บริษัทแห่งหนึ่งในจีนถูกโลกโซเชียลวิจารณ์ยับ หลังไล่พนักงานออกเพียงเพราะไม่สามารถวิ่ง 5 กิโลเมตรได้ภายในเวลา 30 นาที แถมยังอ้างว่าพนักงานคนนี้ “ขาดสปิริตในการทำงานหนัก” ด้านฝ่ายลูกจ้างไม่ยอม โร่ฟ้องศาลจนสุดท้ายเป็นฝ่ายชนะคดี
นายหลิว (Liu) ซึ่งอาศัยอยู่ที่เมืองซูโจว มณฑลเจียงซู ได้ไปฟ้องศาลเพื่อเอาผิดกับอดีตนายจ้างฐานไล่ตนออกจากงานอย่างไม่เป็นธรรม หลังจากที่ตนไม่สามารถวิ่งระยะทาง 5 กิโลเมตร ภายใน 30 นาที ท่ามกลางสภาพอากาศที่ร้อนจัดถึง 40 องศาเซลเซียสได้
ก่อนหน้านั้น หลิว ได้ไปสมัครงานที่โรงงานผลิตอะไหล่เครื่องจักรกลแห่งหนึ่ง และผ่านการทดสอบทักษะอาชีพ ไม่ว่าจะเป็นการเชื่อมไฟฟ้า (electric welding) หรือการใช้เครื่องตัดเหล็กด้วยแก๊ส (gas cutting) จนกระทั่งบริษัทประกาศรับเขาเข้าทำงาน
อย่างไรก็ตาม หลังจากที่ทำงานไปได้ไม่กี่วัน ผู้บริหารบริษัทเดินมาบอกว่า หลิว ยังต้องผ่านการทดสอบ “วิ่งระยะไกล” อีกด่านหนึ่ง ขณะที่บรรดาเพื่อนร่วมงานก็เตือนล่วงหน้าว่า นี่ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ เพราะหากวิ่ง 5 กิโลเมตรภายใน 30 นาทีไม่ได้ เขาอาจจะถูกไล่ออกแน่นอน
หลิว ยอมรับว่าเขาไม่มีเวลาฝึกซ้อม และที่ร้ายไปกว่านั้นคือสภาพอากาศซึ่งร้อนจัดถึง 40 องศาเซลเซียสในวันที่เขาจะต้องวิ่ง
หลิว เล่าว่า เขาวิ่งไปได้ประมาณ 800 เมตรก็มีอาการคล้ายเป็นลมแดด หรือ “ฮีทสโตรก” จึงตัดสินใจหยุดวิ่งกลางคัน และเดินกลับไปทำงานตามเดิม และแม้ตอนนั้นจะไม่มีใครว่าอะไร แต่เช้าวันถัดมาบริษัทกลับส่งหนังสือแจ้งว่าเขา “ไม่ผ่านโปร”
บริษัทแห่งนี้ชี้แจงว่า พนักงานใหม่ทุกคนจำเป็นต้องผ่านการทดสอบวิ่ง 5 กิโลเมตรภายในเวลา 30 นาที และหากทำไม่ได้ก็จะถือว่า “ขาดสปิริตในการทำงานหนัก” ซึ่งเป็นหนึ่งในเงื่อนไขของการจ้างงาน
หลิว ไม่ยอมให้เรื่องนี้ผ่านไปง่ายๆ และตัดสินใจยื่นฟ้องศาลเอาผิดกับบริษัทโทษฐานไม่แจ้งล่วงหน้าว่าจะต้องมีการทดสอบความแข็งแกร่งของร่างกายด้วย ดังนั้นการยกเหตุผลนี้มาไล่ตนออกจึงถือว่าไม่เป็นธรรม
สุดท้ายศาลประชาชนกลางเมืองซูโจวมีคำวินิจฉัยเห็นพ้องกับ หลิว และสั่งให้บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชย 7,000 หยวน (ราว 34,000 บาท) ให้แก่อดีตพนักงานรายนี้
ที่มา : odditycentral
