บอร์ดแบงก์ทหารไทย มีมติเป็นเอกฉันท์ตั้ง “บุญทักษ์ หวังเจริญ” นั่งเก้าอี้ CEO 14 ก.ค.นี้ โดยมีวาระ 4 ปีครึ่ง พร้อมวัดผลการดำเนินงาน มี.ค.52 เปิดช่อง CEO ใหม่จัดทีมใหม่ได้ตามเหมาะสม ส่วนภารกิจเร่งด่วน คือ การวางแผนงานเพื่อขึ้นแท่นเป็นธนาคารชั้นนำ ขณะที่ “สุภัค ศิวะรักษ์” ไขก๊อกก่อนกำหนด 14 ก.ค.นี้เช่นกัน
นายสถิตย์ ลิ่มพงศ์พันธุ์ ประธานกรรมการ ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) หรือ TMB เปิดเผยว่า ที่คณะกรรมการธนาคาร ครั้งพิเศษ เมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2551 ได้มีมติรับทราบการลาออกจากการเป็นกรรมการผู้จัดการใหญ่ และประธานเจ้าหน้าที่บริหารและการเป็นกรรมการธนาคารของ นายสุภัค ศิวะรักษ์ โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 14 กรกฎาคม 2551 พร้อมทั้งอนุมัติแต่งตั้ง นายบุญทักษ์ หวังเจริญ เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 14 กรกฎาคม 2551
สำหรับตำแหน่งกรรมการผู้จัดการนั้น คงจะต้องมีการหารือกันอีกครั้ง ว่า จะยังคงให้มีตำแหน่งนี้หรือไม่ เนื่องจากโดยหลักสากลของอเมริกานั้นจะใช้แค่ตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารเท่านั้นหรือเลือกตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมาใช้ อีกทั้งข้อกำหนดของธนาคารก็มีกรรมการได้ 12 คน ซึ่งปัจจุบันก็มีกรรมการจากคลังแล้ว 5 คน และจากกลุ่มไอเอ็นจี อีก 5 คน จากผู้บัญชาการทหารบก อีก 1 คน และ CEO อีก 1 คน รวมเป็น 12 คน จึงไม่สามารถตั้งกรรมการผู้จัดการได้อีกแล้ว
“ขอปฏิเสธข่าวความเห็นที่ไม่ตรงกันของการเลือก นายบุญทักษ์ มาดำรงตำแหน่งดังกล่าวระหว่างกระทรวงการคลัง และ ไอเอ็นจี เพราะการแต่งตั้งนี้เป็นเรื่องที่ตกลงด้วยความเห็นพ้องต้องกัน และคณะกรรมการของแบงก์เห็นชอบเป็นเอกฉันท์ที่ให้แต่งตั้ง นายบุญทักษ์ มาดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ซึ่งที่ผ่านมาได้มีการหารือกับตัวแทนของไอเอ็นจี กระทรวงการคลัง และตัวแทน และฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งทุกฝ่ายก็มีความเห็นทางเดียวกันตลอด โดยการเลือก คุณบุญทักษ์ นี้ ไม่ได้เป็นความเห็นของผู้ถือหุ้นฝ่ายได้ฝ่ายหนึ่ง แต่เป็นความคิดเห็นที่ทำร่วมกัน ส่วนของ คุณสุภัค ก็ถือว่า ได้ทำงานอย่าเข้มแข็งมาโดยตลอด ทั้งการดำเนินการจนได้ไอเอ็นจีมาเป็นผู้ถือหุ้นและร่วมวางนโยบายและผลักดันแบงก์จนสำเร็จ”
ทั้งนี้ วาระในการทำงานของ นายบุญทักษ์ คือ 4 ปีครึ่ง และจะมีการวัดผลการทำงานในเดือนมีนาคม 2552 โดยธนาคารได้มีดัชนีชี้วัดที่กำหนดไว้ในการวัดผลการทำงาน (KPI) ของ นายบุญทักษ์ 4 ด้าน คือ 1.ด้านผลกำไร 2.งบการเงิน 3.ทุน และ 4.ราคาหุ้น ซึ่งหากไม่สามารถงานทำได้ตามดัชนีชี้วัดก็จะไม่มีการจ่ายโบนัส ส่วนเกณฑ์การวัดความสำเร็จของงานนั้น นายชวนชัย อัชนันท์ ประธานคณะกรรมการสรรหาจะเป็นผู้กำหนดเกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ ส่วนค่าตอบแทนของ นายบุญทักษ์ เป็นไปตามที่คณะกรรมการสรรหากำหนด ซึ่งไม่สามารถเปิดเผยได้
