ก.แรงงาน เผย “บุตรแรงงานต่างด้าว” ในไทยมีมากถึง 1.18 แสนคน เร่งเดินหน้า 6 มาตรการลดจำนวนบุตรแรงงานต่างด้าว ผลักดันกลับประเทศ หลังพ่อแม่หมดสัญญาจ้าง รณรงค์แรงงานต่างด้าวคุมกำเนิด ตั้งเป้าปี 63 บุตรแรงงานต่างด้าวต้องหมดจากประเทศ
นายวรานนท์ ปีติวรรณ รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวภายหลังเป็นประธานการประชุมเพื่อหารือกรณีบุตรของแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย ว่า จากข้อมูลของกรมการจัดหางาน พบว่า ปัจจุบันประเทศไทยมีแรงงานต่างด้าว 4 กลุ่ม คือ 1. แรงงานต่างด้าวและผู้ติดตามที่หลบหนีเข้าเมืองสัญชาติพม่า ลาว และ กัมพูชา ที่ได้รับการผ่อนผัน 1,367,647 คน 2. แรงงานต่างด้าวที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติ 965,832 คน 3. แรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่า ลาว และ กัมพูชา ที่นำเข้ามาอย่างถูกกฎหมายตามระบบ MOU โดยไม่อนุญาตให้นำผู้ติดตามเข้ามา 365,785 คน และ 4. แรงงานต่างด้าวสัญชาติเวียดนามที่มีวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน 1,569 คน ขณะที่ข้อมูลจากกระทรวงมหาดไทย พบว่า ตัวเลขสะสมตั้งแต่ปี 2547 ถึงปัจจุบันมีบุตรของแรงงานต่างด้าวที่หลบหนีเข้าเมืองสัญชาติพม่า ลาว และ กัมพูชา ซึ่งได้รับการผ่อนผันให้อยู่ในประเทศได้ตามพ่อแม่ จำนวน 118,671 คน ขณะที่ข้อมูลปี 2558 ของกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) ระบุว่า มีบุตรแรงงานต่างด้าวทุกสัญชาติที่เข้ามาเรียนในประเทศไทยกว่า 70,000 คน
นายวรานนท์ กล่าวว่า แนวทางการแก้ไขปัญหา คือ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะดูแลให้ความคุ้มครองบุตรที่อยู่ในประเทศไทย ทั้งผู้ติดตามและผู้ที่เกิดใหม่ในประเทศไทย โดยการกำหนดสถานะ พิสูจน์ตัวบุคคล จัดเก็บข้อมูลและให้การดูแลตามหลักสากล ส่วนมาตรการป้องกันมิให้จำนวนบุตรของแรงงานเพิ่มขึ้น ได้แก่ 1. ไม่เปิดจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมือง 2. ส่งเสริม สนับสนุน การเข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมายตามระบบ MOU ซึ่งไม่อนุญาตให้นำบุตรติดตามเข้ามาด้วย 3. บิดา - มารดา ครบกำหนดการจ้างงานต้องเดินทางกลับประเทศพร้อมบุตร 4. ถ้าบุตรของแรงงานอายุถึงเกณฑ์ตามที่กฎหมายกำหนดและประสงค์จะทำงาน อนุญาตให้ทำงานได้ และต้องเดินทางกลับประเทศเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการจ้างงาน 5. รณรงค์ให้แรงงานต่างด้าวคุมกำเนิด 6. ป้องกัน สกัดกั้น มิให้แรงงานต่างด้าวรายใหม่ รวมทั้งบุตรของแรงงานต่างด้าวลักลอบเข้ามาในประเทศ ทั้งนี้ เพื่อบรรลุเป้าหมายสุดท้าย คือ บุตรของแรงงานต่างด้าวลดลงภายในปี 2561 และหมดไปภายในปี 2563
