สธ. ดึงราชวิทยาลัยศัลยแพทย์ฯ ร่วมแก้ปัญหาขาดแคลนแพทย์เฉพาะทางสาขาศัลยกรรม เล็งเพิ่มการผลิตแพทย์เฉพาะทางด้านศัลยกรรม ให้เพียงพอกระจายพื้นที่ขาดแคลน พร้อมตั้งคณะกรรมการร่วมมือพัฒนาด้านวิชาการและมาตรฐานการจัดบริการของแพทย์ทั่วไป/แพทย์เฉพาะทางด้านศัลยกรรม
นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวภายหลังบรรยายเรื่อง “การปฏิรูปนโยบายและโครงสร้างสถาบันการฝึกอบรม ก้าวใหม่ของกระทรวงสาธารณสุขในการแก้ปัญหาการขาดแคลนแพทย์เฉพาะทาง : การกระจายทรัพยากรลงสู่เขต” ในงานประชุมวิชาการประจำปีครั้งที่ 39 ของราชวิทยาลัยศัลยแพทย์แห่งประเทศไทย ว่า สธ. กำลังดำเนินการปฏิรูปโดยการแบ่งการบริหารออกเป็นเขตบริการสุขภาพ ซึ่งการแก้ปัญหาขาดแคลนแพทย์เฉพาะทางนั้น ได้หารือความร่วมมือในการแก้ปัญหาร่วมกับราชวิทยาลัยศัลยแพทย์แห่งประเทศไทย 5 ประเด็น คือ 1. เพิ่มการผลิตแพทย์ประจำบ้านสาขาศัลยกรรม โดยขอให้ราชวิทยาลัยฯ ช่วยเหลือด้านวิชาการ และพัฒนาศักยภาพกรมการแพทย์และศูนย์แพทยศาสตรศึกษาระดับคลินิกโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ซึ่งขณะนี้ผลิตได้ปีละ 100 คน แต่ความต้องการอยู่ที่ 200 คน โดย สธ. กำหนดให้ศัลยแพทย์ทั่วไป ประสาทศัลยแพทย์ และศัลยแพทย์ทรวงอก เป็นสาขาขาดแคลน โดยให้เขตบริการสุขภาพขอโควตาได้ตามความขาดแคลน และเปิดโอกาสให้แพทย์เข้ารับการฝึกอบรมได้เร็วขึ้น
นพ.ณรงค์ กล่าวอีกว่า 2. การรับแพทย์เข้าฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านสาขาศัลยกรรม ขอให้ราชวิทยาลัยฯพิจารณารับโควตาแพทย์ประจำบ้านต้นสังกัด สธ. ซึ่งผ่านการคัดเลือกจากต้นสังกัด และจัดสรรตามความขาดแคลนของเขตบริการสุขภาพ เมื่อจบจะสามารถทำงานในพื้นที่ได้ 3. การฝึกปฏิบัติสำหรับแพทย์ใช้ทุนปี 2 - 3 ของ สธ. โดยจะพัฒนาโรงพยาบาลชุมชนให้เป็นแหล่งเรียนรู้ของแพทย์ใช้ทุน ขอให้ราชวิทยาลัยฯช่วยพัฒนาขีดความสามารถด้านศัลยกรรม จัดหลักสูตรการเรียนรู้แบบนำตนเองใช้คอมพิวเตอร์ช่วยในการฝึกอบรม ทำให้แพทย์สามารถนำความรู้นั้นมาปฏิบัติงานได้ทันที 4. พัฒนามาตรฐานการจัดบริการของแพทย์ทั่วไป/แพทย์เฉพาะทางศัลยกรรม ขอให้ราชวิทยาลัยฯร่วมกับ สธ. พัฒนาให้เหมาะสมสอดคล้องกับบริบทของโรงพยาบาลแต่ละระดับ คำนึงถึงความพร้อมด้านทรัพยากรของแต่ละโรงพยาบาล และ 5. ขอให้ราชวิทยาลัยฯส่งตัวแทนร่วมเป็นคณะกรรมการ เพื่อการพัฒนาระบบบริการและระบบการฝึกอบรมแพทย์หลังปริญญา โดยให้สำนักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท เป็นผู้ประสานในการดำเนินการ ชมรมผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป/โรงพยาบาลชุมชน เป็นกรรมการร่วม โดยนำข้อสรุปจากที่ประชุมมานำไปสู่การปฏิบัติในระบบบริการและระบบพัฒนาบุคลากร
“สธ. จะนำร่องความร่วมมือในสาขาศัลยกรรม ก่อนจะขยายความร่วมมือไปให้ครบทั้ง 4 สาขาหลัก คือ ศัลยกรรม สูติกรรม อายุรกรรมและกุมารเวชกรรม ที่มีความขาดแคลนและจำเป็นในการจัดบริการให้ประชาชน” ปลัด สธ. กล่าว
ด้าน พล.อ.ต.นพ.อิทธพร คณะเจริญ รองเลขาธิการแพทยสภา กล่าวว่า เห็นด้วยกับข้อเสนอของ สธ. โดยเฉพาะแนวคิดการผลิตศัลยแพทย์เฉพาะทาง จากโรงพยาบาลใน สธ. ที่เป็นหน่วยงานที่ใกล้ชิดประชาชนในชุมชนมากที่สุด โดยอาศัยความร่วมมือของราชวิทยาลัยศัลยแพทย์ฯ โดยในการปรับการศึกษาต่อยอดนี้ จะต้องพัฒนาศักยภาพของโรงพยาบาล อาจารย์แพทย์ ให้ได้ศัลยแพทย์ที่ตรงกับปัญหาในชุมชน และเป็นโอกาสอันดีในการเพิ่มประสิทธิภาพของโรงพยาบาลในสังกัด สธ. เป็นการกระจายโอกาสการรักษาที่ดีให้กับประชาชนต่อไป
