จ่อจ่ายเต็มเงินเดือน ค่าจ้าง สิทธิประโยชน์ บำเหน็จบำนาญ ซื้อใจ “บุคลากรการศึกษา” สนถ่ายโอนมาท้องถิ่น

จ่อจ่ายเต็มจำนวน ซื้อใจ “บุคลากรการศึกษา” สนใจถ่ายโอนมาท้องถิ่น “อนุ กกถ.” ไฟเขียว ให้ “สำนักงบฯ” จ่ายทั้งเงินเดือน ค่าจ้าง สิทธิประโยชน์ “ครบเต็มจำนวน” พ่วง “เงินบำเหน็จบำนาญ” ให้บุคลากรการศึกษา ที่ปฏิบัติหน้าที่ ใน อปท.

วันนี้ (16 พ.ค.) มีรายงานจากทำเนียบรัฐบาล เปิดเผยว่า เมื่อต้นสัปดาห์ที่แล้ว ที่ประชุมคณะอนุกรรมการด้านการเงินการคลัง และงบประมาณ ในคณะกรรมการการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ก.ก.ถ.) ที่มี นายสกนธ์ วรัญญูวัฒนา เป็นประธาน

เห็นชอบ 2 แนวทางในการสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับบุคลากรที่ถ่ายโอนไปยังก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) เพื่อเสนอ ก.ก.ถ.

แนวทางที่ 1 บุคลากร ที่ถ่ายโอนไปยัง อปท. ตามแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่ อปท. และแผนปฏิบัติการกระจายอำนาจให้แก่ อปท. หรือมติคณะรัฐมนตรี (ครม.)

ในทุกภารกิจให้ “สำนักงบประมาณ” สนับสนุนงบประมาณ เงินเดือน ค่าจ้าง หรือสิทธิประโยชน์อื่น ให้แก่ อปท. ครบเต็มจำนวน แต่หากบุคลคากรนั้นได้ปรับเปลี่ยนตำแหน่งไปรับผิดชอบภารกิจที่อื่น อปท.ควรใช้เงินรายได้ของ อปท. ดำเนินการ

แนวทางที่ 2 กรณีภารกิจด้านการศึกษา ให้ “สำนักงบประมาณ” สนับสนุน เงินเดือน ค่าจ้าง หรือสิทธิประโยชน์อื่น ให้แก่ อปท. ครบเต็มจำนวน แต่หากเป็นภารกิจอื่น ให้สนับสนุน งบประมาณ เงินเดือน เงินบำเหน็จบำนาญ ให้ส่วนที่บุคลากรนั้นปฏิบัติหน้าที่ที่ อปท.

สำหรับ “ภารกิจถ่ายโอนด้านการศึกษาให้แก่ อปท.” เมื่อปลายเดือนที่แล้วคณะอนุกรรมการบริหารถ่ายโอน เห็นให้จัดทำแบบสอบถามเกี่ยวกับการถ่ายโอนภารกิจการจัดการศึกษา

โดยแบ่งเป็น 2 กลุ่ม โดยสอบถามไปยังกลุ่มโรงเรียน “ในสังกัด สพฐ.” ทั้งผู้บริหาร ครู ฯลฯ โดยใช้ตัวชี้วัดระดับความพึงพอใจของโรงเรียนที่ได้มีการถ่ายโอนไปสังกัด อปท. รวมตัวชี้วัดความพึงพอใจ ยังรวมถึงตัวชี้วัดระดับความต้องการรับการถ่ายโอนภารกิจการจัดการศึกษาด้วย

นอกจากนี้ ยังทำหนังสือ “เชิญชวน” องค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ.) ที่ประสบความสำเร็จในการจัดการศึกษาตามภารกิจที่ได้รับการถ่ายโอน ให้ข้อมูลต่ออนุกรรมการ

เกี่ยวกับข้อดี ข้อเสีย อุปสรรค และความเป็นอิสระในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น เพื่อเป็นต้นแบบและสร้างแรงจูงใจให้แก่ อปท.อื่นที่ยังไม่ได้รับการรับการถ่ายโอนภารกิจการจัดการศึกษา