สุราษฎร์ธานี - ผู้ประกอบการสุราษฎร์ฯ ยอมรับปรับค่าแรง 300 บาทมีทั้งผลดีผลเสีย ทำแรงงานด้อยคุณภาพหมดโอกาสเข้าสู่ระบบเพื่อพัฒนาฝีมือเพื่อพัฒนามาเป็นแรงงานที่มีคุณภาพ วอนภาครัฐให้ความสำคัญเรื่องของการพัฒนาฝีมือแรงงาน
นายสุทัศ เลิศมโนรัตน์ ประธานหอการค้าจังหวัดสุราษฎร์ธานี กล่าวถึงการปรับขึ้นค่าแรง 300 บาท ว่า การปรับขึ้นค่าแรงดังกล่าวสำหรับผู้ประกอบการโรงงานในจังหวัดสุราษฎร์ธานี ซึ่งส่วนใหญ่เป็นโรงงานขนาดเล็กย่อมได้รับผลกระทบ แต่เห็นความจำเป็นที่จะต้องเพิ่มค่าแรงให้สูงขึ้น ซึ่งในระยะที่ผ่านมา ผู้ประกอบการจะต้องเพิ่มเรื่องการผลิตเพื่อลดต้นทุน รวมทั้งมาตรการของภาครัฐที่ออกมาไม่จะเป็นเรื่องเงินสนับสนุน บสย ก็ดี SME ก็ดีในส่วนนี้ช่วยได้ระดับหนึ่ง และจากปัญหาเรื่องของผลกระทบที่เกิดจากการเพิ่มค่าแรงนั้น ทางผู้ประกอบการต้องการขอภาครัฐมีมาตรการออกมาช่วยเหลือผู้ประกอบการรายเล็กในเรื่องการส่งเสริมเรื่องการตลาด ตลอดจนการพัฒนาสู่ AEC การมีตลาดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
สำหรับจังหวัดพังงานั้น ยังมีปัญหาเรื่องของการขาดแคลนเรื่องของแรงงาน ส่วนใหญ่อาศัยแรงงานจากต่างประเทศ การปรับค่าแรงจะทำให้แรงงานต่างประเทศไหลเข้ามาจำนวนมาก แต่ก็เป็นผลดีที่มีการสร้างรายได้ในกลุ่มของแรงงาน ทำให้กำลังซื้อสูงขึ้น ส่วนแรงงานคนไทยนั้นก็คาดหวังจะได้รับการดูแลดีขึ้น ผู้ประกอบการจะต้องพัฒนาแรงงานไทยให้เป็นระดับหัวหน้างานมากขึ้น เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อแรงงานคนไทยมากที่สุด กระทรวงแรงงานจะต้องเข้ามาดูแลและพัฒนาแรงงานคนไทยให้มากขึ้น
ด้านนายนภดล ศรีภัทรา รองประธานสภาอุตสาหกรรมจังหวัดสุราษฎร์ธานี กล่าวว่า จังหวัดสุราษฎร์ธานีปกติค่าแรงงานก็อยู่ที่วันละกว่า 200 บาท แต่วันนี้จะต้องปรับมาเป็น 300 บาท ย่อมส่งผลกระทบต่อการจ้างแรงงานในด้านอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานมากๆ อย่างเช่นอุตสาหกรรมอาหารทะเลแปรรูป แต่ในความเป็นจริงค่าครองชีพหากค่าแรงไม่ถึง 300 บาทคนงานก็อยู่ไม่ได้ การประกาศขึ้นค่าแรงมีทั้งข้อดี และข้อเสีย สำหรับข้อดีของการปรับขึ้นค่าแรงนั้นจะทำให้แรงงานมีรายได้เพิ่มมากขึ้น
ส่วนข้อเสียการปรับขึ้นค่าแรง จะทำคนด้อยโอกาสคนที่มีฝีมือไม่ถึงจะไม่มีงานทำ เพราะเมื่อมีการเส้นใต้คำว่าถ้าไม่ถึง 300 บาทห้ามจ้างทำงาน คนเหล่านี้ก็จะตกงาน เพราะการจ้างแรงงานในอัตราที่สูงผู้จ้างก็ต้องการคนที่มีคุณภาพมาทำงานเพื่อให้คุ้มกับค่าจ้างที่จ่ายไป แรงงานที่มีคุณภาพส่วนใหญ่จ้างเกิน 300 บาทอยู่แล้ว การกำหนดเรื่องของค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท ทำให้แรงงานที่ไม่มีคุณภาพสูญเสียโอกาส แรงงานฝึกงานก็จะไม่ได้เข้าทำงาน เมื่อไม่มีแรงงานฝึกงานเข้ามาทำงานก็จะทำไม่มีแรงงานที่มีคุณภาพเข้ามาทดแทน