ในส่วนของทีมงานทางคณะกรรมการก็ให้อำนาจในการแต่งตั้งเป็นของ CEO เป็นผู้คัดสรรและนำเสนอคณะกรรมการให้รับอนุมัติต่อไป และธนาคารคาดหวังว่า การแต่งตั้ง นายบุญทักษ์ จะนำธนาคารไปสู่ความเป็นสากล เพราะ นายบุญทักษ์ เป็นผู้ที่มีประสบการณ์เคยกำกับดูแลสายงานบรรษัทธุรกิจ สายงานธุรกิจลูกค้า และผู้ประกอบการ รวมถึงสายงานธุรกิจตลาดทุน โดยภาระกิจเร่งด่วนต่อไปนี้ก็คือการทำแผนธุรกิจใหม่ร่วมกัน พร้อมสร้างทีมงานที่ครบถ้วน เพื่อให้ธนาคารเป็นธนาคารชั้นนำ และขับเคลื่อนอย่างรวดเร็ว
ส่วนการลาออกของ นายสุภัค ซึ่งจะมีผลในวันที่ 14 ก.ค.เป็นต้นไป ถือว่าเป็นการออกก่อนครบกำหนด ซึ่งธนาคารก็จะมีการชดเชยตามสัญญาที่ได้กำหนดไว้ตั้งแต่เริ่มทำงาน ซึ่งธนาคารไม่สามารถจะเปิดเผยได้ แต่อย่างไรก็ตาม ทุกอย่างเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
ด้าน นายชวนชัย อัชนันท์ ในฐานะกรรมการสรรหา ธนาคารทหารไทย กล่าวว่า คณะกรรมการสรรหาคัดเลือกนายบุญทักษ์โดยดูจากวิสัยทัศน์ที่ นายบุญทักษ์ ยอมรับคำท้าทายในการบริหารธนาคาร อีกทั้งคณะกรรมการต้องการบุคคลมาทำงาน โดยเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ในแวดวงธนาคาร และเป็นผู้ที่มีวัยวุฒิเหมาะสม และคิดว่า ธนาคารก็ไม่ได้อยู่ในสภาพแย่จนไม่สามารถทำอะไรได้ ซึ่งทางธนาคารก็จะมีการกำหนดนโยบายในการทำงานร่วมกับ นายบุญทักษ์ ต่อไป
“เราต้องการคนที่คร่ำหวอดในวงการแบงก์ และไม่แก่มาก เดี๋ยวจะทำงานไม่ไหว และที่ตัดสินใจเลือก คุณบุญทักษ์ เพราะว่าเขายอมรับคำท้าทาย ซึ่งความท้าทายของแบงก์เราก็คือผลการดำเนินงาน 12 เดือนที่ผ่านมาไม่ดีเลย ไม่ตั้ง CEO มานานตั้ง 6 เดือน ซึ่งเป็นเรื่องที่ไร้สาระมาก และเราต้องการหาคนที่เหมาะสมและเขารับคำท้าที่จะทำงานให้”
นายสถิตย์ ลิ่มพงศ์พันธุ์ ประธานกรรมการ ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) หรือ TMB เปิดเผยว่า ที่คณะกรรมการธนาคาร ครั้งพิเศษ เมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2551 ได้มีมติรับทราบการลาออกจากการเป็นกรรมการผู้จัดการใหญ่ และประธานเจ้าหน้าที่บริหารและการเป็นกรรมการธนาคารของ นายสุภัค ศิวะรักษ์ โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 14 กรกฎาคม 2551 พร้อมทั้งอนุมัติแต่งตั้ง นายบุญทักษ์ หวังเจริญ เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 14 กรกฎาคม 2551
สำหรับตำแหน่งกรรมการผู้จัดการนั้น คงจะต้องมีการหารือกันอีกครั้ง ว่า จะยังคงให้มีตำแหน่งนี้หรือไม่ เนื่องจากโดยหลักสากลของอเมริกานั้นจะใช้แค่ตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารเท่านั้นหรือเลือกตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมาใช้ อีกทั้งข้อกำหนดของธนาคารก็มีกรรมการได้ 12 คน ซึ่งปัจจุบันก็มีกรรมการจากคลังแล้ว 5 คน และจากกลุ่มไอเอ็นจี อีก 5 คน จากผู้บัญชาการทหารบก อีก 1 คน และ CEO อีก 1 คน รวมเป็น 12 คน จึงไม่สามารถตั้งกรรมการผู้จัดการได้อีกแล้ว
