พรรครัฐบาลผสมเยอรมนีเมื่อช่วงค่ำวันอังคาร(25พ.ย.) เห็นชอบกฎหมายฉบับหนึ่งที่กำหนดให้เหล่าบริษัทยักษ์ใหญ่ของประเทศต้องมีผู้หญิงนั่งตำแหน่งต่างๆในคณะกรรมการกำกับดูแลไม่ต่ำกว่าร้อยละ 30 นับตั้งแต่ปี 2016 เป็นต้นไป
ทั้งนี้หากบริษัทใดล้มเหวในการหาผู้หญิงที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมาดำรงตำแหน่งคณะกรรมการบริษัทตามโควตา ก็จำเป็นต้องปล่อยให้เก้าอี้เหล่านั้นให้ว่างไปโดยปริยาย
มานูเอลา ชเวซิก รัฐมนตรีกิจการผู้หญิงให้สัมภาษณ์กับสถานีวิทยุแห่งรัฐในวันพุธ(26พ.ย.) ว่า "ดิฉันมั่นใจว่าเก้าอี้เหล่านั้นจะไม่ถูกปล่อยให้ว่างเปล่า เพราะเรามีผู้หญิงที่มีคุณสมบัติจำนวนมากพอที่จะทำหน้าที่อันสำคัญอย่างยิ่งนี้" เธอกล่าว "กฎหมายนี้คือก้าวย่างสำคัญของการเท่าเทียม เพราะมันจะช่วยริเริ่มเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน"
นางอังเกลา แมร์เคิล นายกรัฐมนตรีเยอรมนี ซึ่งเดิมทีคัดค้านการปฏิรูปดังกล่าว บอกกับรัฐสภาในวันพุธ(26พ.ย.) "มันผ่านการตัดสินใจแล้วและมันกำลังถูกบังคับใช้ เราคงมิอาจทำมันได้หากปราศจากความสามารถของคุณผู้หญิง"
มาตรการแบบเดียวกันนี้ถูกนำมาใช้ในประเทศอื่นๆของยุโรปก่อนหน้านี้แล้ว ไม่ว่าจะเป็นนอร์เวย์ อิตาลีและเนเธอร์แลนด์ อย่างไรก็ตามมันก็ถูกวิพาษ์วิจารณ์จากเหล่านักธุรกิจชั้นนำของเยอรมนีด้วยเช่นกัน
ทั้งนี้หากบริษัทใดล้มเหวในการหาผู้หญิงที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมาดำรงตำแหน่งคณะกรรมการบริษัทตามโควตา ก็จำเป็นต้องปล่อยให้เก้าอี้เหล่านั้นให้ว่างไปโดยปริยาย
มานูเอลา ชเวซิก รัฐมนตรีกิจการผู้หญิงให้สัมภาษณ์กับสถานีวิทยุแห่งรัฐในวันพุธ(26พ.ย.) ว่า "ดิฉันมั่นใจว่าเก้าอี้เหล่านั้นจะไม่ถูกปล่อยให้ว่างเปล่า เพราะเรามีผู้หญิงที่มีคุณสมบัติจำนวนมากพอที่จะทำหน้าที่อันสำคัญอย่างยิ่งนี้" เธอกล่าว "กฎหมายนี้คือก้าวย่างสำคัญของการเท่าเทียม เพราะมันจะช่วยริเริ่มเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน"
นางอังเกลา แมร์เคิล นายกรัฐมนตรีเยอรมนี ซึ่งเดิมทีคัดค้านการปฏิรูปดังกล่าว บอกกับรัฐสภาในวันพุธ(26พ.ย.) "มันผ่านการตัดสินใจแล้วและมันกำลังถูกบังคับใช้ เราคงมิอาจทำมันได้หากปราศจากความสามารถของคุณผู้หญิง"
มาตรการแบบเดียวกันนี้ถูกนำมาใช้ในประเทศอื่นๆของยุโรปก่อนหน้านี้แล้ว ไม่ว่าจะเป็นนอร์เวย์ อิตาลีและเนเธอร์แลนด์ อย่างไรก็ตามมันก็ถูกวิพาษ์วิจารณ์จากเหล่านักธุรกิจชั้นนำของเยอรมนีด้วยเช่นกัน
