“โตโยต้า” แจงเลิกจ้างแรงงานชั่วคราว เหตุยอดส่งออกลด ปัดใช้หุ่นยนต์ทำงานแทน

“โตโยต้า” ยันเลิกจ้างแรงงานแบบสมัครใจ ไม่เกี่ยวเศรษฐกิจในประเทศ ชี้ ตลาดนอกลดการสั่งซื้อ ปัดกระแสใช้หุ่นยนต์ทำงานแทนไม่จริง เผยสมัครใจลาออกแค่ 1,200 คน ไม่ใช่ 5 พันคนตามข่าว จ่ายเงินทดแทนให้ทั้งหมดแล้วรวมกว่า 100 ล้านบาท เผยยอดส่งออกกระเตื้องพร้อมรับกลับเข้าทำงาน ด้าน ก.แรงงาน หางานรองรับกว่า 2 พันอัตรา

วันนี้ (14 ก.ค.) นายสุเมธ มโหสถ รองปลัดกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย นายฉัตรชัย ทวีสกุลวัชระ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย “แถลงข่าวกรณีการเลิกจ้างลูกจ้างรับเหมาค่าแรง โครงการจากกันด้วยใจ” โดยนายสุเมธ กล่าวว่า บริษัท โตโยต้า ยืนยันว่า การจัดโครงการให้พนักงานแสดงความจำนงขอลาออกเองนั้น ไม่ได้เกิดจากผลกระทบทางด้านเศรษฐกิจภายในประเทศ แต่เกิดจากจำนวนยอดส่งออกลดลงจาก 3.7 แสนคัน เหลือเพียง 3.1 แสนคัน เนื่องจากประเทศในตะวันออกกลางลดการสั่งซื้อและราคาน้ำมันในตลาดโลกลดลง อย่างไรก็ตาม บริษัทตั้งเป้าลดพนักงานรับเหมาค่าแรง หรือ ซับคอนแทรก เพียง 900 คน แต่ล่าสุด มีพนักงานยื่นความจำนง 1,200 คน ไม่ใช่ 4,000 - 5,000 ตามที่มีกระแสข่าว โดยจะส่งข้อมูลพนักงานที่เข้าร่วมโครงการทั้งหมดให้กระทรวงทราบภายใน 15 ก.ค. นี้

“บริษัท โตโยต้า ยังยืนยันว่า ไม่ได้ปลดคนเพื่อนำหุ่นยนต์เข้ามาทำงานแทน ทำให้กระทรวงรู้สึกไม่กังวลใจแล้ว แต่ขณะนี้ได้เตรียมงานด้านอุตสาหกรรมยานยนต์ไว้ใน 4 จังหวัด ได้แก่ สมุทรปราการ จำนวน 58 อัตรา ฉะเชิงเทรา 60 อัตรา ชลบุรี 1,111 อัตรา และ ระยอง 930 อัตรา รวมทั้งได้เตรียมอาชีพอิสระไว้รองรับหากต้องการ” นายสุเมธ กล่าวและว่า ขณะนี้ รมว.แรงงาน ได้สั่งให้ทุกหน่วยงานทำแผนปฏิบัติการร่วมบูรณาการการทำงานเพื่อรองรับเหตุการณ์ที่มีผลกระทบต่อแรงงาน เช่น อุบัติภัย การเลิกจ้าง ก็จะหางานใหม่ให้ตรงความต้องการของแรงงาน โดยเป็นงานใกล้เคียงกับงานเดิมให้มากที่สุด และยืนยันว่า สถานการณ์การเลิกจ้างในปัจจุบันยังไม่น่าเป็นห่วง เนื่องจากประเทศไทยยังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานกว่า 2.4 แสนอัตราทั่วประเทศ โดยเฉพาะช่างฝีมือที่ยังขาดแคลนเป็นจำนวนมาก

ด้าน นายฉัตรชัย กล่าวว่า เมื่อวันที่ 13 ก.ค. ที่ผ่านมา บริษัทได้จ่ายเงินค่าชดเชยและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ให้กับพนักงานทั้งหมดแล้ว รวมเป็นเงินกว่า 100 ล้านบาท และขอยืนยันบริษัทไม่มีนโยบายนำหุ่นยนต์มาทำงานแทนพนักงาน ทั้งนี้ เมื่อสถานการณ์การส่งออกรถยนต์ดีขึ้น ก็พร้อมรับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการกลับเข้าทำงานในตำแหน่งและอัตราเงินเดิม รวมทั้งนับอายุงานต่อเนื่อง ทั้งนี้ ขณะนี้บริษัทมีซับคอนแทรกที่ยังทำงานอยู่ด้วยกว่า 4,000 คน

ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่