สภาการพยาบาล ขอบคุณ ครม.แก้ปัญหาบรรจุพยาบาลลูกจ้างฯให้เป็น ขรก.ใน 3 ปี พร้อมเผยจำนวนพยาบาลยังคงขาดแคลน และอาจารย์พยาบาลไม่เพียงพอ จี้ รัฐลงทุนพัฒนาอาจารย์และหนุนการผลิตพยาบาลที่ได้มาตรฐาน
วันนี้ (20 ธ.ค.) ที่สภาการพยาบาล ศ.เกียรติคุณ วิจิตร ศรีสุพรรณ นายกสภาการพยาบาล แถลงข่าวขอบคุณคณะรัฐมนตรี (ครม.) ที่มีมติเห็นชอบเพิ่มอัตราตำแหน่งข้าราชการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ 21 สายงาน โดยรวมพยาบาลวิชาชีพด้วย ซึ่งได้อัตราตำแหน่งอยู่ที่ปีละ 7,547 อัตรา จนครบ 3 ปี โดยเริ่มปีงบประมาณ 2556-2558 ว่า ถือว่าเป็นของขวัญปีใหม่ที่รัฐบาลมอบให้กับพยาบาลวิชาชีพลูกจ้างชั่วคราว ซึ่งมีประมาณ 17,000 คน ที่ได้รับความลำบากมานาน ทำงานด้วยความเหนื่อยยาก อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้นับเป็นการแก้ปัญหาระยะสั้น แต่สิ่งที่จำเป็น คือ ต้องมีแผนในการแก้ปัญหาบุคลากรระยะยาว โดยเฉพาะปัญหาการขาดแคลนพยาบาล เนื่องจากความต้องการพยาบาลเพิ่มสูงขึ้น ยิ่งประเทศไทยกำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ และการขยายบริการสุขภาพภาคเอกชน รวมทั้งการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนในปี 2558 ซึ่งจะเชื่อมโยงกับนโยบายส่งเสริมเมดิคัลฮับ หรือศูนย์กลางทางการแพทย์ จึงจำเป็นต้องเพิ่มบุคลากรทางการแพทย์ รวมทั้งพยาบาลมากขึ้นด้วย
ศ.เกียรติคุณ วิจิตร กล่าวอีกว่า วิชาชีพพยาบาลปัจจุบันยังไม่เพียงพอ ซึ่งจากการประมาณการ พบว่า อัตราส่วนพยาบาลต่อประชากรอยู่ที่ 1 คนต่อ 400 คน ขณะที่สิงคโปร์มีพยาบาล 1 คนต่อประชากร 200 คน หากเปรียบเทียบแล้วไทยยังขาดแคลนพยาบาลอยู่อีก 40,000 คน แม้ปัจจุบันประเทศไทยผลิตได้ 8,000 คนต่อปีก็ยังขาดอยู่ดี เพราะผลิตได้เท่าไรก็จะมีอีกร้อยละ 20 ที่ทยอยเกษียณอายุราชการ ที่สำคัญ อาจารย์พยาบาลก็ไม่เพียงพอในการสอนลูกศิษย์ โดยมีอยู่ประมาณ 4,417 คน ทั้งๆ ที่ต้องเพิ่มอีกประมาณ 1,200-1,500 คน จึงจะเพียงพอ โดยปัจจุบันอัตราการสอนของอาจารย์พยาบาลอยู่ที่ 1 คนต่อพยาบาล 8 คน เรื่องนี้จึงขอเสนอให้รัฐบาลเร่งวางแผน และดำเนินการแก้ปัญหา โดยการลงทุนพัฒนาอาจารย์ รวมทั้งสนับสนุนปัจจัยการผลิตอื่นๆ เพื่อส่งเสริมการผลิตพยาบาลที่ได้มาตรฐานในระดับสากล
วันนี้ (20 ธ.ค.) ที่สภาการพยาบาล ศ.เกียรติคุณ วิจิตร ศรีสุพรรณ นายกสภาการพยาบาล แถลงข่าวขอบคุณคณะรัฐมนตรี (ครม.) ที่มีมติเห็นชอบเพิ่มอัตราตำแหน่งข้าราชการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ 21 สายงาน โดยรวมพยาบาลวิชาชีพด้วย ซึ่งได้อัตราตำแหน่งอยู่ที่ปีละ 7,547 อัตรา จนครบ 3 ปี โดยเริ่มปีงบประมาณ 2556-2558 ว่า ถือว่าเป็นของขวัญปีใหม่ที่รัฐบาลมอบให้กับพยาบาลวิชาชีพลูกจ้างชั่วคราว ซึ่งมีประมาณ 17,000 คน ที่ได้รับความลำบากมานาน ทำงานด้วยความเหนื่อยยาก อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้นับเป็นการแก้ปัญหาระยะสั้น แต่สิ่งที่จำเป็น คือ ต้องมีแผนในการแก้ปัญหาบุคลากรระยะยาว โดยเฉพาะปัญหาการขาดแคลนพยาบาล เนื่องจากความต้องการพยาบาลเพิ่มสูงขึ้น ยิ่งประเทศไทยกำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ และการขยายบริการสุขภาพภาคเอกชน รวมทั้งการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนในปี 2558 ซึ่งจะเชื่อมโยงกับนโยบายส่งเสริมเมดิคัลฮับ หรือศูนย์กลางทางการแพทย์ จึงจำเป็นต้องเพิ่มบุคลากรทางการแพทย์ รวมทั้งพยาบาลมากขึ้นด้วย
ศ.เกียรติคุณ วิจิตร กล่าวอีกว่า วิชาชีพพยาบาลปัจจุบันยังไม่เพียงพอ ซึ่งจากการประมาณการ พบว่า อัตราส่วนพยาบาลต่อประชากรอยู่ที่ 1 คนต่อ 400 คน ขณะที่สิงคโปร์มีพยาบาล 1 คนต่อประชากร 200 คน หากเปรียบเทียบแล้วไทยยังขาดแคลนพยาบาลอยู่อีก 40,000 คน แม้ปัจจุบันประเทศไทยผลิตได้ 8,000 คนต่อปีก็ยังขาดอยู่ดี เพราะผลิตได้เท่าไรก็จะมีอีกร้อยละ 20 ที่ทยอยเกษียณอายุราชการ ที่สำคัญ อาจารย์พยาบาลก็ไม่เพียงพอในการสอนลูกศิษย์ โดยมีอยู่ประมาณ 4,417 คน ทั้งๆ ที่ต้องเพิ่มอีกประมาณ 1,200-1,500 คน จึงจะเพียงพอ โดยปัจจุบันอัตราการสอนของอาจารย์พยาบาลอยู่ที่ 1 คนต่อพยาบาล 8 คน เรื่องนี้จึงขอเสนอให้รัฐบาลเร่งวางแผน และดำเนินการแก้ปัญหา โดยการลงทุนพัฒนาอาจารย์ รวมทั้งสนับสนุนปัจจัยการผลิตอื่นๆ เพื่อส่งเสริมการผลิตพยาบาลที่ได้มาตรฐานในระดับสากล
