก.ค. ก่อนที่จะสะท้อนกลับขึ้นมาในเดือนส.ค.และก.ย.
ส่วนดัชนีราคาผู้บริโภค หรือซีพีไอ ปรอทชี้วัดเงินเฟ้อของจีน เพิ่มอยู่ที่ระดับ 6.2 เปอร์เซ็นต์ปีต่อปี ในเดือนส.ค. ซึ่งเกินเป้าที่รัฐบาลตั้งไว้ที่ 4 เปอร์เซ็นต์อย่างมาก