สหภาพฯ ธ.กรุงเทพประกาศยกระดับการชุมนุมวันละ 2 ครั้ง ลั่นเดินหน้าชุมนุมใหญ่เพื่อแสดงพลัง หลังแนวทางเจรจายืดเยื้อ-ไร้ข้อสรุป ครวญฝ่ายมีอำนาจใช้วิธีสกปรกปล่อยข่าวลือต่างๆ มากมาย ทั้งเรื่องกรรมการสหภาพฯ รับเงินเพื่อยุติการชุมนุม รวมทั้งข่าวลือเรื่องฝ่ายบริหารสั่งห้ามพนักงานใส่ชุดดำ
รายงานข่าวแจ้งว่า สหภาพแรงงานธนาคากรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ได้รวมตัวชุมนุมกันบริเวณลานบัว หน้าอาคารสำนักงานใหญ่ ถนนสีลม จำนวนหลายร้อยคน ตั้งแต่เวลา 12.00 น. วันนี้ (วันที่ 29 มกราคม 2556) เพื่อชุมนุมกดดันผู้บริหารเรื่องการขอขึ้นเงินโบนัสพิเศษและข้อเรียกร้องทั้ง 4 ข้อที่ได้เสนอไปแล้วก่อนหน้านี้ และการไกล่เกลี่ยที่กระทรวงแรงงานเมื่อสัปดาห์ก่อนยังไม่ได้ข้อสรุป ซึ่งการชุมนุมในครั้งนี้เป็นการเสนอมติต่อมวลชน ก่อนที่จะเข้าไกล่เกลี่ยกับตัวแทนธนาคารในวันพฤหัสบดีที่ 31 มกราคม 2556 นี้ ที่กระทรวงแรงงานอีกครั้ง
นายชัยวัฒน์ มาคำจันทร์ ประธานสหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพ กล่าวว่า คณะกรรมการสหภาพแรงงานฯ มีมติหลังหารือร่วมกันที่จะยกระดับการเจรจาให้เข้มข้น พร้อมยกระดับการชุมนุมเป็นวันละ 2 ครั้ง และจะมีการชุมนุมใหญ่เพื่อแสดงพลัง หลังจากที่การเจรจาไกล่เกลี่ยกับผู้แทนธนาคารหลายครั้งที่ผ่านมาไม่ได้ข้อสรุป และยืดเยื้อมานาน
“ยังไม่มีท่าทีจากฝ่ายบริหารในเรื่องนี้ ซึ่งทางฝ่ายบริหารส่งนักกฎหมายเข้าเจรจากับทางสหภาพฯ และอ้างอิงกฎหมาย ซึ่งไม่ได้มีอำนาจในการตัดสินใจและไม่ได้มีความชัดเจนให้กับทางสหภาพฯ รวมทั้งพยายามกดดันให้สหภาพฯ ฟ้องศาลเพื่อตัดสินเอง ซึ่งกระบวนการทางศาลเป็นเรื่องที่ต้องใช้เวลา”
อย่างไรก็ตาม สหภาพฯ ยินดีที่จะเจรจากับทางฝ่ายบริหารตลอด ทั้งนี้อยากให้เรื่องนี้จบให้เร็วเพื่อผลดีของทั้งสองฝ่าย เนื่องจากขณะนี้มีกระแสข่าวลือต่างๆ มากมาย ทั้งเรื่องกรรมการสหภาพฯ รับเงินเพื่อยุติการชุมนุม รวมทั้งข่าวลือเรื่องฝ่ายบริหารไม่ให้พนักงานใส่ชุดดำ
“สหภาพฯ จะรอความชัดเจนอีกครั้งในวันที่ 30 มกราคม 2556 นี้ หากยังไม่มีข้อสรุปจะเดินหน้าต่อ โดยจะขอให้กระทรวงแรงงานแต่งตั้งผู้ชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานในวันพฤหัสบดีนี้ โดยจะมีการเสนอชื่อคนกลางฝ่ายละหนึ่งคน ซึ่งตัวแทนของฝ่ายสหภาพฯ จะขอให้ทางกระทรวงแรงงานพิจารณา และเรียกร้องให้ฝ่ายนายจ้างส่งนายโฆสิต ปั้นเปี่ยมรัษฎ์ ประธานกรรมการบริหาร ธนาคารกรุงเทพ เป็นตัวแทนฝ่ายบริหารเพื่อชี้ขาดข้อพิพาท”
โดยข้อเสนอของสหาพแรงงานธนาคารกรุงเทพ คือ 1. ขอโบนัส 4 เดือน จากปัจจุบันที่ธนาคารจ่าย 2 เดือน และเงินช่วยเหลือพิเศษอีก 1 เดือน ข้อที่ 2 เงินประทังชีวิตหลังเกษียณจากปัจจุบัน 3 แสนบาทต่อราย เป็น 4.5 แสนบาทต่อราย ข้อที่ 3 ขอขึ้นอัตราเงินเดือน 6% เท่ากันทั้งธนาคาร หลังจากที่ปรับให้พนักงานประจำ 3% การตลาดฝ่ายขาย 6% และข้อที่ 4. ขอให้มีการแก้ไขการจ่ายคืนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จากปัจจุบันคิดเป็นอันดับขั้น ให้คิดเป็น 7% เท่ากันทั้งธนาคาร