“ขอปฏิเสธข่าวความเห็นที่ไม่ตรงกันของการเลือก นายบุญทักษ์ มาดำรงตำแหน่งดังกล่าวระหว่างกระทรวงการคลัง และ ไอเอ็นจี เพราะการแต่งตั้งนี้เป็นเรื่องที่ตกลงด้วยความเห็นพ้องต้องกัน และคณะกรรมการของแบงก์เห็นชอบเป็นเอกฉันท์ที่ให้แต่งตั้ง นายบุญทักษ์ มาดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ซึ่งที่ผ่านมาได้มีการหารือกับตัวแทนของไอเอ็นจี กระทรวงการคลัง และตัวแทน และฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งทุกฝ่ายก็มีความเห็นทางเดียวกันตลอด โดยการเลือก คุณบุญทักษ์ นี้ ไม่ได้เป็นความเห็นของผู้ถือหุ้นฝ่ายได้ฝ่ายหนึ่ง แต่เป็นความคิดเห็นที่ทำร่วมกัน ส่วนของ คุณสุภัค ก็ถือว่า ได้ทำงานอย่าเข้มแข็งมาโดยตลอด ทั้งการดำเนินการจนได้ไอเอ็นจีมาเป็นผู้ถือหุ้นและร่วมวางนโยบายและผลักดันแบงก์จนสำเร็จ”
ทั้งนี้ วาระในการทำงานของ นายบุญทักษ์ คือ 4 ปีครึ่ง และจะมีการวัดผลการทำงานในเดือนมีนาคม 2552 โดยธนาคารได้มีดัชนีชี้วัดที่กำหนดไว้ในการวัดผลการทำงาน (KPI) ของ นายบุญทักษ์ 4 ด้าน คือ 1.ด้านผลกำไร 2.งบการเงิน 3.ทุน และ 4.ราคาหุ้น ซึ่งหากไม่สามารถงานทำได้ตามดัชนีชี้วัดก็จะไม่มีการจ่ายโบนัส ส่วนเกณฑ์การวัดความสำเร็จของงานนั้น นายชวนชัย อัชนันท์ ประธานคณะกรรมการสรรหาจะเป็นผู้กำหนดเกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ ส่วนค่าตอบแทนของ นายบุญทักษ์ เป็นไปตามที่คณะกรรมการสรรหากำหนด ซึ่งไม่สามารถเปิดเผยได้
ในส่วนของทีมงานทางคณะกรรมการก็ให้อำนาจในการแต่งตั้งเป็นของ CEO เป็นผู้คัดสรรและนำเสนอคณะกรรมการให้รับอนุมัติต่อไป และธนาคารคาดหวังว่า การแต่งตั้ง นายบุญทักษ์ จะนำธนาคารไปสู่ความเป็นสากล เพราะ นายบุญทักษ์ เป็นผู้ที่มีประสบการณ์เคยกำกับดูแลสายงานบรรษัทธุรกิจ สายงานธุรกิจลูกค้า และผู้ประกอบการ รวมถึงสายงานธุรกิจตลาดทุน โดยภาระกิจเร่งด่วนต่อไปนี้ก็คือการทำแผนธุรกิจใหม่ร่วมกัน พร้อมสร้างทีมงานที่ครบถ้วน เพื่อให้ธนาคารเป็นธนาคารชั้นนำ และขับเคลื่อนอย่างรวดเร็ว
ส่วนการลาออกของ นายสุภัค ซึ่งจะมีผลในวันที่ 14 ก.ค.เป็นต้นไป ถือว่าเป็นการออกก่อนครบกำหนด ซึ่งธนาคารก็จะมีการชดเชยตามสัญญาที่ได้กำหนดไว้ตั้งแต่เริ่มทำงาน ซึ่งธนาคารไม่สามารถจะเปิดเผยได้ แต่อย่างไรก็ตาม ทุกอย่างเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
ด้าน นายชวนชัย อัชนันท์ ในฐานะกรรมการสรรหา ธนาคารทหารไทย กล่าวว่า คณะกรรมการสรรหาคัดเลือกนายบุญทักษ์โดยดูจากวิสัยทัศน์ที่ นายบุญทักษ์ ยอมรับคำท้าทายในการบริหารธนาคาร อีกทั้งคณะกรรมการต้องการบุคคลมาทำงาน โดยเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ในแวดวงธนาคาร และเป็นผู้ที่มีวัยวุฒิเหมาะสม และคิดว่า ธนาคารก็ไม่ได้อยู่ในสภาพแย่จนไม่สามารถทำอะไรได้ ซึ่งทางธนาคารก็จะมีการกำหนดนโยบายในการทำงานร่วมกับ นายบุญทักษ์ ต่อไป
“เราต้องการคนที่คร่ำหวอดในวงการแบงก์ และไม่แก่มาก เดี๋ยวจะทำงานไม่ไหว และที่ตัดสินใจเลือก คุณบุญทักษ์ เพราะว่าเขายอมรับคำท้าทาย ซึ่งความท้าทายของแบงก์เราก็คือผลการดำเนินงาน 12 เดือนที่ผ่านมาไม่ดีเลย ไม่ตั้ง CEO มานานตั้ง 6 เดือน ซึ่งเป็นเรื่องที่ไร้สาระมาก และเราต้องการหาคนที่เหมาะสมและเขารับคำท้าที่จะทำงานให้”
