ก.แรงงาน เตรียมแผนรองรับ กม.ด้านความปลอดภัยฯ ในการทำงาน ปี 54 เหตุแรงงานได้รับอันตรายมากขึ้น ส่วน กม.เดิมมีขอบเขตจำกัด เริ่มบังคับใช้ 16 ก.ค.นี้
กระทรวงแรงงาน เตรียมแผนปฏิบัติงานรองรับพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554 ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว เมื่อวันที่ 17 มกราคม 2554 และจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 16 กรกฎาคม 2554 โดยให้ราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค ราชการส่วนท้องถิ่น และกิจการอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวงวรรคหนึ่ง จัดให้มีมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานในหน่วยงานของตนไม่ต่ำกว่ามาตรฐานที่ได้กำหนดตามพระราชบัญญัติดังกล่าว
นายสุนันท์ โพธิ์ทอง รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ผู้ใช้แรงงานได้รับอันตรายจากการทำงานสูงขึ้น และ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มีขอบเขตจำกัด จึงจำเป็นต้องมี พ.ร.บ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 ซึ่งทางกระทรวงแรงงานได้จัดเตรียมแผนปฏิบัติงานเพื่อรองรับ พ.ร.บ.ความปลอดภัยฯ ดังกล่าวไว้ อาทิ การปรับประกาศกระทรวงมหาดไทย เป็นกฎกระทรวงแรงงาน ได้แก่ การป้องกัน และระงับอัคคีภัย สารเคมีอันตราย และไฟฟ้า การจัดทำมาตรฐานความปลอดภัยสำหรับส่วนราชการ การจัดตั้งกองทุนความปลอดภัยฯ (มาตรา 44) เพื่อเป็นทุนใช้จ่ายในการดำเนินการ ด้านความปลอดภัยฯ ในการทำงาน การจัดตั้งสถาบันส่งเสริมความปลอดภัยฯ ในการทำงาน เพื่อพัฒนา ส่งเสริม และร่วมดำเนินงานกับหน่วยงานด้านความปลอดภัยฯในการทำงานของภาครัฐและเอกชน ซึ่งกฎหมายกำหนดให้จัดตั้งภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่พระราชบัญญัติมีผลใช้บังคับ กระทรวงแรงงานจึงได้แต่งตั้งอนุกรรมการยกร่างกฎหมายจัดตั้งสถาบันนี้ขึ้น
“พ.ร.บ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554 ฉบับนี้ จะก่อให้เกิดมาตรฐานด้านความปลอดภัยฯ ในการทำงานของประเทศไทยเข้าสู่ระบบมาตรฐานสากล อันจะทำให้ผู้ประกอบการ ลูกจ้าง ได้รับประโยชน์สูงสุด โดยเฉพาะการลดการสูญเสีย จากการเกิดอุบัติเหตุ อุบัติภัย และโรคจากการทำงาน” นายสุนันท์ กล่าว