รมว.แรงงาน จ่อยกเลิกประกาศ กสร. สรรหา กก. ไตรภาคี ปิดช่องโหว่ล็อกโหวต สกัดกลุ่มหวังผลประโยชน์นั่งควบ กก. -อนุ กก. ทั้งดันพวกรับตำแหน่ง สั่งปรับเกณฑ์ใช้เงินบริหาร - ลงทุน ล้มแผนดูงานต่างประเทศใช้งบปีละ 100 ล้านบาท
พล.อ.สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน (รมว.รง.) เปิดเผยว่า ตนจะยกเลิกประกาศกระทรวงกรณีที่กฎหมายระบุให้กสร.เป็นหน่วยงานที่จัดการเลือกตั้งคณะกรรมการไตรภาคีในกระทรวงแรงงานซึ่งแต่ละกรมใช้กติกาเดียวกัน แต่มีปัญหาคนกลุ่มเดิมมาเป็นคณะกรรมการไตรภาคีและคณะอนุกรรมการในชุดต่างๆ ซึ่งประกาศกระทรวงฉบับใหม่จะให้อิสระแต่ละกรมสามารถคัดเลือกคณะกรรมการเองโดยไม่ต้องใช้กติกาเดียวกัน จะช่วยอุดช่องโหว่ปัญหาดังกล่าวและสามารถดึงคนนอกที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาเป็นกรรมการและอนุกรรมการไตรภาคีในชุดต่างๆ ได้ คาดว่าจะออกประกาศกระทรวงฉบับใหม่ได้ในเร็วๆ นี้ นอกจากนี้ รมว.แรงงาน ได้กล่าวถึงการใช้จ่ายเงินลงและเงินบริหารของสำนักงานประกันสังคม (สปส.) ว่า ที่ผ่านมา กฎหมายประกันสังคมกำหนดให้ สปส. สามารถใช้เงินร้อยละ 10 หรือคิดเป็นเงิน 1.2 แสนล้านของเงินกองทุนมาใช้ในการบริหารจัดการซึ่งเป็นการกำหนดสัดส่วนการใช้งบที่มากเกินไปเพราะการใช้จ่ายแค่หลักพันล้าน แต่ถ้าใช้จ่ายตามที่กฎหมายกำหนดจะเป็นเงินมหาศาล เนื่องจากปัจจุบันเงินกองทุนประกันสังคมมีอยู่กว่า 1.2 ล้านล้านบาท
นอกจากนี้ ยังได้ให้นโยบายแก่ผู้บริหาร สปส. ในช่วงเดือนมกราคม - มีนาคม นี้ จะต้องดำเนินการในเรื่องการจัดทำแผนการใช้จ่ายงบประมาณปี 2558 ว่า มีรายละเอียดอย่างไรโดยให้มารายงานกับศูนย์ติดตามสถานการณ์แรงงาน และแยกงบบริหารและงบลงทุนออกจากกัน รวมทั้งทบทวนคณะกรรมการและอนุกรรมการชุดต่างๆ ต้องไม่ใช่บุคคลคนเดียวกันและไม่ใช่พวกพ้องเพื่อให้เกิดการถ่วงดุลและนำมืออาชีพมาทำงานได้
“จากการตรวจสอบวงเงิน 1.2 พันล้าน ที่มีการเรียกคืนจาก สปส. เพราะมีรายละเอียดการใช้เงินที่ไม่ชัดเจนและไม่สามารถตอบคำถามความคุ้มค่าและความจำเป็นได้เช่น โครงการไปดูงานต่างประเทศใช้ถึงปีละ 100 ล้านบาท งบประชาสัมพันธ์และงบฝึกอบรมอีกหลายร้อยล้าน ผมได้ให้ยกเลิกโครงการไปดูงานต่างประเทศไปแล้ว” พล.อ.สุรศักดิ์ กล่าว
รมว.แรงงาน กล่าวถึงการทำงานในช่วง 4 เดือนที่ผ่านมา ว่า ยังไม่พบว่ากรมไหนมีจุดอ่อนหรือมีข้าราชการทำตัวเป็นเกียร์ว่าง แต่ยอมรับว่าแต่ละกรมก็มีปัญหาที่สะสมมาตลอดการตั้งกระทรวงมา 24 ปี จะโทษข้าราชการยุคปัจจุบันคงไม่เป็นธรรม ซึ่งพบว่าจุดอ่อนของกระทรวงแรงงานคือยุทธศาสตร์ด้านแรงงานขาดความชัดเจนและข้าราชการส่วนใหญ่มุ่งทำงานประจำ ไม่ได้คิดนอกกรอบ ตนจึงมาช่วยคิดงานและให้ทุกคนทำงานอย่างเต็มที่
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
