เอเยนซี-บรรดาเจ้าของโรงงานชาวฮ่องกงในกวางตุ้ง กำลังเสนอสิ่งดึงดูดใจต่างๆ เพื่อรั้งคนงานหน้าเก่า และดึงดูดคนงานรายใหม่ๆ เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน ขณะที่ภาคส่งออกเริ่มฟื้นตัวแล้ว และเตรียมรับมือกับอัตราค่าแรงขั้นต่ำที่จะทะยานสูงในปีนี้
Stanley Lau Chin-ho รองประธานสหพันธ์อุตสาหกรรมฮ่องกง กล่าวว่า บรรดาผู้ประกอบการชาวฮ่องกงที่มีโรงงานในเขตเศรษฐกิจพิเศษมณฑลกว่างตง (กวางตุ้ง) หลายหมื่นราย กำลังหวาดวิตกว่าจะขาดแคลนคนงานในช่วงหลังเทศกาลตรุษจีน จนต้องเสนอสิ่งดึงดูดใจหลากหลายอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน เช่น ตั๋วชมภาพยนตร์ ห้องพักคนงานติดเครื่องปรับอากาศ และเงินโบนัส
Tommy Lam Chin-ming เจ้าของโรงงานผลิตเสื้อแจ็คเก๊ตในตงก่วน บอกว่าเขาได้เสนอโบนัสเงินสด 300 หยวน ให้กับแรงงานอพยพ ที่ช่วยหาคนงานมาร่วมงานที่โรงงาน เขาคาดว่าจะมีคำสั่งซื้อเพิ่มขึ้นหลังเทศกาลตรุษจีน และเป็นครั้งแรกที่โรงงานต้องเสนอแรงดึงดูดใจเช่นนี้
นอกจากนี้ ผู้ประกอบการฮ่องกงยังต้องเผชิญกับปัญหาอัตราค่าแรงขั้นต่ำที่จะสูงขึ้น โดยสมาพันธ์อุตสาหกรรมฯคาดว่าปีนี้ค่าแรงขั้นต่ำในหลายเมืองในกวางตุ้ง จะขยับขึ้นมากกว่าร้อยละ 10
“ตอนนี้ ปัญหาขาดแคลนแรงงานกำลังเป็นปัญหาใหญ่ ที่ทำให้โรงงานหลายแห่งไม่กล้ารับคำสั่งซื้อสินค้า เนื่องจากมีแรงงานไม่เพียงพอ”เลา กล่าว
ทั้งนี้ ระหว่างวิกฤตการเงินโลก ซึ่งหั่นยอดส่งออกลงฮวบ โรงงานหลายแห่งในกวางตุ้ง ต้องปิดกิจการ ต้องปลดคนงานออก ราว 4 ล้านคน และขณะนี้ แรงงานอพยพที่ถูกปลดออกนี้ ได้กลับไปยังภูมิลำเนาเดิมในตอนในของประเทศ ที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว มีการจ้างงานสูงขึ้น และมาตรฐานชีวิตสูงขึ้น ขณะที่ค่าครองชีพก็ถูกกว่ากวางตุ้งมาก
ระหว่างที่มีคาดการณ์ว่าค่าแรงขั้นต่ำจะสูงขึ้น กลุ่มนายจ้างก็ต้องเสนออัดฉีดแรงดึงดูดใจกันอย่างดุเดือด เช่น ใน ตงก่วนอัตราค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 780 หยวนต่อเดือน แต่ตอนนี้ แรงงานอพยพส่วนใหญ่ก็ปฏิเสธอัตราค่าแรงที่ต่ำกว่า 1,200 หยวนต่อเดือนกันแล้ว.
