“พีรกันต์” ไม่รับมติเลิกจ้างซีอีโอแอร์พอร์ตลิงก์ ยันเอกสารคุณสมบัติถูกต้องจ่อขอความเป็นธรรม

“ประภัสร์” ยันเลิกจ้าง “ซีอีโอแอร์พอร์ตลิงก์” มีผลแล้วหมดสิทธิ์ ยอมรับใช้เอกสารปลอมสมัครสรรหาฯ ผู้บริหารรัฐวิสาหกิจเป็นบทเรียน ส่วนการตรวจสอบ กก.สรรหาฯ บกพร่อมหรือไม่ต้องรายงานที่เป็นเอกสารก่อน “สุวิชญ” ประธานตรวจสอบฯ เผยให้ความเป็นธรรมและยึดเอกสารจากตลาดหลักทรัพย์ฯ เป็นหลัก ด้าน “พีรกันต์” ยันเอกสารถูกต้อง ตอกกลับ กก.สรรหาฯ และบอร์ดกลับลำทั้งที่เห็นชอบผลสรรหาฯ เอง เตรียมเรียกร้องความเป็นธรรมเพื่อปกป้องตนเอง

นายประภัสร์ จงสงวน ผู้ว่าการการรถไฟแห่งประเทศไทย (ร.ฟ.ท.) เปิดเผยถึงกรณีที่คณะกรรมการ (บอร์ด) บริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด (แอร์พอร์ตเรลลิงก์) มีมติเลิกสัญญาจ้างนายพีรกันต์ แก้ววงศ์วัฒนา และให้พ้นจากตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด ว่าได้รับรายงานเบื้องต้นแล้ว ในฐานะบริษัทแม่จะต้องรอรายงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรก่อนจะพิจารณาความบกพร่องของกระบวนการสรรหาฯ ซึ่งจากการตรวจสอบของบอร์ดแอร์พอร์ตลิงก์พบว่ามีการใช้เอกสารปลอมสมัครรับการสรรหาฯ นั้นถือเป็นบทเรียนสำคัญของทุกฝ่าย โดยขณะนี้ถือว่าการบอกยกเลิกสัญญาจ้างมีผลแล้ว ส่วนการเรียกร้องค่าเสียหายต่างๆ จะต้องเป็นไปตามกฎหมายทั้งทางแพ่งและอาญา รวมถึงการเริ่มกระบวนการสรรหาฯ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่คนใหม่ต่อไป

นายจำรูญ ตั้งไพศาลกิจ ประธานบอร์ดแอร์พอร์ตลิงก์ กล่าวว่า หลังจากบอร์ดมีมติเลิกสัญญาจ้างนายพีรกันต์ และให้พ้นจากตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่บริษัทแล้ว ได้ทำหนังสือรายละเอียดมติบอร์ดถึงนายพีรกันต์ โดยอ้างถึงสัญญาจ้าง ฉบับลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2556 มีเนื้อหาว่า ตามที่บอร์ดแอร์พอร์ตลิงก์ได้ประชุมหารือกันแล้วตามรายงานผลการสอบสวนข้อเท็จจริงตามคำสั่งบริษัท เลขที่ คฟร. 9/2556 ลงวันที่ 16 ตุลาคม 2556 ยืนยันว่ามีมูลตามข้อกล่าวหาว่า นายพีรกันต์ แก้ววงศ์วัฒนา มีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการสรรหาผู้อำนวยการใหญ่แอร์พอร์ตลิงก์ ฉบับวันที่ 16 ตุลาคม 2555

