ศาลฏีกาสหรัฐฯเมื่อวันจันทร์(20) ลงมติเป็นเอกฉันท์ยกฟ้องคดีของเหล่าพนักงานสาวที่เรียกร้องเงินชดเชยจากวอล-มาร์ต ห้างค้าปลีกยักษ์ใหญ่ ที่พวกเธออ้างว่ามีกฎระเบียบเลือกปฏิบัติต่อคนงานหญิง
ในคดีที่ได้รับการจับตามองมากที่สุดของปี ศาลฎีกาสหรัฐฯพิพากษาว่า วอล-มาร์ต ไม่ได้มีนโยบายที่กดขี่ตามที่กล่าวหา ดังนั้นจึงไม่ใช่พนักงานหญิงทุกคนที่ถูกเลือกปฏิบัติในเหตุผลแบบเดียวกัน
ทั้งนี้หากคณะผู้พิพากษาศาลตัดสินเป็นประโยชน์ต่อฝ่ายโจทก์ คดีฟ้องดำเนินคดีการกระทำเลือกปฏิบัติด้านเพศครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์สหรัฐฯ อาจก่อความเสียหายแก่ห้างค้าปลีกยักษ์ใหญ่ของโลกหลายหมื่นล้านดอลลาร์ทั้งจากค่าเสียหายในเชิงลงโทษและเงินชดเชยต่างๆ
แต่ด้วยที่ศาลฏิเสธไม่รับฟ้องดำเนินคดีได้นำไปสู่การจำกัดสิทธิไล่เบี้ยของเหล่าพนักงานหญิงที่อ้างว่าได้ค่าแรงและผลประโยชน์จาการเลื่อนขั้นน้อยกว่าพนักงานชาย
ในคดีที่ได้รับการจับตามองมากที่สุดของปี ศาลฎีกาสหรัฐฯพิพากษาว่า วอล-มาร์ต ไม่ได้มีนโยบายที่กดขี่ตามที่กล่าวหา ดังนั้นจึงไม่ใช่พนักงานหญิงทุกคนที่ถูกเลือกปฏิบัติในเหตุผลแบบเดียวกัน
ทั้งนี้หากคณะผู้พิพากษาศาลตัดสินเป็นประโยชน์ต่อฝ่ายโจทก์ คดีฟ้องดำเนินคดีการกระทำเลือกปฏิบัติด้านเพศครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์สหรัฐฯ อาจก่อความเสียหายแก่ห้างค้าปลีกยักษ์ใหญ่ของโลกหลายหมื่นล้านดอลลาร์ทั้งจากค่าเสียหายในเชิงลงโทษและเงินชดเชยต่างๆ
แต่ด้วยที่ศาลฏิเสธไม่รับฟ้องดำเนินคดีได้นำไปสู่การจำกัดสิทธิไล่เบี้ยของเหล่าพนักงานหญิงที่อ้างว่าได้ค่าแรงและผลประโยชน์จาการเลื่อนขั้นน้อยกว่าพนักงานชาย
