สธ. เตรียมเรียกลูกจ้างชั่วคราว 21 สายงาน หารือการจัดสรรสัดส่วนการบรรจุเป็นข้าราชการ 1 ส.ค. นี้ พร้อมหารือการเพิ่มเงินเดือน พกส. ด้วย หวั่นกลัวเบียดบังเงินบำรุง รพ. ด้านชมรมสหวิชาชีพฯ ย้ำจุดยืนเดิม ลูกจ้างฯ รพ.สต. ต้องได้รับการจัดสรรให้มากขึ้น
นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวถึงความคืบหน้าการจัดสรรการบรรจุตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการสังกัด สธ. ตามความเห็นชอบคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) จำนวน 7,547 อัตรา แต่ชมรมสหวิชาชีพ สธ. ออกมาคัดค้านและเรียกร้องให้มีการพิจารณาการจัดสรรใหม่ เนื่องจากไม่เป็นธรรม ว่า วันที่ 1 ส.ค. จะเรียกตัวแทน 21 วิชาชีพ สธ. มาประชุมหารือ เพื่อชี้แจงทำความเข้าใจการจัดสรรอัตรากำลังในแต่ละวิชาชีพเป็นเช่นไร เนื่องจากแต่ละกลุ่มแต่ละพื้นที่มีการพิจารณาต่างกัน เช่น จากฐานประชากร จากภาระงาน เป็นต้น รวมทั้งจะมีการพิจารณาถึงเกณฑ์การจัดสรรอัตรากำลังในปี 2558 ด้วย จึงอยากให้ทุกคนมาทำความเข้าใจร่วมกัน
นพ.วชิระ กล่าวอีกว่า ส่วนประเด็นการขอให้ คสช. พิจารณาปรับเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้แก่ลูกจ้างชั่วคราวสายงานทั่วไปที่จะยกระดับเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) ล่าสุด คสช. ได้มอบหมายให้ สป.สธ. แก้ปัญหาเรื่องนี้ ซึ่งอยู่ระหว่างดำเนินการ สร้างความเข้าใจเช่นกัน เพราะการขึ้นเงินเดือนต้องดูสภาพคล่องของโรงพยาบาลด้วย เนื่องจากเงินเดือนของ พกส. เป็นเงินบำรุงที่โรงพยาบาลดูแล ซึ่งส่วนหนึ่งได้มาจากงบเหมาจ่ายรายหัว หรืองบกองทุนหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า หากเพิ่มเงินเดือนก็จะไปเบียดบังเงินกองทุนฯ ซึ่งไม่สมควร เรื่องนี้จึงต้องค่อยๆ หารือและหาทางแก้ปัญหาต่อไป
นายวัฒนะชัย นามตะ ประธานชมรมสหวิชาชีพ สธ. กล่าวว่า ยืนยันเช่นเดิมว่า อยากให้มีการปรับสัดส่วนการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการในส่วนโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ให้มากขึ้น และขอให้พิจารณาจากความเป็นจริง
ติดตาม Instagram และ Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวถึงความคืบหน้าการจัดสรรการบรรจุตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการสังกัด สธ. ตามความเห็นชอบคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) จำนวน 7,547 อัตรา แต่ชมรมสหวิชาชีพ สธ. ออกมาคัดค้านและเรียกร้องให้มีการพิจารณาการจัดสรรใหม่ เนื่องจากไม่เป็นธรรม ว่า วันที่ 1 ส.ค. จะเรียกตัวแทน 21 วิชาชีพ สธ. มาประชุมหารือ เพื่อชี้แจงทำความเข้าใจการจัดสรรอัตรากำลังในแต่ละวิชาชีพเป็นเช่นไร เนื่องจากแต่ละกลุ่มแต่ละพื้นที่มีการพิจารณาต่างกัน เช่น จากฐานประชากร จากภาระงาน เป็นต้น รวมทั้งจะมีการพิจารณาถึงเกณฑ์การจัดสรรอัตรากำลังในปี 2558 ด้วย จึงอยากให้ทุกคนมาทำความเข้าใจร่วมกัน
นพ.วชิระ กล่าวอีกว่า ส่วนประเด็นการขอให้ คสช. พิจารณาปรับเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้แก่ลูกจ้างชั่วคราวสายงานทั่วไปที่จะยกระดับเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) ล่าสุด คสช. ได้มอบหมายให้ สป.สธ. แก้ปัญหาเรื่องนี้ ซึ่งอยู่ระหว่างดำเนินการ สร้างความเข้าใจเช่นกัน เพราะการขึ้นเงินเดือนต้องดูสภาพคล่องของโรงพยาบาลด้วย เนื่องจากเงินเดือนของ พกส. เป็นเงินบำรุงที่โรงพยาบาลดูแล ซึ่งส่วนหนึ่งได้มาจากงบเหมาจ่ายรายหัว หรืองบกองทุนหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า หากเพิ่มเงินเดือนก็จะไปเบียดบังเงินกองทุนฯ ซึ่งไม่สมควร เรื่องนี้จึงต้องค่อยๆ หารือและหาทางแก้ปัญหาต่อไป
นายวัฒนะชัย นามตะ ประธานชมรมสหวิชาชีพ สธ. กล่าวว่า ยืนยันเช่นเดิมว่า อยากให้มีการปรับสัดส่วนการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการในส่วนโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ให้มากขึ้น และขอให้พิจารณาจากความเป็นจริง
ติดตาม Instagram และ Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
