ลูกจ้างชั่วคราว สธ. นัดรวมตัวพรุ่งนี้ 10 โมงเช้า เข้าร้องเรียน นายกฯ ใหม่ ปรับเงินเดือน หลังผู้บริหาร สธ. ไม่ให้ความเป็นธรรม โอดค่าครองชีพสูงหากไม่เปลี่ยนให้สอดคล้องกับความจริงมีแต่ซ้ำเติมชีวิต
วันนี้ (31 ส.ค.) นายโอสถ สุวรรณเศวต รองประธานสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างรัฐแห่งประเทศไทย (สสลท.) เปิดเผยว่า ในการประชุมเครือข่าย สสลท. ได้เชิญตัวแทนลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงสาธารณสุข จากภาคต่างๆ ทั้งภาคกลาง ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ภาคใต้ ภาคเหนือ มาร่วมแสดงความคิดเห็นถึงการเคลื่อนไหวเพื่อเรียกร้องความเป็นธรรม โดยที่ประชุมต่างเห็นพร้องว่า ขณะนี้ลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงสาธารณสุข กว่า 150,000 คน รู้สึกไม่ได้รับความเป็นธรรมจากผู้บริหารกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ในการยกระดับเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข หรือ พกส. เนื่องจากก่อนหน้านี้เคยขายฝันกับพวกตนว่า เมื่อมีการยกระดับจะทำให้คุณภาพชีวิตดีขึ้น มีสวัสดิการเทียบเท่าข้าราชการ ที่สำคัญจะได้รับเงินเดือนเพิ่ม จากปัจจุบันที่ได้รับน้อยมากเมื่อเทียบกับลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงอื่นๆ อย่างลูกจ้างชั่วคราว สธ. ได้รับเงินเดือนขั้นต่ำอยู่ที่ 6,500 บาทต่อเดือน ซึ่งต่ำกว่าลูกจ้างชั่วคราวขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) ที่ได้เฉลี่ย 9,000 บาทต่อเดือน ที่ผ่านมาเคยร้องขอผู้บริหาร สธ. หลายครั้ง แต่ไม่เคยให้ความสำคัญ ซึ่งล่าสุดแม้ สธ. จะเชิญให้พวกตน ส่งตัวแทนเข้าร่วมการประชุมผู้บริหารกำลังคนและงบประมาณของเขตสุขภาพทุกพื้นที่ และมีการพิจารณาปัญหา พกส. ด้วยนั้น พวกตนตัดสินใจไม่เข้าร่วม เพราะไม่เชื่อใจกระทรวงอีกแล้ว
“ในวันที่ 1 กันยายนนี้ ตั้งแต่เวลา 10.00 น. ตัวแทน สสลท. ประมาณ 40 - 50 คน จะทยอยเดินทางไปที่กองทัพบก เพื่อร้องขอความเป็นธรรมกับ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี และหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) ให้ช่วยเหลือ เนื่องจากค่าครองชีพปัจจุบันก็สูงขึ้น หากไม่มีการปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับสภาพปัจจุบันก็ส่งผลกระทบต่อชีวิต ซึ่งที่ผ่านมาผู้บริหาร สธ. มักบอกว่าไม่สามารถขึ้นเงินเดือนได้มาก เพราะเงินเดือนปัจจุบันมาจากเงินบำรุงของโรงพยาบาล ซึ่งไม่ใช่งบประมาณโดยตรง หากเป็นเช่นนั้นขอเรียกร้องให้พวกเราได้รับเงินเดือนขึ้นตรงจากกระทรวงการคลัง เพื่อให้มีการจ่ายเป็นงบประมาณประจำได้หรือไม่ และการขึ้่นเงินเดือนจะได้เป็นไปตามมาตรฐานของส่วนกลาง ” นายโอสถ กล่าว
นายโอสถ กล่าวต่อว่า อย่างไรก็ตาม ระหว่างนี้หาก สธ. จะพิจารณาขึ้นเงินเดือนตามที่เคยพูดๆ ไว้ก็อยากเสนอให้พิจารณาตามอายุงาน เช่น หากทำงาน 10 ปีลงมาขึ้นในอัตราร้อยละ 8 หากทำงาน 10 ปีขึ้นไป ให้ขึ้นเงินเดือนในอัตราร้อยละ 12 ไม่ใช่ทุกวันนี้ขึ้นเงินเดือนทีเพียง 200 บาท ซึ่งไม่พอกับการดำเนินชีวิตทุกวันนี้
ติดตาม Instagram และ Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
