"ควอลิตี้ โพรไฟลส์" บริษัทจัดหางาน พลิกวิกฤตช่วงเศรษฐกิจชะลอตัว ทุ่มงบกว่า 10 ล้านบาท เปิดตัวธุรกิจรูปแบบใหม่ ชื่อ "เดอะแกรด" ช่วยแนะแนวให้คำปรึกษานักศึกษาจบใหม่ หวังได้ทำงาน ในภาวะที่มีคนตกงานกว่า 1 ล้านคน มั่นใจ 3 เดือนยอดสมาชิกไม่ต่ำกว่า 50,000 ราย พร้อมเตรียมเปิดตัวโปรแกรม เพื่อคนทำงานที่ต้องการขยับขยายงานและตำแหน่งงานใหม่
นายปิยะมิทน์ รังษีเทียนไชย กรรมการบริหาร บริษัท ควอลิตี้ โพรไฟลส์ จำกัด บริษัทรับจัดหางาน เพื่อกลุ่มนักศึกษา เปิดเผยว่า จากปัญหาภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัวทั่วโลก ซึ่งผลกระทบต่อประเทศไทยด้วยเช่นกัน ทำให้มีการคาดการณ์กันว่า ในปี 2552 นี้ จะมีว่างงานเพิ่มขึ้นอีกไม่ต่ำกว่า 1 ล้านคน รวมถึงนักศึกษาที่จบใหม่ก็ไม่มีตำแหน่งงานรองรับ ด้วยเหตุนี้ เพื่อรองรับและช่วยแก้ปัญหาให้กับกลุ่มนักศึกษาเหล่านี้ ได้มีโอกาสมากขึ้น ทางบริษัทฯ จึงได้เปิดตัวธุรกิจรูปแบบใหม่ ที่ใช้ชื่อว่า "เดอะแกรด" ที่มาจากคำว่า เดอะแกรดดูเอชั่น (THE GRADUATION) หรือ การสำเร็จการศึกษา
สำหรับโปรแกรมดังกล่าว เป็นโปรแกรมแนะแนวให้คำปรึกษา และแสวงหาโอกาสทางอาชีพในรูปแบบของสมาชิกออนไลน์รายแรกของประเทศไทย ซึ่งทางทีมงานได้ช่วยกันคิดและวิจัยเป็นเวลากว่า 10 ปี โดยประโยชน์ของโปรแกรม จะเริ่มตั้งแต่การรู้จักตัวเอง การเขียนใบสมัครงาน การสัมภาษณ์งานเพื่อให้ได้งาน เตรียมความพร้อมเพื่อให้ก้าวสู่สายอาชีพได้อย่างมั่นใจ และประสบความสำเร็จ ซึ่งผู้จะสมัครเป็นสมาชิก จะต้องมีอายุระหว่าง 18-25 ปี และเป็นผู้สำเร็จการศึกษาขั้นพื้นฐานตามที่กำหนด ค่าสมัครสมาชิกราคา 999 บาท สามารถเป็นสมาชิกได้ตลอดชีพ
"บริษัทฯ มั่นใจว่า โปรแกรม เดอะแกรด จะได้รับการตอบรับจากนักศึกษาจบใหม่ โดยตั้งเป้ายอดสมาชิก 3 เดือนแรกไว้ที่ 50,000 ราย และในอนาคต บริษัทฯยังมีแผนในการเปิดตัวโปรแกรม "ดิ ออฟฟิศเซอร์ และ โปรแกรม เดอะ โปรเฟสชั่นแนล ซึ่งเป็นโปรแกรมสำหรับผู้ที่ผ่านการทำงานมาแล้ว แต่ต้องการขยับขยายในหน้าที่การงานให้ได้ตำแหน่งงานที่สูงขึ้น และมีสวัสดิการที่มากขึ้น ทางบริษัทจะมีหลักสูตร และข้อแนะแนว พร้อมกลยุทธ์ในการเปลี่ยนงานให้ได้งานที่ดี และตรงกับความสามารถของสมาชิกอย่างแท้จริง"
ในส่วนกลยุทธ์ในการเข้าถึงกลุ่มสมาชิก ทางบริษัทฯใช้งบกว่า 10 ล้านบาท ในปีนี้ ด้วยการจัดกิจกรรมในสถาบันการศึกษาชั้นนำ พร้อมกับทำกิจกรรมร่วมกับอาจารย์แนะแนวในระดับอุดมศึกษา ส่วนช่องทางอื่นๆ จะเป็นการโฆษณาผ่านสื่อทางอินเตอร์เน็ต และการแจกเอกสารเพื่อกระตุ้นการรับรู้ เพราะเราเชื่อว่า ทุกคนจะมีศักยภาพของตัวเอง เพียงแต่ยังไม่รู้จักตัวเองดีพอ และไม่รู้ว่าผู้ต้องการรับทำงานต้องการอะไร ดังนั้น การเตรียมความพร้อมก่อนการสมัครงาน จึงเป็นเรื่องสำคัญในยุคการแข่งขันในโลกปัจจุบัน
นายปิยะมิทน์ กล่าวว่า ในช่วงภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัว เป็นโอกาสของบริษัทจัดหางาน เพราะบริษัทฯต่างๆ ต้องการลดขั้นตอน และประหยัดค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน ก็จะหันมาจ้างบริษัทจัดหางานช่วยดำเนินการให้ ซึ่งก็ได้พนักงานที่ตรงกับความต้องการ ทั้งนี้ บริษัทฯ เชื่อว่าจะเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยส่งเสริมให้คนที่ต้องการมีงานทำได้ทำงานอย่างที่คาดหวังและตรงกับความสามารถของตัวเอง