นายสุทัศ เลิศมโนรัตน์ ประธานหอการค้าจังหวัดสุราษฎร์ธานี กล่าวถึงการปรับขึ้นค่าแรง 300 บาท ว่า การปรับขึ้นค่าแรงดังกล่าวสำหรับผู้ประกอบการโรงงานในจังหวัดสุราษฎร์ธานี ซึ่งส่วนใหญ่เป็นโรงงานขนาดเล็กย่อมได้รับผลกระทบ แต่เห็นความจำเป็นที่จะต้องเพิ่มค่าแรงให้สูงขึ้น ซึ่งในระยะที่ผ่านมา ผู้ประกอบการจะต้องเพิ่มเรื่องการผลิตเพื่อลดต้นทุน รวมทั้งมาตรการของภาครัฐที่ออกมาไม่จะเป็นเรื่องเงินสนับสนุน บสย ก็ดี SME ก็ดีในส่วนนี้ช่วยได้ระดับหนึ่ง และจากปัญหาเรื่องของผลกระทบที่เกิดจากการเพิ่มค่าแรงนั้น ทางผู้ประกอบการต้องการขอภาครัฐมีมาตรการออกมาช่วยเหลือผู้ประกอบการรายเล็กในเรื่องการส่งเสริมเรื่องการตลาด ตลอดจนการพัฒนาสู่ AEC การมีตลาดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
สำหรับจังหวัดพังงานั้น ยังมีปัญหาเรื่องของการขาดแคลนเรื่องของแรงงาน ส่วนใหญ่อาศัยแรงงานจากต่างประเทศ การปรับค่าแรงจะทำให้แรงงานต่างประเทศไหลเข้ามาจำนวนมาก แต่ก็เป็นผลดีที่มีการสร้างรายได้ในกลุ่มของแรงงาน ทำให้กำลังซื้อสูงขึ้น ส่วนแรงงานคนไทยนั้นก็คาดหวังจะได้รับการดูแลดีขึ้น ผู้ประกอบการจะต้องพัฒนาแรงงานไทยให้เป็นระดับหัวหน้างานมากขึ้น เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อแรงงานคนไทยมากที่สุด กระทรวงแรงงานจะต้องเข้ามาดูแลและพัฒนาแรงงานคนไทยให้มากขึ้น
ด้านนายนภดล ศรีภัทรา รองประธานสภาอุตสาหกรรมจังหวัดสุราษฎร์ธานี กล่าวว่า จังหวัดสุราษฎร์ธานีปกติค่าแรงงานก็อยู่ที่วันละกว่า 200 บาท แต่วันนี้จะต้องปรับมาเป็น 300 บาท ย่อมส่งผลกระทบต่อการจ้างแรงงานในด้านอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานมากๆ อย่างเช่นอุตสาหกรรมอาหารทะเลแปรรูป แต่ในความเป็นจริงค่าครองชีพหากค่าแรงไม่ถึง 300 บาทคนงานก็อยู่ไม่ได้ การประกาศขึ้นค่าแรงมีทั้งข้อดี และข้อเสีย สำหรับข้อดีของการปรับขึ้นค่าแรงนั้นจะทำให้แรงงานมีรายได้เพิ่มมากขึ้น
ส่วนข้อเสียการปรับขึ้นค่าแรง จะทำคนด้อยโอกาสคนที่มีฝีมือไม่ถึงจะไม่มีงานทำ เพราะเมื่อมีการเส้นใต้คำว่าถ้าไม่ถึง 300 บาทห้ามจ้างทำงาน คนเหล่านี้ก็จะตกงาน เพราะการจ้างแรงงานในอัตราที่สูงผู้จ้างก็ต้องการคนที่มีคุณภาพมาทำงานเพื่อให้คุ้มกับค่าจ้างที่จ่ายไป แรงงานที่มีคุณภาพส่วนใหญ่จ้างเกิน 300 บาทอยู่แล้ว การกำหนดเรื่องของค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท ทำให้แรงงานที่ไม่มีคุณภาพสูญเสียโอกาส แรงงานฝึกงานก็จะไม่ได้เข้าทำงาน เมื่อไม่มีแรงงานฝึกงานเข้ามาทำงานก็จะทำไม่มีแรงงานที่มีคุณภาพเข้ามาทดแทน
