ปลัดแรงงาน รับลูก “เผดิมชัย” เตรียมชงบอร์ดค่าจ้างกลางนำร่องปรับขึ้นค่าจ้าง 300 บาทต่อวัน ในช่วงกลางเดือน ก.ย.นี้ ส่วนจังหวัดอื่นปรับแบบขั้นบันไดให้เพิ่มในอัตราร้อยละ 40 ก่อน แล้วค่อยปรับขึ้นเป็น 300 บาทภายหลัง ระบุ “เผดิมชัย” นัดถก รมว.พาณิชย์-คลัง ปลายสัปดาห์นี้ คาดทุกอย่างได้ข้อสรุปชัดเจนเดือน ต.ค.นี้
วันนี้ (31 ส.ค.) ที่กระทรวงแรงงาน นพ.สมเกียรติ ฉายะศรีวงศ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน (รง.) ให้สัมภาษณ์กรณีที่ นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รมว.แรงงาน ออกมาระบุว่า จะมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 บาท นำร่องใน 7 จังหวัด ประกอบด้วย กรุงเทพมหานคร สมุทรปราการ สมุทรสาคร ปทุมธานี นครปฐม นนทบุรี และ ภูเก็ต ว่า เรื่องดังกล่าวมีความเป็นไปได้ เนื่องจากตัวเลขค่าจ้างขั้นต่ำทั้ง 7 จังหวัด มีอัตราที่ใกล้เคียงกับค่าจ้าง 300 บาท และเชื่อว่า อาจทำให้ผู้ประกอบการได้รับผลกระทบจากการปรับขึ้นค่าจ้างไม่มากนัก อย่างไรก็ตาม จะต้องนำเรื่องนี้ไปพิจารณา และหารือกับคณะกรรมการ (บอร์ด) ค่าจ้างกลางในช่วงกลางเดือนกันยายนนี้
ปลัด รง.กล่าวอีกว่า ส่วนการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในจังหวัดอื่นๆ ให้เป็นวันละ 300 บาทนั้น คงต้องให้เวลาสักระยะหนึ่ง โดยอาจปรับเป็นไปในลักษณะขั้นบันได คือ เพิ่มในอัตราร้อยละ 40 ก่อน ซึ่งเท่ากับอัตราการปรับขึ้นใน 7 จังหวัดแล้วค่อยมีการปรับขึ้นค่าจ้างเป็น 300 บาท ในภายหลัง
“คาดว่า ทุกอย่างจะมีความชัดเจนภายในเดือนตุลาคม เพื่อให้มีผลในวันที่ 1 มกราคม 2555 และให้ผู้ประกอบการได้เตรียมความพร้อมสามารถปรับตัวรองรับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น ทั้งนี้ คาดว่า จะมีแรงงานมากกว่า 3 ล้านคน ได้ปรับขึ้นค่าจ้างใน 7 จังหวัด สำหรับผู้ประกอบการที่ได้รับผลกระทบนั้น ทางรัฐบาลมีมาตรการช่วยเหลือเยียวยา โดยปลายสัปดาห์นี้ นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รมว.แรงงาน เตรียมหารือร่วมกับทาง นายกิตติรัตน์ ณ ระนอง รองนายกรัฐมนตรี และ รมว.พาณิชย์ นายธีระชัย ภูวนาถนรานุบาล รมว.คลัง เพื่อสรุปความชัดเจนอีกครั้ง ส่วนต้นสัปดาห์หน้าจะเชิญทางสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศ (ส.อ.ท.) สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย มาหารือถึงเตรียมความพร้อมพัฒนาความสามารถในการทำงานของแรงงาน” นพ.สมเกียรติ กล่าว
ปลัด รง.กล่าวต่อไปว่า ตนมั่นใจผู้ประกอบการจะให้ความร่วมมือกับภาครัฐในการปรับขึ้นค่าจ้างครั้งนี้ เพราะนายจ้างหลายรายยืนยันอยากให้มีการปรับเพิ่มค่าจ้าง เนื่องจากมีความต้องการแรงงานที่มีทักษะฝีมือ และขอให้ลูกจ้างทำงานให้คุ้มค่ากับค่าจ้าง ซึ่งทางกระทรวงแรงงาน กำลังเร่งดำเนินการให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) ปรับปรุงหลักสูตรการพัฒนาทักษะฝีมือให้กับแรงงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้นและให้ทำงานในเชิงรุกเพิ่มขึ้น