นายปิยะมิทน์ รังษีเทียนไชย กรรมการบริหาร บริษัท ควอลิตี้ โพรไฟลส์ จำกัด บริษัทรับจัดหางาน เพื่อกลุ่มนักศึกษา เปิดเผยว่า จากปัญหาภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัวทั่วโลก ซึ่งผลกระทบต่อประเทศไทยด้วยเช่นกัน ทำให้มีการคาดการณ์กันว่า ในปี 2552 นี้ จะมีว่างงานเพิ่มขึ้นอีกไม่ต่ำกว่า 1 ล้านคน รวมถึงนักศึกษาที่จบใหม่ก็ไม่มีตำแหน่งงานรองรับ ด้วยเหตุนี้ เพื่อรองรับและช่วยแก้ปัญหาให้กับกลุ่มนักศึกษาเหล่านี้ ได้มีโอกาสมากขึ้น ทางบริษัทฯ จึงได้เปิดตัวธุรกิจรูปแบบใหม่ ที่ใช้ชื่อว่า "เดอะแกรด" ที่มาจากคำว่า เดอะแกรดดูเอชั่น (THE GRADUATION) หรือ การสำเร็จการศึกษา
สำหรับโปรแกรมดังกล่าว เป็นโปรแกรมแนะแนวให้คำปรึกษา และแสวงหาโอกาสทางอาชีพในรูปแบบของสมาชิกออนไลน์รายแรกของประเทศไทย ซึ่งทางทีมงานได้ช่วยกันคิดและวิจัยเป็นเวลากว่า 10 ปี โดยประโยชน์ของโปรแกรม จะเริ่มตั้งแต่การรู้จักตัวเอง การเขียนใบสมัครงาน การสัมภาษณ์งานเพื่อให้ได้งาน เตรียมความพร้อมเพื่อให้ก้าวสู่สายอาชีพได้อย่างมั่นใจ และประสบความสำเร็จ ซึ่งผู้จะสมัครเป็นสมาชิก จะต้องมีอายุระหว่าง 18-25 ปี และเป็นผู้สำเร็จการศึกษาขั้นพื้นฐานตามที่กำหนด ค่าสมัครสมาชิกราคา 999 บาท สามารถเป็นสมาชิกได้ตลอดชีพ
"บริษัทฯ มั่นใจว่า โปรแกรม เดอะแกรด จะได้รับการตอบรับจากนักศึกษาจบใหม่ โดยตั้งเป้ายอดสมาชิก 3 เดือนแรกไว้ที่ 50,000 ราย และในอนาคต บริษัทฯยังมีแผนในการเปิดตัวโปรแกรม "ดิ ออฟฟิศเซอร์ และ โปรแกรม เดอะ โปรเฟสชั่นแนล ซึ่งเป็นโปรแกรมสำหรับผู้ที่ผ่านการทำงานมาแล้ว แต่ต้องการขยับขยายในหน้าที่การงานให้ได้ตำแหน่งงานที่สูงขึ้น และมีสวัสดิการที่มากขึ้น ทางบริษัทจะมีหลักสูตร และข้อแนะแนว พร้อมกลยุทธ์ในการเปลี่ยนงานให้ได้งานที่ดี และตรงกับความสามารถของสมาชิกอย่างแท้จริง"
ในส่วนกลยุทธ์ในการเข้าถึงกลุ่มสมาชิก ทางบริษัทฯใช้งบกว่า 10 ล้านบาท ในปีนี้ ด้วยการจัดกิจกรรมในสถาบันการศึกษาชั้นนำ พร้อมกับทำกิจกรรมร่วมกับอาจารย์แนะแนวในระดับอุดมศึกษา ส่วนช่องทางอื่นๆ จะเป็นการโฆษณาผ่านสื่อทางอินเตอร์เน็ต และการแจกเอกสารเพื่อกระตุ้นการรับรู้ เพราะเราเชื่อว่า ทุกคนจะมีศักยภาพของตัวเอง เพียงแต่ยังไม่รู้จักตัวเองดีพอ และไม่รู้ว่าผู้ต้องการรับทำงานต้องการอะไร ดังนั้น การเตรียมความพร้อมก่อนการสมัครงาน จึงเป็นเรื่องสำคัญในยุคการแข่งขันในโลกปัจจุบัน
นายปิยะมิทน์ กล่าวว่า ในช่วงภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัว เป็นโอกาสของบริษัทจัดหางาน เพราะบริษัทฯต่างๆ ต้องการลดขั้นตอน และประหยัดค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน ก็จะหันมาจ้างบริษัทจัดหางานช่วยดำเนินการให้ ซึ่งก็ได้พนักงานที่ตรงกับความต้องการ ทั้งนี้ บริษัทฯ เชื่อว่าจะเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยส่งเสริมให้คนที่ต้องการมีงานทำได้ทำงานอย่างที่คาดหวังและตรงกับความสามารถของตัวเอง
