xs
xsm
sm
md
lg

“ก่อศักดิ์” แนะแนวทางปั้นคนคว้าโอกาสจาก AEC

เผยแพร่:   โดย: MGR Online


“ก่อศักดิ์” มองโอกาสจาก AEC แนะปั้นคนไทยเป็นนักจัดการรองรับการลงทุนจากต่างชาติ เผย 3 คุณสมบัติสำคัญที่ต้องมี ชวนองค์กรธุรกิจรายใหญ่ตั้ง Corporate University ถ่ายทอดองค์ความรู้นักศึกษารู้จักการทำงานจริงเร็วขึ้น

ก่อศักดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่นอีเลฟเว่น และผู้ก่อตั้งสถาบันการจัดการ PIM กล่าวถึงการก้าวสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน หรือ AEC ว่า ในปี 2558 หรืออีกประมาณ 3 ปี เมื่อเข้าสู่ยุค AEC จะมีการเปิดเสรีด้านการลงทุน จะทำให้มีนักลงทุนเข้ามาตั้งฐานลงทุนในประเทศไทยมากขึ้น ซึ่งถือเป็นโอกาสดีของคนไทยที่จะมีการทำงานที่ดี ถ้าคนไทยมีความสามารถเป็นนักจัดการที่มีคุณภาพ ทำให้ต่างชาติยอมรับได้และจ้างงาน

“อยากให้มองว่า ถ้านักลงทุนต่างชาติเข้ามาลงทุนในประเทศไทย เอาเงินมาเยอะๆ เอาความรู้ เอาเทคโนโลยี เอาตลาดมาที่เมืองไทย เพราะอิสระ ฟรีมากขึ้น ถ้าเขามาลงทุนตั้งฐานอยู่ที่นี่ก็ต้องการนักจัดการ ถ้าทุกระดับของการจัดการใช้คนไทยแล้วเชื่อถือคนไทย ก็แปลว่าคนไทยเป็นนักจัดการที่มีคุณภาพที่นักลงทุนจากต่างประเทศต้องการ แต่ในทางตรงกันข้าม ถ้ามีการใช้คนไทยจัดการในหลายระดับแล้วไม่น่าเชื่อถือเพราะฝีมือไม่ถึง ต้องขนนักจัดการจากต่างประเทศมาทำงาน คนไทยจะอดทำงานในตำแหน่งที่รับผิดชอบสูงๆ เงินเดือนสูงๆ”

ดังนั้น จึงต้องเตรียมความพร้อมให้คนไทยเป็นนักจัดการที่มีคุณภาพ ซึ่งคุณสมบัติ 3 ประการที่นักจัดการต้องมีคือ 1. ต้องเป็นคนรักงานและทุ่มเท 2. ต้องเป็นคนทรหดอดทน เผชิญหน้าและแก้ไขปัญหา ไม่ท้อถอยกับอุปสรรค และ3. ต้องซื่อสัตย์สุจริต

สำหรับสถาบันการจัดการ PIM มีเป้าหมายต้องการเป็น School Of Management ด้วยการสร้างคนให้มีคุณภาพ จากการเรียนรู้แบบ Work – based Learning ทำให้นักศึกษาได้เรียนรู้ทั้งทางทฤษฎีและปฏิบัติ จากผู้มีประสบการณ์จริงคณาจารย์ และผู้ทรงคุณวุฒิทั้งจากในและต่างประเทศ เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงในการทำงาน ซึ่งถือเป็นการเตรียมความพร้อมก่อนที่จะทำงานจริง ทำให้ชีวิตในการทำงานง่ายขึ้น

นอกจากนี้ เขายังแนะให้องค์กรธุรกิจขนาดใหญ่จัดตั้ง Corporate University คือมหาวิทยาลัยแห่งองค์กรธุรกิจ ซึ่งเป็นการเปิดมหาวิทยาลัยโดยนำความรู้ที่องค์กรธุรกิจมีมาถ่ายทอดให้กับนักศึกษา ด้วยการนำเข้ามาสู่ภาควิชา เชื่อมโยงความรู้โดยมีมืออาชีพเป็นผู้ถ่ายทอด ให้สถานที่ฝึกงาน พร้อมทั้งสร้างเครือข่ายความรู้จากพันธมิตรสถาบันทางวิชาการและองค์กรธุรกิจชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ รวมถึง พัฒนาองค์ความรู้ทางธุรกิจที่มีอยู่ให้เป็นหลักสูตรการศึกษา เพื่อเป็นการสร้างทางเลือกทางการศึกษาให้นักศึกษาอยู่ในรั้วมหาวิทยาลัยสั้นลง แต่อยู่กับชีวิตการทำงานจริงมากขึ้น

โดย ทีมข่าว Management&HR
กำลังโหลดความคิดเห็น