เอพี / เอเจนซีส์ / MGR online - “ยาฮู อิงค์” บริษัทซึ่งเป็นตำนานของธุรกิจอินเทอร์เน็ต เตรียมปลดพนักงานเพิ่มเติมราว 1,700 คน หรือคิดเป็นสัดส่วนประมาณ 15 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงานทั้งหมด รวมถึงเตรียมปรับโครงสร้างทางธุรกิจครั้งใหญ่ ซึ่งแหล่งข่าววงในเผย นี่อาจเป็นโอกาสสุดท้ายของมาริสซา เมเยอร์ ซีอีโอหญิงที่จะได้ทำหน้าที่ขับเคลื่อนบริษัท
การประกาศปลดพนักงานเพิ่มเติมอีก 1,700 คนในวันอังคาร (2 ก.พ.) ถูกคาดหมายมาก่อนหน้านี้ว่าจะเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่มาริสซา เมเยอร์ ซีอีโอหญิงของยาฮูจะนำมาใช้ ควบคู่กับการตัดลดค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่ไม่จำเป็นภายในองค์กร ตลอดจนการขายธุรกิจในเครือที่ทางยาฮู ประเมินแล้วว่า “ไม่มีอนาคต” ออกไป
คำแถลงล่าสุดของเมเยอร์แสดงความมั่นใจว่าแผนการของเธอในการปรับโครงสร้างครั้งนี้เพื่อขับเคลื่อน “กิจการที่เล็กลง” แต่ “เปี่ยมประสิทธิภาพ” จะช่วยวางรากฐานให้บริษัทอยู่รอด และมีอนาคตที่สดใสบนโลกอินเทอร์เน็ตต่อไป
ความเคลื่อนไหวล่าสุดมีขึ้นท่ามกลางกระแสข่าวแพร่สะพัดว่าผู้ถือหุ้นบางรายของยาฮูเริ่มไม่ปลื้มกับผลงานของนางเมเยอร์ในฐานะซีอีโอ และเริ่มเดินเกม “คลื่นใต้น้ำ” ภายในบริษัทเพื่อกดดันให้เธอสละตำแหน่ง ถึงแม้นางเมเยอร์ซึ่งเคยเป็นผู้บริหารดาวรุ่งของ “กูเกิล” มาก่อนจะยืนกรานทำหน้าที่ของเธอต่อไป
รายได้ของยาฮูประสบภาวะหดตัวลงอย่างสำคัญตลอดหลายปีมานี้ ถึงแม้ซีอีโอหญิงอย่างมาริสซา เมเยอร์จะพยายามทุ่มเงินมากกว่า 3,000 ล้านดอลลาร์เพื่อซื้อกิจการที่ “ดูมีอนาคต”ของบริษัทต่างๆ มากกว่า 40 แห่งเข้ามาไว้ในเครือของยาฮู ตลอดจนการปรับโฟกัสการดำเนินธุรกิจใหม่ไปสู่การพัฒนาแอปพลิเคชันสำหรับโทรศัพท์เคลื่อนที่ แต่ถึงกระนั้นเม็ดเงินจากโฆษณากลับยังคงหลั่งไหลเข้าสู่กระเป๋าของบริษัทคู่แข่งอย่างกูเกิลและเฟซบุ๊กมากกว่า ทั้งที่ทั้งสองบริษัทดังกล่าวเป็นเพียงน้องใหม่แห่งโลกออนไลน์ ขณะที่ยาฮูได้ชื่อว่าเป็นผู้บุกเบิกวงการนี้ตั้งแต่กว่า 20 ปีก่อน
