สถ. หน่วยงานกำกับท้องถิ่นมหาดไทย สบช่อง! เปิดอบรม คน อบจ. คิดหัวละ 1.2 หมื่น เตรียมรับภารกิจถ่ายโอน รพ.สต. 3,384 แห่ง บุคลากร 1.2 หมื่นคน ไป 49 อบจ.ปลายปีนี้ เน้นระเบียบ ขั้นตอน วิธีการสารพัดเบิกจ่าย จิ้มเป้า “รุ่นแรก” ระดับ นายก รองนายก ที่ปรึกษา เลขานุการ หรือ ผอ.สำนัก ในสังกัด
วันนี้ (31 พ.ค.) มีรายงานจากกระทรวงมหาดไทย เปิดเผยว่า เมื่อต้นสัปดาห์ นายประยูร รัตนเสนีย์ อธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น (สถ.) เวียนหนังสือถึงผู้ว่าราชการจังหวัด 49 แห่ง
ให้แจ้งผู้บริหาร 49 องค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ.) ที่เตรียมรับถ่ายโอนภารกิจสถานีอนามัยเฉลิมพระเกียรติ 60 พรรษา นวมินทราชินี (สอน.) และ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ให้แก่องค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ.) ในวันที่ 1 ต.ค.นี้ ที่จะได้รับการถ่ายโอน รวม 3,384 แห่ง มีบุคลากรของกระทรวงสาธารณสุฃที่ถ่ายโอนไปยัง อบจ. จำนวน 12,000 คน
“หนังสือแจ้งขอให้ ผู้บริหาร ทั้งนายก รองนายก ที่ปรึกษาและเลขานุการนายก อบจ. ผอ.สำนัก ผอ.กอง ในสังกัด หรือ ข้าราชการที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการถ่ายโอน เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมหลักสูตรเตรียมความพร้อมรองรับภารกิจดังกล่าว”
หนังสือระบุว่า โครงการดังกล่าว กำหนดจัดขึ้นในวันที่ 11-15 ก.ค.นี้ ตั้งเป้ากลุ่มเป้าหมาย ไว้ 120 คน/รุ่น โดยครั้งนี้ถือเป็น “รุ่นแรก” ที่สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น สถ. ร่วมมือทางวิชาการในการจัดโครงการฝึกอบรมกับ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
สถ.กำหนด ค่าลงทะเบียนคน อบจ.ที่จะเข้าร่วมอบรม คนละ 12,900 บาท ครอบคลุมค่าใช้จ่าย เช่น ค่าเช่าที่พัก 4 คืน ภายในโรงแรมสวนดุสิต เพลส เป็น ค่าอาหาร 3 มื้อ และ อาหารว่างและเครื่องดื่ม ตลอดระยะเวลาฝึกอบรม
รวมถึงค่าตอบแทนวิทยากร ค่ากระเป๋า ค่าเอกสารประกอบการฝึกอบรม ค่าวัสดุ เครื่องเขียนและ อุปกรณ์ ค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่จำเป็นต่อการจัดอบรมให้มีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ ทั้งนี้ ไม่รวมค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าพาหนะ และค่าเบี้ยเลี้ยงของผู้เช้ารับ
สำหรับเนื้อหาในหลักสูตรการฝึกอบรม สถ. และสถาบันการศึกษาดังกล่าว กำหนดหัวข้อไว้ 10 หัวข้อ 27 ชั่วโมง เช่น การเสวนากลไกและกระบวนการถ่ายโอน การบริหารงานงบประมาณด้านสาธารณสุขของ อบจ.ที่ได้รับการถ่ายโอนภารกิจฯ
ระเบียบ ขั้นตอน วิธีการเบิกจ่าย ด้านการเงิน การคลังและระบบบัญชีของหน่วย บริการสุขภาพในสังกัด อบจ., การปรับโครงสร้าง กรอบอัตรากำลัง และการบริหารงานบุคคลของ อบจ. เพื่อรองรับ การถ่ายโอนภารกิจฯ
การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ของ อบจ., การสาธารณสุขมูลฐาน การจัดบริการปฐมภูมิ และมาตรฐานการบริการสุขภาพ รวมทั้ง Workshop: ฝึกปฏิบัติการจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพและการบูรณาการแผนพัฒนา สุขภาพในระดับพื้นที่ เป็นต้น
