เตรียมบรรจุ ลูกจ้าง สธ.เป็น ขรก.ล็อตแรก ม.ค.ปีหน้า 7.5 พันอัตรา ชงเข้า ครม.11 ธ.ค.นี้ พร้อมดันลูกจ้างตกค้าง เข้าเป็นพนักงาน สธ.รับสิทธิ์เทียบเท่า ขยับสัญญาจาก 1 ปี เป็น 4 ปี
วันที่ (3 ธ.ค.) เมื่อเวลา 10.45 น.ที่ทำเนียบรัฐบาล นพ.ประดิษฐ สินธวณรงค์ รมว.สาธารณะสุข นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข นพ.ทศพร เสรีรัตน์ โฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี และ น.ส.วิจิตร ศรีสุพรรณ นายกสภาการพยาบาล พร้อมด้วยตัวแทนลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงสาธารณสุข ร่วมแถลงผลการประชุมหารือเพื่อทำความเข้าใจและหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงสาธารณะสุข ที่มี น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรีเป็นประธาน โดย นพ.ประดิษฐ์ กล่าวว่า ที่ประชุมได้ข้อสรุปว่า กระทรวงสาธารณสุข จะทยอยรับลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงใน 21 สายวิชาชีพ บรรจุเป็นข้าราชการกระทรวงปีละ 7,547 อัตรา จากจำนวนทั้งหมด 30,188 อัตรา คิดเป็น 75 เปอร์เซ็นต์ โดยจะเริ่มบรรจุชุดแรกในเดือน ม.ค.2556 ชุดที่ 2 เดือน ต.ค.2556 และชุดที่ 3 เดือน ต.ค.2557 ซึ่งมีเงื่อนไขในการคัดเลือก 4 ข้อ คือ 1.อายุงาน 2.ภาระงานของแต่ละโรงพยาบาล ที่แตกต่างกันไป 3.พื้นที่ตั้งโรงพยาบาล (รพ.) ในส่วนของ รพ.ในชนบทจะได้รับสิทธิ์บรรจุเข้าก่อน และ 4.ภารกิจของแต่ละบุคลากร
ทั้งนี้ ในส่วนของลูกจ้างชั่วคราวที่เหลือซึ่งรอการบรรจุอีกประมาณ 25 เปอร์เซ็นต์นั้น กระทรวงจะรับเข้าเป็นพนักงานของกระทรวงที่มีสิทธิประโยชน์ทดแทนในส่วนที่ขาด อาทิ สิทธิในการรักษาพยาบาล สิทธิในการสงเคราะห์บุตร สินเชื่อธนาคารออมสิน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เลื่อนค่าจ้างปีละ 1 ครั้ง ในวงเงิน 6 เปอร์เซ็นต์ เทียบเท่าข้าราชการ รวมถึงขยับสัญญาจ้างจากปีต่อปีเป็น 4 ปี
นพ.ณรงค์ กล่าวว่า ภาพรวมของข้าราชการกระทรวงสาธารณสุขมีข้าราชการและลูกจ้าง 3.2แสนคน เป็นข้าราชการประมาณ 1.8 แสนคน เป็นลูกจ้างชั่วคราวประมาณ 1.4 แสนคน โดยเป็นลูกจ้างชั่วคราวที่เป็นสายวิชาชีพ ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ 21 สายงาน ประมาณ 3 หมื่นราย จ้างด้วยเงินบำรุงของโรงพยาบาล โดยนายกฯได้มอบให้กระทรวงสาธารณสุข สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และสำนักงบประมาณร่วมประชุม โดยแก้ปัญหาระยะสั้นในกับลูกจ้างชั่วคราว 3 หมื่นคน โดยบรรจุเป็นข้าราชการ จำนวน 22,641 อัตราในระยะเวลา 3 ปี หรือ 75 เปอร์เซ็นต์ ของลูกจ้างชั่วคราวที่มีอยู่ทั้งหมด
“สธ.กำลังอยู่ในระหว่างแก้ไขระเบียบให้กับลูกจ้างชั่วคราวทั้งหมด เพื่อจ้างงานในฐานะที่เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข คาดว่า จะสามารถเปลี่ยนจากสถานะในปี 2556 ส่วนการบรรจุข้าราชการที่ได้รับอัตราใหม่นั้น ก.พ.ก็จะนำเสนอต่อที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ในวันที่ 11 ธ.ค.นี้ หลังจากนั้น กระทรวงสาธารณสุขก็จะเร่งบรรจุราชการชั่วคราวให้เป็นพนักงานตามเงื่อนไข” นพ.ณรงค์ กล่าว