อาศัยตามความที่นายพีรกันต์ได้ยื่นใบสมัครเข้ารับการคัดเลือกเพื่อดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ โดยได้ตกลงกันในข้อ 12 ซึ่งระบุว่า “ข้าพเจ้าขอรับรองว่าข้อความที่แจ้งไว้ในใบสมัครนี้ รวมทั้งใบรับรองคุณสมบัติของตนเองที่แนบมาซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของใบสมัคร ตลอดจนเอกสารและข้อมูลที่ข้าพเจ้าได้ยื่นไว้ประกอบการสมัครทั้งปวงถูกต้องครบถ้วนและเป็นความจริงทุกประการ และข้าพเจ้าเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนตามคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามประกาศ เรื่องรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้าดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่บริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด ที่ได้ประกาศไว้ทุกประการ หากปรากฏว่าไม่เป็นความจริงหรือเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้องตรงกับความจริงหรือปกปิดข้อความจริงอันควรแจ้งให้ทราบหรือข้าพเจ้าขาดคุณสมบัติตามที่รับรองไว้ให้ถือว่าการยื่นใบสมัครนี้เป็นอันสิ้นสุดลง และหากข้าพเจ้าได้รับการคัดเลือกแล้วให้ถือเป็นเหตุการยกเลิกการคัดเลือกหรือเป็นเหตุที่จะบอกเลิกสัญญาจ้างได้ และถือว่าการกระทำข้างต้นเป็นความผิดในคดีอาญาแจ้งข้อความอันเป็นเท็จต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ และยอมให้ผู้เกี่ยวข้องดำเนินการตามกฎหมายต่อไป ทั้งนี้ หากบริษัทฯ ได้รับความเสียหายใดๆ จากการแจ้งความเท็จจากข้าพเจ้า ข้าพเจ้ายินยอมชดใช้เงินให้แก่บริษัทเต็มจำนวน” นั้น

บอร์ดบริษัทจึงขอบอกเลิกสัญญาจ้างตามที่อ้างถึง และให้นายพีรกันต์พ้นจากตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด ตั้งแต่วันที่ 9 เมษายน 2557 เวลา 18.00 น. โดยให้ปฏิบัติตามเงื่อนไขและข้อตกลงการเลิกสัญญาจ้างฯ ตามอ้างถึงทุกประการ

นายสุวิชญ โรจนวานิช บอร์ดแอร์พอร์ตลิงก์ในฐานะประธานสอบสวนข้อเท็จจริงฯ ยืนยันว่า หลังจากได้ตรวจสอบเอกสารต่างๆ ของบริษัทที่นายพีรกันต์อ้างอิงและยื่นสมัครเข้ารับการสรรหาฯ จากรายงานประจำปี 2554 หน้า 17, 22 ที่รายงานต่อตลาดหลักทรัพย์ฯ ที่นายพีรกันต์อ้างอิงและยื่นสมัครเข้ารับการสรรหาฯ พบว่านายพีรกันต์ไม่ได้มีตำแหน่งตามที่อ้างมาจริง ดังนั้นประเด็นเรื่องรายได้ของบริษัทนั้นจะถึง 1,000 ล้านบาทต่อปีหรือไม่จึงไม่จำเป็นต้องตรวจสอบต่อ และเอกสารที่แสดงไว้กับตลาดหลักทรัพย์เชื่อถือได้ ขณะที่นายพีรกันต์ได้ลงนามรับรองเอกสารด้วยตนเองยืนยันว่าเป็นเอกสารที่ถูกต้องและยินยอมรับผิดชอบหากมีอะไรผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสารหลักฐานดังกล่าว

อย่างไรก็ตาม ขณะนี้นายพีรกันต์ยังไม่ลงนามรับทราบหนังสือบอกเลิกสัญญา โดยตามขั้นตอนจะจัดส่งหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้างให้ทางไปรษณีย์ต่อไป พร้อมกันนี้ได้มีการบันทึกรายละเอียดไว้เป็นหลักฐานแล้ว

โดยในวันนี้ (17 เม.ย.) นายพีรกันต์ได้นัดผู้สื่อข่าวเพื่อแถลงข่าวที่อู่จอดและซ่อมบำรุงแอร์พอร์ตลิงก์แต่ไม่สามารถเข้าไปภายในได้ โดยนายพีรกันต์ยืนยันว่าเอกสารที่ใช้ยื่นสมัครถูกต้อง ผ่านการตรวจสอบของกรรมการสรรหาฯ แล้ว 7-8 เดือนก่อนจะรายงานผลสรรหาไปที่กระทรวงคมนาคมและกระทรวงการคลังซึ่งได้ให้ความเห็นชอบทั้งหมดและบอร์ดแอร์พอร์ตลิงก์ได้เห็นชอบผลการสรรหาฯ เอง โดยได้ทำงานมา 11 เดือน แล้วตอนนี้จะมาบอกว่าเอกสารปลอมได้อย่างไร อีกทั้งได้เข้าชี้แจงกรรมการสอบสวนฯ เพียงครั้งเดียวเท่านั้น และการบอกเลิกควรแจ้งล่วงหน้า 30 วัน เรื่องนี้ถือว่าตนเองได้รับความเสียหาย และอยู่ระหว่างปรึกษาทีมกฎหมายเพื่อขอความเป็นธรรม และปกป้องตัวเองต่อไป