เอเจนซีส์ – บริษัทเสิร์ชเอนจินสหรัฐฯ “ Yahoo! ประกาศแผนปลดพนักงานออก 10% ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร โดยคาดว่าพนักงานประจำสำนักงานใหญ่ในรัฐแคลิฟอร์เนียจำนวนหลายพันคนต้องตกงาน และการปลดออกครั้งนี้จะเริ่มมีผลได้อย่างเร็วที่สุดภายในเดือนนี้ ซึ่งก่อนหน้านี้ทาง Yahoo! ได้ประกาศหยุดให้การบริการวิดีโอสตรีมมิงออนไลน์ ซึ่งมีปัญหาขาดทุนมาโดยตลอด ในขณะที่ผู้ถือหุ้นบริษัท Yahoo ออกมาเรียกร้องให้ซีอีโอหญิง มาร์ริสสา เมเยอร์ (Marissa Mayer) ที่เคยถูกพนักงานห้างวอลมาร์ตประท้วงในสมัยที่ยังทำงานเป็นหนึ่งในผู้บริหารระดับสูง ให้คงจำนวนพนักงาน Yahoo! แค่จำนวน 3,000 คนเท่านั้น
บิสซิเนส อินไซเดอร์ สื่อธุริกจ รายงานเมื่อวานนี้(6 ม.ค)ว่า การปลดพนักงานครั้งใหญ่นี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างบริษัทเสิร์ชเอนจินชื่อดังของอเมริกา Yahoo! เพื่อทำให้บริษัทสามารถกลับมามีกำไรอีกครั้ง
โดยในแผนการปลดพนักงานออกครั้งนี้ของ มาร์ริสสา เมเยอร์ (Marissa Mayer) ซีอีโอหญิงแห่ง Yahoo! จะเลิกจ้างพนักงานจำนวนไม่ต่ำกว่า 10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัทที่มีอยู่ในปัจจุบัน
สื่อธุรกิจชี้ว่า แหล่งข่าวที่ใกล้ชิดได้เปิดเผยว่า คาดว่าพนักงานประจำสำนักงานใหญ่ในรัฐแคลิฟอร์เนียจำนวนหลายพันคนต้องตกงาน และการปลดออกครั้งนี้จะเริ่มมีผลได้อย่างเร็วที่สุดภายในเดือนนี้
และบิสซิเนสอินไซเดอร์รายงานเพิ่มเติมต่อว่า ในขณะที่การเลิกจ้างพนักงานในครั้งนี้คาดว่าจะเกิดขึ้นในทุกภาคส่วนของบริษัท สื่อธุรกิจวิเคราะห์ว่า กลุ่มธุรกิจมีเดียที่ทำธุรกิจร่วมกับYahoo! รวมไปถึงกลุ่มธุรกิจอื่นๆเป็นต้นว่า กลุ่มธุรกิจแพลตฟอร์มเทคโนโลยี ที่ให้บริการสนับสนุนบริษัทเสิร์ชเอนจินสหรัฐฯ อาจได้รับผลกระทบเป็นอย่างมากต่อการปรับโครงสร้างของ Yahoo! ครั้งนี้
โดยหนึ่งในแหล่งข่าวใกล้ชิด Yahoo! ได้กล่าวว่า “ทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่มีส่วนรับผิดชอบในเรื่องแผนการปรับโครงสร้างต้องการให้มีการเลิกจ้างเกิดขึ้นภายในไตรมาสนี้”
ซึ่งทางบริษัท Yahoo! ปฎิเสธที่จะให้ความเห็นในเรื่องนโยบายการปลดพนักงานออก แต่ยอมรับว่ามีแผนการนี้อยู่จริง
และทาง Yahoo!ยังได้เปิดเผยต่อสื่อธุรกิจในเช้าวันพุธ(6)ว่า “ทางบริษัทมีแผนที่จะประกาศถึงแผนการเพิ่มเติมต่อทิศทางของ Yahoo! ก่อนที่จะมีรายงานการประกาศตัวเลขผลประกอบการในไตรมาสที่ 4 ของปี 2015 จะออกมา”