ด้าน น.ส.วิจิตร เปิดเผยว่า วันนี้ถือว่าเป็นวันที่มีความสุขมากที่สุด ที่พวกเรากลุ่มลูกจ้างชั่วคราวรอคอยมา เพราะเราเริ่มร้องขอมันตั้งแต่ปี 2547 ดังนั้น วันนี้กระทรวงสาธารณสุขได้แก้ปัญหาทุกสาขาวิชาชีพ ไม่ใช่เพียงสาขาใดสาขาหนึ่ง ยินดีที่จะร่วมมือกับกระทรวงสาธารณสุขเพื่อแก้ปัญหาต่อ เรื่องนี้เป็นเรื่องที่แก้ปัญหามานานมาก เพิ่งจะเริ่มมาก้าวกระโดดในไม่นานนี้
นพ.ทศพร กล่าวว่า นายกฯ ได้กล่าวให้ฟังว่าเรื่องนี้นายกฯ ได้ยินมาตั้งแต่ยังไม่ได้ดำรงตำแหน่ง ไปที่โรงพยาบาลไหนก็ได้ยิน ซึ่งลูกจ้างชั่วคราวนั้นจะบ่น และเล่าให้ฟังถึงความทุกข์ให้ฟัง และเมื่อเข้ามาดำรงตำแหน่งก็ติดตามมาโดยตลอดจนกระทั่ง รมว.สาธารณสุข ได้พยายามแก้ปัญหาให้ ซึ่งนายกฯระบุว่าเรื่องนี้จะเร่งรัดให้เร็วที่สุด และบอกด้วยว่าตัวแทนลูกจ้างชั่วคราวทั้งหลาย ต่อไปก็ไม่ต้องกลัวในการที่จะได้บรรจุในปีต่อๆ ไป ซึ่งก็จะดำเนินการให้ตลอด และหากมีการล่าช้านั้นสามารถแจ้งมาได้ทันที
รศ.ดร.จินตนา ยูนิพันธุ์ นายกสมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทยฯ เปิดเผยภายหลังหารือ น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรี วันนี้ (3 ธ.ค.) ว่า จากการหารือกับนายกรัฐมนตรี ตัวแทนพยาบาลวิชาชีพลูกจ้างชั่วคราวส่วนใหญ่พอใจ แต่ได้ขอใหมีการบรรจุเป็นข้าราชการใน ปี 2556 จำนวน 2 ครั้ง คือ เดือนมกราคมและตุลาคม 2556 และบรรจุครั้งที่ 3 ในเดือนตุลาคม 2557 ซึ่งนายกฯได้มอบหมายให้สำนักงบประมาณและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องไปพิจารณา
“ดังนั้น การที่เครือข่ายพยาบาลวิชาชีพลูกจ้างชั่วคราวจะนัดหยุดงานพร้อมกัน 17,000 คน ในวันที่ 1-3 มกราคม 2556 จะยังไม่มีการหยุดในวันดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ขอรอดูผลการประชุมคณะรัฐมตนตรี (ครม.) วันที่ 11 ธันวาคมนี้ก่อน ว่า อนุมัติตามที่นายกฯรับปากไว้หรือไม่ หากไม่เป็นไปตามที่มีการหารือร่วมกัน จะปรึกษาเพื่อกำหนดการดำเนินการอีกครั้งหนึ่ง” รศ.ดร.จินตนา กล่าว
ด้านน.ส.ศิริรัตน์ วงศ์บุดดา ประธานเครือข่ายพยาบาลลูกจ้างชั่วคราว กระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวว่า จากการที่ตนได้เข้าหารือกับ นายกฯ เกี่ยวกับเรื่องการบรรจุลุกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการ สธ.นั้น ภาพรวมถือว่าเป็นที่พึงพอใจในระดับหนึ่งและยอมรับได้ เนื่องจากนายกฯมีแผนที่ชัดเจนว่าจะมีการนำเรื่องนี้เข้าครม.ในวันที่ 11 ธ.ค. และกำหนดว่าภายใน3 ปีจะทำการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการ โดยจากการที่นายกฯยอมให้ตนเข้าพบก็ถือว่าเป็นการแสดงความจริงใจและเป็นการสร้างความเชื่อมั่นให้กับทางกลุ่ม ซึ่งไม่เหมือนที่ผ่านมาที่เป็นเพียงการกำหนดแผนแต่ไม่มีอะไรที่ชัดเจน ดังนั้นเรื่องที่ทางกลุ่มพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวจะลาหยุดในวันที่1- 3 ม.ค.2556 ก็จะยุติไว้ก่อน แต่อย่างไรก็ตามทางกลุ่มก็จะมีการติดตามและรอฟังผลมติจากครม.อีกครั้ง
