รายงานข่าวแจ้งว่า 5 องค์กรด้านสิทธิสตรี ออกจดหมายเปิดผนึก เรียกร้องให้ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ พิจารณาตำรวจหญิงเป็นผู้กำกับการสถานีตำรวจ เพื่อส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศให้เกิดขึ้นจริงในสังคมไทย ย้ำหากไม่ให้สิทธิอาจยื่นศาลปกครอง ออกคำสั่งบังคับตามกฎหมาย
สาเหตุสำคัญที่ทำให้องค์กรด้านสิทธิสตรี ออกจดหมายเปิดผนึก เรียกร้องให้ตำรวจหญิงที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เข้าดำรงตำแหน่งผู้กำกับการสถานีตำรวจ เนื่องจากผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ มีท่าทีปฏิเสธข้อเสนอนี้ โดยระบุว่า เป็นแนวคิดที่ดี แต่ขณะนี้ยังไม่ถึงเวลาเหมาะสม
นายจะเด็จ เชาวน์วิไล ผู้อำนวยการมูลนิธิหญิงชายก้าวไกล 1 ใน 5 องค์กรด้านสิทธิสตรี กล่าวว่า ไม่อยากให้นำประเด็นด้านสรีระร่างกายมาเป็นข้อจำกัด ในการขึ้นสู่ตำแหน่งระดับสูงของตำรวจหญิง และต้องยอมรับว่า ปัจจุบันความสามารถของตำรวจหญิง ไม่ได้ด้อยไปกว่าตำรวจชาย
อีกทั้งแนวคิดนี้ ยังเป็นการส่งเสริมสิทธิความเสมอภาคระหว่างเพศ ตามอนุสัญญาขององค์การสหประชาชาติ มาตรา 27 แห่งรัฐธรรมนูญไทย และพระราชบัญญัติความเท่าเทียมทางเพศ ซึ่งบัญญัติไว้ในกฎหมายมานานแล้ว แต่ยังทำไม่ได้จริงในทางปฏิบัติ
นอกจากในพื้นที่นครบาลแล้ว 5 องค์กรด้านสิทธิสตรี ยังเสนอให้ขยายตำแหน่งผู้กำกับการสถานีตำรวจหญิง ไปสู่สถานีตำรวจภูธร และกำหนดมาตรการที่เหมาะสม เพื่อประกันความเท่าเทียมด้านโอกาสความก้าวหน้าในอาชีพด้วย
สาเหตุสำคัญที่ทำให้องค์กรด้านสิทธิสตรี ออกจดหมายเปิดผนึก เรียกร้องให้ตำรวจหญิงที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เข้าดำรงตำแหน่งผู้กำกับการสถานีตำรวจ เนื่องจากผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ มีท่าทีปฏิเสธข้อเสนอนี้ โดยระบุว่า เป็นแนวคิดที่ดี แต่ขณะนี้ยังไม่ถึงเวลาเหมาะสม
นายจะเด็จ เชาวน์วิไล ผู้อำนวยการมูลนิธิหญิงชายก้าวไกล 1 ใน 5 องค์กรด้านสิทธิสตรี กล่าวว่า ไม่อยากให้นำประเด็นด้านสรีระร่างกายมาเป็นข้อจำกัด ในการขึ้นสู่ตำแหน่งระดับสูงของตำรวจหญิง และต้องยอมรับว่า ปัจจุบันความสามารถของตำรวจหญิง ไม่ได้ด้อยไปกว่าตำรวจชาย
อีกทั้งแนวคิดนี้ ยังเป็นการส่งเสริมสิทธิความเสมอภาคระหว่างเพศ ตามอนุสัญญาขององค์การสหประชาชาติ มาตรา 27 แห่งรัฐธรรมนูญไทย และพระราชบัญญัติความเท่าเทียมทางเพศ ซึ่งบัญญัติไว้ในกฎหมายมานานแล้ว แต่ยังทำไม่ได้จริงในทางปฏิบัติ
นอกจากในพื้นที่นครบาลแล้ว 5 องค์กรด้านสิทธิสตรี ยังเสนอให้ขยายตำแหน่งผู้กำกับการสถานีตำรวจหญิง ไปสู่สถานีตำรวจภูธร และกำหนดมาตรการที่เหมาะสม เพื่อประกันความเท่าเทียมด้านโอกาสความก้าวหน้าในอาชีพด้วย
