“วีระ” พบ 4 ปัญหาหลักวัฒนธรรมจังหวัด เร่งอุดช่องโหว่ พัฒนาบุคลากร และขับเคลื่อนงานวัฒนธรรมจังหวัด แนะร่วมมือท้องถิ่นทั้งภาครัฐ - เอกชน - ชุมชน
นายวีระ โรจน์พจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม (วธ.) กล่าวว่า ตนได้ลงพื้นที่ติดตามงานของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัด (สวจ.) นครพนม สกลนคร กาฬสินธุ์ และ ขอนแก่น ซึ่งพบ 4 ปัญหาหลักของการขับเคลื่อนงานวัฒนธรรมของวัฒนธรรมจังหวัด และข้าราชการในส่วนภูมิภาค ได้แก่ 1. การทำงานที่ผ่านมา สวจ. เข้าสู่ยุทธศาสตร์การมีส่วนร่วมของจังหวัดน้อยมาก ดังนั้น ปี 2560 จึงจัดให้มียุทธศาสตร์การทำงานระดับภาค โดยแบ่งออกเป็นกลุ่มจังหวัด เพื่อให้เกิดความโดดเด่นของงานศิลปวัฒนธรรมแต่ละพื้นที่ รวมทั้งเน้นการทำงานจากฐานความต้องการชุมชนไปสู่การกำหนดนโยบาย โครงการ และกิจกรรมต่าง ๆ
2. สวจ. ไม่ได้รับการจัดสรรงบประมาณบริหารจัดการ ซึ่งต้องเจียดจากงบโครงการมาใช้จ่าย ส่งผลต่อการจัดซื้อครุภัณฑ์บางรายการที่ไม่สามารถดำเนินการได้เพียงพอ รวมทั้งไม่ได้รับงบค่าตอบแทนมาใช้สอย และไม่สามารถผันงบไปใช้ในเรื่องเร่งด่วนอื่น ๆ หรืองานนอกโครงการได้ ตนจึงให้รวบรวมข้อมูลเพื่อจะเร่งแก้ปัญหาเรื่องนี้โดยด่วน
3. ปัญหาการพัฒนาบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่ระดับวัฒนธรรมจังหวัดไปจนถึงระดับปฏิบัติการ เนื่องจาก 2 ปีที่ผ่านมา บุคลากรวัฒนธรรมไม่ได้เข้ารับการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ ตนจึงสั่งการให้จัดอบรมพัฒนาบุคลาการ 4 ด้าน ได้แก่ ภาษา เทคโนโลยี การบริหารจัดการ และการประชาสัมพันธ์ เพราะถือว่าการทำงานระดับจังหวัดเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายงานวัฒนธรรมสู่ชุมชนได้มากที่สุด
4. การทำงานร่วมกับท้องถิ่นที่ยังน้อยมาก ตนจึงมอบนโยบายการทำงาน ว่า หลังจากนี้ แต่ละจังหวัดต้องแข่งกันสร้างผลงาน ซึ่งในส่วนบุคลากรจะได้รับโอกาสในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง และสวัสดิการต่าง ๆ รวมถึงยังจะต้องร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภาคเอกชน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สภาวัฒนธรรมจังหวัด ให้มากขึ้น เพื่อขยายเครือข่ายงานวัฒนธรรม และให้ช่วยกันนำมาตรการลดหย่อนภาษีไปเผยแพร่ และจูงใจให้ภาคเอกชน องค์กรต่าง ๆ มาร่วมสนับสนุนงานวัฒนธรรมด้วย
“ปัญหาที่เกิดขึ้นทั้งหมดต้องได้รับการแก้ไขให้เร็ว และผมจะติดตามการแก้ไขปัญหาอย่างใกล้ชิด และวัฒนธรรมจังหวัด จะต้องทำหน้าที่ประชาสัมพันธ์งานของตัวเองด้วย ให้ประชาชนรับรู้ว่าเราได้ทำอะไรไปแล้วบ้าง” นายวีระ ระบุ
นายวีระ โรจน์พจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม (วธ.) กล่าวว่า ตนได้ลงพื้นที่ติดตามงานของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัด (สวจ.) นครพนม สกลนคร กาฬสินธุ์ และ ขอนแก่น ซึ่งพบ 4 ปัญหาหลักของการขับเคลื่อนงานวัฒนธรรมของวัฒนธรรมจังหวัด และข้าราชการในส่วนภูมิภาค ได้แก่ 1. การทำงานที่ผ่านมา สวจ. เข้าสู่ยุทธศาสตร์การมีส่วนร่วมของจังหวัดน้อยมาก ดังนั้น ปี 2560 จึงจัดให้มียุทธศาสตร์การทำงานระดับภาค โดยแบ่งออกเป็นกลุ่มจังหวัด เพื่อให้เกิดความโดดเด่นของงานศิลปวัฒนธรรมแต่ละพื้นที่ รวมทั้งเน้นการทำงานจากฐานความต้องการชุมชนไปสู่การกำหนดนโยบาย โครงการ และกิจกรรมต่าง ๆ
2. สวจ. ไม่ได้รับการจัดสรรงบประมาณบริหารจัดการ ซึ่งต้องเจียดจากงบโครงการมาใช้จ่าย ส่งผลต่อการจัดซื้อครุภัณฑ์บางรายการที่ไม่สามารถดำเนินการได้เพียงพอ รวมทั้งไม่ได้รับงบค่าตอบแทนมาใช้สอย และไม่สามารถผันงบไปใช้ในเรื่องเร่งด่วนอื่น ๆ หรืองานนอกโครงการได้ ตนจึงให้รวบรวมข้อมูลเพื่อจะเร่งแก้ปัญหาเรื่องนี้โดยด่วน
3. ปัญหาการพัฒนาบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่ระดับวัฒนธรรมจังหวัดไปจนถึงระดับปฏิบัติการ เนื่องจาก 2 ปีที่ผ่านมา บุคลากรวัฒนธรรมไม่ได้เข้ารับการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ ตนจึงสั่งการให้จัดอบรมพัฒนาบุคลาการ 4 ด้าน ได้แก่ ภาษา เทคโนโลยี การบริหารจัดการ และการประชาสัมพันธ์ เพราะถือว่าการทำงานระดับจังหวัดเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายงานวัฒนธรรมสู่ชุมชนได้มากที่สุด
4. การทำงานร่วมกับท้องถิ่นที่ยังน้อยมาก ตนจึงมอบนโยบายการทำงาน ว่า หลังจากนี้ แต่ละจังหวัดต้องแข่งกันสร้างผลงาน ซึ่งในส่วนบุคลากรจะได้รับโอกาสในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง และสวัสดิการต่าง ๆ รวมถึงยังจะต้องร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภาคเอกชน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สภาวัฒนธรรมจังหวัด ให้มากขึ้น เพื่อขยายเครือข่ายงานวัฒนธรรม และให้ช่วยกันนำมาตรการลดหย่อนภาษีไปเผยแพร่ และจูงใจให้ภาคเอกชน องค์กรต่าง ๆ มาร่วมสนับสนุนงานวัฒนธรรมด้วย
“ปัญหาที่เกิดขึ้นทั้งหมดต้องได้รับการแก้ไขให้เร็ว และผมจะติดตามการแก้ไขปัญหาอย่างใกล้ชิด และวัฒนธรรมจังหวัด จะต้องทำหน้าที่ประชาสัมพันธ์งานของตัวเองด้วย ให้ประชาชนรับรู้ว่าเราได้ทำอะไรไปแล้วบ้าง” นายวีระ ระบุ
