“ซีพี ออลล์” เร่งเสริมศักยภาพร้านแฟรนไชส์ 7-11 ทั่วประเทศ เปิดหลักสูตรติวเข้มเป็นเถ้าแก่ยุคใหม่สำหรับทายาทผู้บริหารร้าน 7-11 เตรียมความพร้อมรับเปิด AEC
นางสาวอนิษฐา ธนมิตต์ รองกรรมการผู้จัดการ สำนักแฟรนไชส์ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น ร้านอิ่มสะดวกของคนไทย เปิดเผยว่า เพื่อรองรับการแข่งขันธุรกิจค้าปลีกที่มีการแข่งขันสูงขึ้น จึงได้จัดให้มีการอบรมสำหรับเจ้าของร้านแฟรนไชส์ โครงการ “พัฒนาศักยภาพผู้บริหารร้าน 7-Eleven รุ่นใหม่” โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อมุ่งเน้นการเรียนรู้ด้านการบริหาร และเพิ่มประสบการณ์มุมมองด้านธุรกิจและการตลาด เพื่อพัฒนาศักยภาพและเทคนิคในการบริหารงานร้าน 7-Eleven อีกทั้งยังได้ส่งเสริมทักษะด้านความเป็นผู้นำและด้านบุคลิกภาพ โดยมีระยะเวลาในการฝึกอบรมช่วงเวลา 3 เดือน โดยการอบรมครั้งนี้เน้นที่กลุ่มผู้บริหารร้าน 7-Eleven ซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่ที่มีอายุระหว่าง 22-35 ปี เพื่อรองรับการแข่งขันทางธุรกิจค้าปลีกและการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ( ACE) ของประเทศไทย
“ในการบริหารงาน แฟรนไชส์จะต้องทราบข้อมูลของที่ร้านทั้งภาพรวมและเจาะรายละเอียด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องทำเลที่ตั้งที่ส่งผลต่อยอดขาย สินค้าขายดีและไม่ดีที่จำหน่ายที่ร้าน รวมไปถึงพฤติกรรมของลูกค้า เพื่อการปรับสินค้าและบริการให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าแต่ละพื้นที่ สิ่งที่สำคัญ แฟรนไชส์ต้องมียอดขายรายเดือนและรายปีเพื่อเปรียบเทียบการเติบโต ทั้งนี้ สำนักแฟรนไชส์ของเราจะเป็นพี่เลี้ยงที่คอยให้คำปรึกษาแก่ร้าน ทั้งร้านแฟรนไชส์ และร้านบริษัท”
สำหรับในการอบรมครั้งแรกมี นายก่อศักดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ซีพี ออลล์ มาเปิดเผยเคล็ดลับการบริหารในหัวข้อ “การพัฒนาทักษะทางปัญญา และผู้นำกับการบริหารคนเพื่อให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ” ด้วยการนำกลยุทธ์จากหมากล้อมมาใช้ในการบริหารและชีวิตประจำวัน นอกจากนี้ยังมี อ.พรวิทย์ พัชรินทร์ตนะกุล รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร และรักษาการรองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM) มาบรรยายในหัวข้อ “เจาะลึกการศึกษาแบบ PIM เคล็ดลับการสร้างคนแบบเซเว่นฯ”
นางสาวอนิษฐา ธนมิตต์ กล่าวทิ้งท้ายว่า ในการอบรมครั้งนี้ผู้เข้ารับการอบรม ซึ่งเป็นผู้บริหารร้าน 7-Eleven รุ่นใหม่จะได้รับความรู้ เทคนิค ทักษะทางด้านต่างๆ เพื่อสามารถนำไปปรับใช้เพิ่มศักยภาพการบริหารร้านฯ ได้ดียิ่งขึ้น
นางสาวอนิษฐา ธนมิตต์ รองกรรมการผู้จัดการ สำนักแฟรนไชส์ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น ร้านอิ่มสะดวกของคนไทย เปิดเผยว่า เพื่อรองรับการแข่งขันธุรกิจค้าปลีกที่มีการแข่งขันสูงขึ้น จึงได้จัดให้มีการอบรมสำหรับเจ้าของร้านแฟรนไชส์ โครงการ “พัฒนาศักยภาพผู้บริหารร้าน 7-Eleven รุ่นใหม่” โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อมุ่งเน้นการเรียนรู้ด้านการบริหาร และเพิ่มประสบการณ์มุมมองด้านธุรกิจและการตลาด เพื่อพัฒนาศักยภาพและเทคนิคในการบริหารงานร้าน 7-Eleven อีกทั้งยังได้ส่งเสริมทักษะด้านความเป็นผู้นำและด้านบุคลิกภาพ โดยมีระยะเวลาในการฝึกอบรมช่วงเวลา 3 เดือน โดยการอบรมครั้งนี้เน้นที่กลุ่มผู้บริหารร้าน 7-Eleven ซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่ที่มีอายุระหว่าง 22-35 ปี เพื่อรองรับการแข่งขันทางธุรกิจค้าปลีกและการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ( ACE) ของประเทศไทย
“ในการบริหารงาน แฟรนไชส์จะต้องทราบข้อมูลของที่ร้านทั้งภาพรวมและเจาะรายละเอียด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องทำเลที่ตั้งที่ส่งผลต่อยอดขาย สินค้าขายดีและไม่ดีที่จำหน่ายที่ร้าน รวมไปถึงพฤติกรรมของลูกค้า เพื่อการปรับสินค้าและบริการให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าแต่ละพื้นที่ สิ่งที่สำคัญ แฟรนไชส์ต้องมียอดขายรายเดือนและรายปีเพื่อเปรียบเทียบการเติบโต ทั้งนี้ สำนักแฟรนไชส์ของเราจะเป็นพี่เลี้ยงที่คอยให้คำปรึกษาแก่ร้าน ทั้งร้านแฟรนไชส์ และร้านบริษัท”
สำหรับในการอบรมครั้งแรกมี นายก่อศักดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ซีพี ออลล์ มาเปิดเผยเคล็ดลับการบริหารในหัวข้อ “การพัฒนาทักษะทางปัญญา และผู้นำกับการบริหารคนเพื่อให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ” ด้วยการนำกลยุทธ์จากหมากล้อมมาใช้ในการบริหารและชีวิตประจำวัน นอกจากนี้ยังมี อ.พรวิทย์ พัชรินทร์ตนะกุล รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร และรักษาการรองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM) มาบรรยายในหัวข้อ “เจาะลึกการศึกษาแบบ PIM เคล็ดลับการสร้างคนแบบเซเว่นฯ”
นางสาวอนิษฐา ธนมิตต์ กล่าวทิ้งท้ายว่า ในการอบรมครั้งนี้ผู้เข้ารับการอบรม ซึ่งเป็นผู้บริหารร้าน 7-Eleven รุ่นใหม่จะได้รับความรู้ เทคนิค ทักษะทางด้านต่างๆ เพื่อสามารถนำไปปรับใช้เพิ่มศักยภาพการบริหารร้านฯ ได้ดียิ่งขึ้น
