เอเจนซีส์ - ในช่วงคืนวันพุธ (18 พ.ย.) ที่ผ่านมา ซึ่งใกล้กับเทศกาลสำคัญของสหรัฐฯ “วันขอบคุณพระเจ้า” ที่ชาวอเมริกันมักนิยมเดินทางไปท่องเที่ยว พนักงานท่าอากาศยานจำนวนราว 2,000 คน พร้อมใจหยุดงานประท้วงในท่าอากาศยานใหญ่ 7 แห่งทั่วสหรัฐฯ เพื่อขอขึ้นค่าแรงและสิทธิการจัดตั้งสหภาพพนักงาน
NBC News สื่อสหรัฐฯ รายงานเมื่อวานนี้ (18) ว่า ในคืนวันพุธที่ผ่านมาเกิดการประท้วงผละงานครั้งใหญ่ของพนักงานการท่าจำนวน 2,000 คนในสนามบินใหญ่ถึง 7 แห่งทั่วสหรัฐฯ เพื่อต่อรองอัตราค่าจ้างและสิทธิการก่อตั้งสหภาพแรงงาน
สื่อสหรัฐฯ รายงานว่า การประท้วงผละงานเริ่มต้นขึ้นตั้งแต่ท่าอากาศยานนานาชาติจอห์น เอฟ เคนเนดี และท่าอากาศยานนานาชาติลากวาร์เดีย (LaGuardia) ในรัฐนิวยอร์ก และลามไปถึงท่าอากาศยานนานาชาติโลแกนในเมืองบอสตัน รัฐแมสซาชูเซตส์ ท่าอากาศยานนานาชาติโอแฮร์ เมืองชิคาโก รัฐอิลลินอยส์ ท่าอากาศยานนานาชาติฟอร์ท ลาเดอเดล ฮอลลีวูด รัฐฟลอริดา ท่าอากาศยานนานาชาติ นูอาร์ก ลิเบอร์ตี รัฐนิวเจอร์ซี และเมืองฟิลาเดลเฟีย สหภาพแรงานพนักงานบริการอินเตอร์เนชันแนลยูเนียน แถลง
สื่อสหรัฐฯ ชี้ว่า สหภาพแห่งนี้ต้องการจะรวบรวมพนักงานท่าอากาศยานประเภทลูกจ้างตามสัญญาให้เป็นปึกแผ่น
เป็นที่คาดการณ์ว่า ระยะเวลาการผละงานครั้งนี้อาจจะยาวนานไปถึงวันนี้ (19) สหภาพแรงงานพนักงานกล่าวต่อ และชี้แจงต่อว่า การผละงานมีขึ้นเพื่อต้องการให้เจ้าหน้าที่ตามสัญญาว่าจ้างของท่าอากาศยานได้รับค่าตอบแทนไม่ต่ำกว่า 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง และยังต้องการให้กฎการห้ามรวมตัวเป็นสหภาพนั้นต้องหมดไป
อย่างไรก็ตาม สายการบินหลายแห่งซึ่งรวมไปถึงเจ็ตบลู และยูไนเต็ต ได้ออกแถลงการณ์ว่า มีการเตรียมความพร้อมในเรื่องนี้เพื่อทำให้มั่นใจว่าผู้โดยสารของสายการบินไม่ได้รับผลกระทบ
ในขณะที่สายการบินอื่นๆ ซึ่งรวมไปถึง เดลตา และ อเมริกัน แอร์ไลน์ส ได้เปิดเผยกับรอยเตอร์ว่า ไม่คิดว่าการประกาศผละงานนี้จะส่งผลกระทบต่อผู้โดยสาร เพราะการผละงานนั้นจำกัดเฉพาะอยู่ในส่วน เจ้าหน้าที่ทำความทำสะอาด เจ้าหน้าที่ดูแลกระเป๋าเดินทาง และพนักงานคนอื่นๆที่อยู่ในส่วนทำงานให้กับบริษัทสัญญาจ้าง และไม่ใช่ในส่วนสำคัญ เป็นต้นว่า กัปตันเครื่องบิน หรือพนักงานต้อนรับบนเครื่อง
ด้านบริษัทบริหารท่าอากาศยานบอสตัน MPA แถลงเมื่อวานนี้ (18) ว่า ได้รับแจ้งเรื่องนี้ไม่กี่เดือนมานี้ ซึ่งพบว่าบริษัทเอกชนที่ได้รับสัญญาว่าจ้างจากการท่าอากาศยานบอสตัน ได้ละเมิดฎหมายค่าแรงรัฐ รวมไปถึงมีการปฏิบัติกีดกันด้านเชื้อชาติต่อพนักงานของบริษัท และยังพบว่าได้มีการข่มขู่ต่อพนักงานเหล่านี้ที่ต้องการรวมตัวจัดตั้งสหภาพแรงงานขึ้น
