แรงงาน บ.ชิปโป อาซาฮี โมลด์ส ร้อง กสร.ช่วยเจรจานายจ้างให้ได้ข้อยุติข้อพิพาทขอปรับเงินเดือน-โบนัสโดยเร็ว ขอเลื่อนเจรจาให้เร็วขึ้นกว่า 13 ก.พ. รองอธิบดี กสร.เผยหารือนายจ้างยินยอมเลื่อนเป็น 7 ก.พ.นี้
วันนี้ (3 ก.พ.) เวลา 14.00 น. ที่กระทรวงแรงงาน นายมนัส โกศล ประธานสภาองค์ลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทยนำพนักงานบริษัทชิปโป อาซาฮี โมลด์ส (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งผลิตแม่พิมพ์ฉีดอะลูมิเนียมที่ จ.สมุทรปราการ ประมาณ 60 คน มายังกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เพื่อขอให้ช่วยไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับพนักงานให้ได้ข้อยุติโดยเร็ว โดยนายสุวิทย์ สุมาลา รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า ข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างบริษัทชิปโป อาซาฮี โมลด์ส เกิดจากการยื่นข้อเรียกร้องโบนัส และการปรับเงินเดือนประจำปี โดยพนักงานยื่นขอโบนัสมากกว่า 4 เดือน จากที่แต่ละปีบริษัทให้โบนัสอยู่ที่ 4 เดือน และเมื่อลูกจ้างยื่นข้อเรียกร้องฝ่ายนายจ้างแจ้งว่าให้โบนัสได้อยู่ที่ 3.2-4 เดือน ทำให้ลูกจ้างไม่พอใจ และใช้สิทธิหยุดงานตามกฎหมายตั้งแต่เมื่อวันที่ 23 ธ.ค.2556 ต่อมา ภายหลังลูกจ้างเปลี่ยนใจยอมรับโบนัสที่ 3.2-4 เดือน แต่นายจ้างไม่ยินยอม และใช้สิทธิตามกฎหมายสั่งปิดงานตั้งแต่เมื่อวันที่ 27 ธ.ค.2556 และได้นัดเจรจากันในวันที่ 13 ก.พ.นี้ แต่ฝ่ายลูกจ้างอยากให้มีการเจรจาให้เร็วขึ้น จึงมาขอให้ กสร.ช่วยเจรจากับนายจ้าง ซึ่งจากการพูดคุยกับนายจ้างได้เลื่อนการหารือมาเป็นวันที่ 7 ก.พ.นี้ ที่ จ.สมุทรปราการ
วันนี้ (3 ก.พ.) เวลา 14.00 น. ที่กระทรวงแรงงาน นายมนัส โกศล ประธานสภาองค์ลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทยนำพนักงานบริษัทชิปโป อาซาฮี โมลด์ส (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งผลิตแม่พิมพ์ฉีดอะลูมิเนียมที่ จ.สมุทรปราการ ประมาณ 60 คน มายังกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เพื่อขอให้ช่วยไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับพนักงานให้ได้ข้อยุติโดยเร็ว โดยนายสุวิทย์ สุมาลา รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า ข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างบริษัทชิปโป อาซาฮี โมลด์ส เกิดจากการยื่นข้อเรียกร้องโบนัส และการปรับเงินเดือนประจำปี โดยพนักงานยื่นขอโบนัสมากกว่า 4 เดือน จากที่แต่ละปีบริษัทให้โบนัสอยู่ที่ 4 เดือน และเมื่อลูกจ้างยื่นข้อเรียกร้องฝ่ายนายจ้างแจ้งว่าให้โบนัสได้อยู่ที่ 3.2-4 เดือน ทำให้ลูกจ้างไม่พอใจ และใช้สิทธิหยุดงานตามกฎหมายตั้งแต่เมื่อวันที่ 23 ธ.ค.2556 ต่อมา ภายหลังลูกจ้างเปลี่ยนใจยอมรับโบนัสที่ 3.2-4 เดือน แต่นายจ้างไม่ยินยอม และใช้สิทธิตามกฎหมายสั่งปิดงานตั้งแต่เมื่อวันที่ 27 ธ.ค.2556 และได้นัดเจรจากันในวันที่ 13 ก.พ.นี้ แต่ฝ่ายลูกจ้างอยากให้มีการเจรจาให้เร็วขึ้น จึงมาขอให้ กสร.ช่วยเจรจากับนายจ้าง ซึ่งจากการพูดคุยกับนายจ้างได้เลื่อนการหารือมาเป็นวันที่ 7 ก.พ.นี้ ที่ จ.สมุทรปราการ
