ภาคีลูกจ้างชั่วคราวฯ ร้อง “ประดิษฐ” แก้ระเบียบพนักงาน สธ.หลังพบถูกดันจากลูกจ้างชั่วคราวเป็นพนักงาน สธ.แล้ว เงินเดือนลดลง แม้จะได้เงินค่าประสบการณ์เพิ่มแต่ก็ไม่เกิน 10 ปี ชี้คนอายุงาน 20-30 ปียังมีอยู่ วอนหาหนทางเยียวยา ก่อนประเมินบรรจุ 27 ส.ค.นี้
นางกนกพร สุขสนิท ประธานภาคีลูกจ้างชั่วคราวของรัฐแห่งประเทศไทย กล่าวถึงกรณีกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ออกระเบียบหลักเกณฑ์การจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ซึ่ง รมว.สาธารณสุข ได้ลงนามวันที่ 1 มี.ค.2556 โดยกำหนดให้ส่วนราชการตั้งคณะกรรมการดำเนินการประเมินลูกจ้างชั่วคราวเข้าสู่ตำแหน่งพนักงาน สธ.ในวันที่ 27 ส.ค.เพื่อให้มีผลบังคับใช้วันที่ 1 ต.ค. 2556 ซึ่งจะได้รับการปรับเงินค่าประสบการณ์ร้อยละ 5 ต่อทุกประสบการณ์ 2 ปี แต่ไม่เกิน 10 ปี ว่า ภาคีลูกจ้างชั่วคราวฯ ได้เดินทางเข้าพบ นพ.ประดิษฐ เพื่อเรียกร้องเกี่ยวกับเรื่องนี้ เนื่องจากระเบียบดังกล่าวส่งผลดีต่อลูกจ้างชั่วคราวที่เข้าใหม่และมีประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 10 ปี แต่สำหรับลูกจ้างชั่วคราวที่มีอายุงานตั้งแต่ 10-30 ปี หรือมากกว่านั้น กลับถูกตัดเงินค่าประสบการณ์ทิ้ง ทั้งที่เงินเดือนที่พึงได้ก็ถูกตัดน้อยลงอยู่แล้ว ซึ่งไม่เป็นธรรม
นางกนกพร กล่าวอีกว่า ปัจจุบันลูกจ้างชั่วคราวกลุ่มนี้ได้รับเงินประมาณ 9,500 บาท มีค่าประสบการณ์ตั้งแต่ 10 ปี 20 ปี 30 ปี แต่ระเบียบใหม่กลับให้อัตราเงินเดือนเพียง 7,590 บาท ที่สำคัญยังไปตัดอายุงานเดิมไม่เกิน 10 ปี ทั้งที่บางคนทำงานมา 20-30 ปี ดังนั้น ขอให้อย่าตัดอายุงานให้เหลือแค่ 10 ปีในการเพิ่มค่าประสบการณ์ ควรนับอายุงานเดิมนำมาคิดค่าประสบการณ์ บวกเงินเดือนในปัจจุบัน เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจของลูกจ้างชั่วคราวทุกคน ทั้งนี้ หากระเบียบแก้ไขไม่ได้แล้ว ก็ขอให้ รมว.สาธารณสุข ดำเนินการหาวิธีเยียวยาลูกจ้างกลุ่มนี้ด้วย
ด้าน นพ.ประดิษฐ กล่าวว่า ไม่ใช่ทั้งหมดที่มีปัญหานี้ เพราะหากคำนวณกลุ่มที่ทำงานมีประสบการณ์มา 20-30 ปี น่าจะอยู่ประมาณ 2% หรือประมาณ 3,000 คนได้ แต่ตัวเลขยังไม่ชัด จึงมอบให้ผู้ที่เกี่ยวข้องไปหาตัวเลข เพื่อจะได้เยียวยาคนกลุ่มนี้ต่อไป อย่างไรก็ตาม การเดินหน้าระเบียบพนักงานกระทรวงสาธารณสุขก็ยังต้องเดินหน้าควบคุมต่อไป
นางกนกพร สุขสนิท ประธานภาคีลูกจ้างชั่วคราวของรัฐแห่งประเทศไทย กล่าวถึงกรณีกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ออกระเบียบหลักเกณฑ์การจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ซึ่ง รมว.สาธารณสุข ได้ลงนามวันที่ 1 มี.ค.2556 โดยกำหนดให้ส่วนราชการตั้งคณะกรรมการดำเนินการประเมินลูกจ้างชั่วคราวเข้าสู่ตำแหน่งพนักงาน สธ.ในวันที่ 27 ส.ค.เพื่อให้มีผลบังคับใช้วันที่ 1 ต.ค. 2556 ซึ่งจะได้รับการปรับเงินค่าประสบการณ์ร้อยละ 5 ต่อทุกประสบการณ์ 2 ปี แต่ไม่เกิน 10 ปี ว่า ภาคีลูกจ้างชั่วคราวฯ ได้เดินทางเข้าพบ นพ.ประดิษฐ เพื่อเรียกร้องเกี่ยวกับเรื่องนี้ เนื่องจากระเบียบดังกล่าวส่งผลดีต่อลูกจ้างชั่วคราวที่เข้าใหม่และมีประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 10 ปี แต่สำหรับลูกจ้างชั่วคราวที่มีอายุงานตั้งแต่ 10-30 ปี หรือมากกว่านั้น กลับถูกตัดเงินค่าประสบการณ์ทิ้ง ทั้งที่เงินเดือนที่พึงได้ก็ถูกตัดน้อยลงอยู่แล้ว ซึ่งไม่เป็นธรรม
นางกนกพร กล่าวอีกว่า ปัจจุบันลูกจ้างชั่วคราวกลุ่มนี้ได้รับเงินประมาณ 9,500 บาท มีค่าประสบการณ์ตั้งแต่ 10 ปี 20 ปี 30 ปี แต่ระเบียบใหม่กลับให้อัตราเงินเดือนเพียง 7,590 บาท ที่สำคัญยังไปตัดอายุงานเดิมไม่เกิน 10 ปี ทั้งที่บางคนทำงานมา 20-30 ปี ดังนั้น ขอให้อย่าตัดอายุงานให้เหลือแค่ 10 ปีในการเพิ่มค่าประสบการณ์ ควรนับอายุงานเดิมนำมาคิดค่าประสบการณ์ บวกเงินเดือนในปัจจุบัน เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจของลูกจ้างชั่วคราวทุกคน ทั้งนี้ หากระเบียบแก้ไขไม่ได้แล้ว ก็ขอให้ รมว.สาธารณสุข ดำเนินการหาวิธีเยียวยาลูกจ้างกลุ่มนี้ด้วย
ด้าน นพ.ประดิษฐ กล่าวว่า ไม่ใช่ทั้งหมดที่มีปัญหานี้ เพราะหากคำนวณกลุ่มที่ทำงานมีประสบการณ์มา 20-30 ปี น่าจะอยู่ประมาณ 2% หรือประมาณ 3,000 คนได้ แต่ตัวเลขยังไม่ชัด จึงมอบให้ผู้ที่เกี่ยวข้องไปหาตัวเลข เพื่อจะได้เยียวยาคนกลุ่มนี้ต่อไป อย่างไรก็ตาม การเดินหน้าระเบียบพนักงานกระทรวงสาธารณสุขก็ยังต้องเดินหน้าควบคุมต่อไป
