ชมรมสหวิชาชีพ สธ.ทุกสายงาน นัดรวมพลที่กระทรวงหมอ ทวงถาม 4 เรื่อง ปัญหารบรรจุ ขรก. 2 สายงาน การบรรจุ ขรก.รอบที่ 3 ล่าช้า การดูแลบุคลากรที่ผลิตโดยสถาบันพระบรมราชชนก และการพัฒนาบุคลากร 17 มิ.ย.นี้
วันนี้ (12 มิ.ย.) คณะทำงาน ชมรมสหวิชาชีพกระทรวงสาธารณสุข (ทุกสายงาน) ออกประกาศ และประชาสัมพันธ์ จุดยืนข้อเสนอ 4 ข้อหลัก ว่า ในวันที่ 17 มิ.ย. 2558 ขอเชิญพี่น้องทุกสายงานพร้อมกันที่กระทรวงสาธารณสุข โดยจะทวงถาม 4 ข้อคือ 1. เรื่องสายงานที่มีปัญหาในการบรรจุ คือ นักวิชาการสาธารณสุข และ เจ้าหน้าที่สาธารณสุข ผลการสรุปแก้ปัญหาว่าอย่างไร ขอคำตอบ 2. เรื่อง การบรรจุรอบที่ 3 ที่มีการคุยตกผลึกไปแล้วในครั้งก่อน ถึงขั้นกำหนดวันมาแล้วก่อนหน้านี้ต้องมีคำตอบให้ชัดเจน ว่าทำไม เกิดอะไรขึ้นถึงมีการเลื่อนไปมา และจะดำเนินการอย่างไรต่อ พวกเราขอคำตอบ
3. เรื่อง การดูแลบุคลากรภายใต้การผลิตของสถาบันบรมราชชนก ว่าจะดูแลอย่างไรต่อไป ทั้งน้องๆที่ยังคงศึกษาอยู่ และที่จบมาแล้ว มีการดูแล บริหารจัดการอย่างไร มีในนโยบายหรือไม่ พวกเราต้องการคำตอบ และ 4.การพัฒนาบุคคลกร ความก้าวหน้าของทุกสายงานในกระทรวงในระดับปฎิบัติหน้างาน มีการพัฒนาจริงจังหรือไม่ มีแนวคิดและนโยบายอย่างไร การพัฒนาจริงจัง การเพิ่มขึ้นของวิทยฐานะของบุคลากรตามความสามารถนั้น มีการดำเนินการตามร้องขอหรือไม่ และ สามารถดำเนินการอย่างไรต่อไป พวกเราขอคำตอบ ทั้งหมดพวกเราไม่ขอยุ่งการเมือง
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
วันนี้ (12 มิ.ย.) คณะทำงาน ชมรมสหวิชาชีพกระทรวงสาธารณสุข (ทุกสายงาน) ออกประกาศ และประชาสัมพันธ์ จุดยืนข้อเสนอ 4 ข้อหลัก ว่า ในวันที่ 17 มิ.ย. 2558 ขอเชิญพี่น้องทุกสายงานพร้อมกันที่กระทรวงสาธารณสุข โดยจะทวงถาม 4 ข้อคือ 1. เรื่องสายงานที่มีปัญหาในการบรรจุ คือ นักวิชาการสาธารณสุข และ เจ้าหน้าที่สาธารณสุข ผลการสรุปแก้ปัญหาว่าอย่างไร ขอคำตอบ 2. เรื่อง การบรรจุรอบที่ 3 ที่มีการคุยตกผลึกไปแล้วในครั้งก่อน ถึงขั้นกำหนดวันมาแล้วก่อนหน้านี้ต้องมีคำตอบให้ชัดเจน ว่าทำไม เกิดอะไรขึ้นถึงมีการเลื่อนไปมา และจะดำเนินการอย่างไรต่อ พวกเราขอคำตอบ
3. เรื่อง การดูแลบุคลากรภายใต้การผลิตของสถาบันบรมราชชนก ว่าจะดูแลอย่างไรต่อไป ทั้งน้องๆที่ยังคงศึกษาอยู่ และที่จบมาแล้ว มีการดูแล บริหารจัดการอย่างไร มีในนโยบายหรือไม่ พวกเราต้องการคำตอบ และ 4.การพัฒนาบุคคลกร ความก้าวหน้าของทุกสายงานในกระทรวงในระดับปฎิบัติหน้างาน มีการพัฒนาจริงจังหรือไม่ มีแนวคิดและนโยบายอย่างไร การพัฒนาจริงจัง การเพิ่มขึ้นของวิทยฐานะของบุคลากรตามความสามารถนั้น มีการดำเนินการตามร้องขอหรือไม่ และ สามารถดำเนินการอย่างไรต่อไป พวกเราขอคำตอบ ทั้งหมดพวกเราไม่ขอยุ่งการเมือง
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
