พอใจทุกฝ่าย บรรจุข้าราชการ สธ. หลังเปิดโต๊ะประชุม ยืนยันใช้หลักเกณฑ์เดิมบรรจุ ขรก. 2 สายงาน เหตุเป็นตามมติ ครม. คาดบรรจุ ขรก. รอบ 3 ที่ค้างคาฉลุยแน่ 25 มิ.ย. ปรับการผลิตบุคลากรสถาบันพระบรมราชชนกในสายงานขาดแคลน จาก 7 แห่ง เหลือ 1 แห่ง พร้อมทำเกณฑ์เลื่อนระดับเพิ่มความก้าวหน้าวิชาชีพ
นพ.สุรเชษฐ์ สถิตนิรามัย รักษาการปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าวภายหลังประชุมร่วมกับตัวแทนชมรมสหวิชาชีพ สธ. ที่เรียกร้องเรื่องความคืบหน้าการบรรจุข้าราชการรอบที่ 3 และการปรับเกณฑ์การบรรจุข้าราชการ 2 สายงานที่ต้องใช้วิธีการสอบแทน ว่า ความยากของสภาวิชาชีพสาธารณสุข คือ ตำแหน่งงานมีการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตามภาระงานที่เพิ่มขึ้น ซึ่งปัจจุบันมีคนไข้นอกถึง 200 ล้านครั้ง ซึ่งเป็นการเพิ่มจากผู้สูงอายุ ผู้ป่วยโรคเรื้อรัง ซึ่งภาระงานนั้นกระจายลงไปถึงระดับสถานีอนามัย ไม่ได้อยู่เพียงแค่ในโรงพยาบาลเท่านั้น ฉะนั้น การปฏิรูปก็ต้องทำทั้งระบบ อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอของ ชมรมสหวิชาชีพฯ ก็ได้มีการอุทธรณ์ไปแล้ว ซึ่งวันที่ 25 มิ.ย. ก.พ. จะมีการพิจารณาต่อไป
นพ.สุรเชษฐ์ กล่าวว่า สำหรับที่ประชุมมีความเข้าใจกันดี ได้ข้อสรุปร่วมกัน 4 ข้อ คือ 1. การสอบคัดเลือกแทนการบรรจุที่ ก.พ. ได้ทำหนังสือมาก่อนหน้านี้ สธ. ได้ทำหนังสือชี้แจงไปแล้ว และขอยืนยันว่า จะขอใช้หลักเกณฑ์การบรรจุรอบ 3 เหมือนเดิม เนื่องจากเป็นการทำตามมติต่อเนื่อง โดย ก.พ. จะนำไปเข้าที่ประชุมคณะอนุกรรมการ โดยนำข้อมูลจากสหวิชาชีพไปประกอบการพิจารณา 2. ความคืบหน้าการบรรจุข้าราชการรอบที่ 3 จะนำเข้า คปร. วันที่ 25 มิ.ย. นี้ โดยคาดว่าไม่น่าจะมีปัญหาอะไร เพราะ สธ. ได้ทำตามมติครบทุกข้อ ถ้า คปร. เห็นชอบ ก็จะมีผลทางปฏิบัติทันที่ ในวันที่ 1 ส.ค. นี้
3. การพัฒนาบุคลากร ปัจจุบันพบว่ามีการผลิตบุคลากรทั้งจากสถาบันพระบรมราชชนก และหน่วยงานอื่น รวมแล้ว 10,000 คนต่อปี ขณะที่ความต้องการมีเพียง 2,000 คนต่อปี ซึ่งสถาบันพระบรมราชชนก จะผลิตสายงานด้านสาธารณสุขจาก 7 แห่ง เหลือเพียง 1 แห่ง โดยเปลี่ยนไปผลิตบุคลากรในสายที่ขาดแคลนแทน และประสานกับสถาบันการศึกษาอื่นเพื่อผลิตบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการ และ 4. เรื่องความมั่นคงทางวิชาชีพนั้น จะมีการจัดทำเกณฑ์เพื่อเลื่อนระดับให้เป็นเจ้าพนักงานอาวุโส เพื่อให้เกิดความก้าวหน้า ส่วนเจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน จะมีการจัดทำหลักสูตรเพื่อพัฒนาศักยภาพเพื่อให้กลุ่มนี้มีโอกาสก้าวหน้าด้วยเช่นกัน
นายวัฒนะชัย นามตะ ประธานชมรมสหวิชาชีพฯ กล่าวว่า ได้สะท้อนข้อมูลให้กับทั้ง สธ. และตัวแทนจาก ก.พ. โดยแนวทางการแก้ปัญหาที่ได้สรุปในวันนี้มีทั้งระยะสั้น และ ระยะยาว สามารถแก้ปัญหาได้อย่างครอบคลุม ถือว่าเป็นไปในทิศทางที่ดี ซึ่งหลังจาก ก.พ. มีการประชุมวันที่ 25 มิ.ย. นี้ จะมีการหารือตัวแทนในวงเล็กเพื่อวางโรดแมปในการพัฒนาวิชาชีพต่อไปด้วย
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