ซึ่งกำหนดการประกาศผลประกอบการจะเกิดขึ้นอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้านี้
แผนการเลิกจ้างพนักงานนี้เกิดขึ้นท่ามกลางความกดดันของผู้ถือหุ้นต่อ Yahoo! ที่ล้มเหลวไม่สามารถกอบกู้วิกฤตของทางบริษัทได้ใน 3 ปีที่ผ่านมา
ซึ่งบิสซิเนสอินไซเดอร์รายงานว่า มีหนึ่งในผู้ถือหุ้น Yahoo!ได้เรียกร้องให้เมเยอร์ ประธานกรรมการบริหารของ Yahoo!เหลือแค่ 3,000 คนเท่านั้น แต่มีจำนวนมากเรียกร้องให้เมเยอร์ถูกไล่ออกแทน
ทั้งนี้เมเยอร์ในอดีตเคยถูกพนักงานห้างวอลมาร์ตประท้วงในสมัยที่เธอยังทำงานเป็นหนึ่งในผู้บริหารระดับสูงของวอลมาร์ต และเธอถูกประท้วงจากบรรดาพนักงานที่อ้างว่านโยบายของเมเยอร์ทำให้คุณภาพชีวิตในที่ทำงานพนักงานของวอลมาร์ตแย่ลง ต้องจำกัดจำนวนพนักงาน Yahoo!ทั้งหมด ลงเหลือแค่ 3,000 คนเท่านั้น แต่มีจำนวนมากเรียกร้องให้เมเยอร์ถูกไล่ออกแทน
ด้านพนักงานบริษัท Yahoo! ได้ออกมาให้มาความเห็นในเรื่องแผนการปลดพนักงานออกว่า ทางพนักงาน Yahoo!ต่างรับรู้และเตรียมใจในเรื่องนี้นับตั้งแต่ทางบริษัทได้ว่าจ้างบริษัทแมคคินซีแอด์โคย (Mckinsey&Co) ในเดือนพฤศจิกายน เพื่อทำการปรับโครงสร้างของบริษัท Yahoo! และเป็นผู้ตัดสินใจว่าแผนกใดสมควรต้องถูกยุบ
และนอกจากนี้ บิสซิเนสอินไซเดอร์ยังรายงานว่า ในปีที่ผ่านมา Yahoo!ได้ทำการปลดพนักงานไปแล้วถึง 14% ท่ามกลางวิกฤตระลอกการเลิกจ้างพนักงานของบริษัทที่ออกมาอย่างต่อเนื่อง โดยอ้างอิงจากรายงานผลประกอบการล่าสุดของทาง Yahoo! ในไตรมาสล่าสุด
แต่อย่างไรก็ตามพบว่าในขณะนี้ทางบริษัทเสิร์ชเอนจินอเมริกามีพนักงงานทำงานทั้งหมดกว่า 10,000 คน และแผนการปลดพนักงานออกอีก 10% ทำให้คาดว่าทาง Yahoo! จะต้องเลิกจ้างพนักงานไปไม่ต่ำกว่า 1,000 คน
และในสัปดาห์ที่ผ่านมา ทาง Yahoo! ได้ประกาศหยุดให้การบริการวิดีโอสตรีมมิงออนไลน์ ที่รู้จักในนาม Yahoo Screen ซึ่งถือเป็นฮับมัลติมีเดียบนโลกออนไลน์ในการเผยแพร่แมกกาซีนส์ แต่ทว่าแมกกาซีนส์เหล่านั้นไม่สามารถสร้างรายได้ให้กับทางบริษัทได้อย่างเป็นกอบเป็นกำ และมีปัญหาขาดทุนมาโดยตลอด
ซึ่งทำให้ทาง Yahoo!ไม่มีเงินทุนพอเพื่อจะดำเนินการต่อในส่วนนี้ในปี 2016 ซึ่งหนึ่งแหล่งข่าวใกล้ชิดได้เปิดเผยว่า เป็นเพราะไม่มีเงินมาหล่อเลี้ยง ทำให้การรายงานข่าวต่าง เช่น งานประกาศผลรางวัลโกลเดนโกลบต้องหยุดชะงักไป