ติดตาม Instagram และ Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวภายหลังบรรยายเรื่อง “การปฏิรูปนโยบายและโครงสร้างสถาบันการฝึกอบรม ก้าวใหม่ของกระทรวงสาธารณสุขในการแก้ปัญหาการขาดแคลนแพทย์เฉพาะทาง : การกระจายทรัพยากรลงสู่เขต” ในงานประชุมวิชาการประจำปีครั้งที่ 39 ของราชวิทยาลัยศัลยแพทย์แห่งประเทศไทย ว่า สธ. กำลังดำเนินการปฏิรูปโดยการแบ่งการบริหารออกเป็นเขตบริการสุขภาพ ซึ่งการแก้ปัญหาขาดแคลนแพทย์เฉพาะทางนั้น ได้หารือความร่วมมือในการแก้ปัญหาร่วมกับราชวิทยาลัยศัลยแพทย์แห่งประเทศไทย 5 ประเด็น คือ 1. เพิ่มการผลิตแพทย์ประจำบ้านสาขาศัลยกรรม โดยขอให้ราชวิทยาลัยฯ ช่วยเหลือด้านวิชาการ และพัฒนาศักยภาพกรมการแพทย์และศูนย์แพทยศาสตรศึกษาระดับคลินิกโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ซึ่งขณะนี้ผลิตได้ปีละ 100 คน แต่ความต้องการอยู่ที่ 200 คน โดย สธ. กำหนดให้ศัลยแพทย์ทั่วไป ประสาทศัลยแพทย์ และศัลยแพทย์ทรวงอก เป็นสาขาขาดแคลน โดยให้เขตบริการสุขภาพขอโควตาได้ตามความขาดแคลน และเปิดโอกาสให้แพทย์เข้ารับการฝึกอบรมได้เร็วขึ้น
นพ.ณรงค์ กล่าวอีกว่า 2. การรับแพทย์เข้าฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านสาขาศัลยกรรม ขอให้ราชวิทยาลัยฯพิจารณารับโควตาแพทย์ประจำบ้านต้นสังกัด สธ. ซึ่งผ่านการคัดเลือกจากต้นสังกัด และจัดสรรตามความขาดแคลนของเขตบริการสุขภาพ เมื่อจบจะสามารถทำงานในพื้นที่ได้ 3. การฝึกปฏิบัติสำหรับแพทย์ใช้ทุนปี 2 - 3 ของ สธ. โดยจะพัฒนาโรงพยาบาลชุมชนให้เป็นแหล่งเรียนรู้ของแพทย์ใช้ทุน ขอให้ราชวิทยาลัยฯช่วยพัฒนาขีดความสามารถด้านศัลยกรรม จัดหลักสูตรการเรียนรู้แบบนำตนเองใช้คอมพิวเตอร์ช่วยในการฝึกอบรม ทำให้แพทย์สามารถนำความรู้นั้นมาปฏิบัติงานได้ทันที 4. พัฒนามาตรฐานการจัดบริการของแพทย์ทั่วไป/แพทย์เฉพาะทางศัลยกรรม ขอให้ราชวิทยาลัยฯร่วมกับ สธ. พัฒนาให้เหมาะสมสอดคล้องกับบริบทของโรงพยาบาลแต่ละระดับ คำนึงถึงความพร้อมด้านทรัพยากรของแต่ละโรงพยาบาล และ 5. ขอให้ราชวิทยาลัยฯส่งตัวแทนร่วมเป็นคณะกรรมการ เพื่อการพัฒนาระบบบริการและระบบการฝึกอบรมแพทย์หลังปริญญา โดยให้สำนักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท เป็นผู้ประสานในการดำเนินการ ชมรมผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป/โรงพยาบาลชุมชน เป็นกรรมการร่วม โดยนำข้อสรุปจากที่ประชุมมานำไปสู่การปฏิบัติในระบบบริการและระบบพัฒนาบุคลากร
“สธ. จะนำร่องความร่วมมือในสาขาศัลยกรรม ก่อนจะขยายความร่วมมือไปให้ครบทั้ง 4 สาขาหลัก คือ ศัลยกรรม สูติกรรม อายุรกรรมและกุมารเวชกรรม ที่มีความขาดแคลนและจำเป็นในการจัดบริการให้ประชาชน” ปลัด สธ. กล่าว
ด้าน พล.อ.ต.นพ.อิทธพร คณะเจริญ รองเลขาธิการแพทยสภา กล่าวว่า เห็นด้วยกับข้อเสนอของ สธ. โดยเฉพาะแนวคิดการผลิตศัลยแพทย์เฉพาะทาง จากโรงพยาบาลใน สธ. ที่เป็นหน่วยงานที่ใกล้ชิดประชาชนในชุมชนมากที่สุด โดยอาศัยความร่วมมือของราชวิทยาลัยศัลยแพทย์ฯ โดยในการปรับการศึกษาต่อยอดนี้ จะต้องพัฒนาศักยภาพของโรงพยาบาล อาจารย์แพทย์ ให้ได้ศัลยแพทย์ที่ตรงกับปัญหาในชุมชน และเป็นโอกาสอันดีในการเพิ่มประสิทธิภาพของโรงพยาบาลในสังกัด สธ. เป็นการกระจายโอกาสการรักษาที่ดีให้กับประชาชนต่อไป
ติดตาม Instagram และ Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
