“ปู” เป็น ปธ.งานวัน ขรก.พลเรือน ยกส่วนหนึ่งพัฒนาชาติ ทันสมัยตามเศรษฐกิจโลก ยาหอม รบ.พร้อมช่วยความเป็นอยู่ และพัฒนาบุคลากร วางระบบ ขรก.สอดคล้อง ปชช. ชาติยั่งยืน ดูแลเสมอภาค เล็งวางยุทธศาสตร์ยึดปชช.ศูนย์กลาง เทคโนโลยีช่วย สร้างความโปร่งใส ตั้ง คกก.ศึกษาค่าตอบแทน สะท้อนผลงาน ย้ำปรับตำแหน่งต้องเป็นธรรม
วันนี้ (1 เม.ย.) ที่ทำเนียบรัฐบาล น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรี เป็นประธานและกล่าวให้โอวาทแก่ข้าราชการพลเรือนเนื่องในงานวันข้าราชการพลเรือน ประจำปี 2556 โดยนายกฯ กล่าวให้โอวาทตอนหนึ่งว่า ข้าราชการเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนประเทศ ในทุกยุคทุกสมัย ซึ่งระบบราชการเราได้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องและทันต่อการเปลี่ยนแปลงเศรษฐกิจของโลกที่เติบโตขึ้น และในวันนี้จะเห็นว่าระบบข้าราชการไทยมีความทันสมัยมากขึ้น มีความรวดเร็ว และยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง ซึ่งรัฐบาลเองก็มีความมุ่งมั่นมี่จะพัฒนาประเทศ ทั้งยกระดับโครงสร้างพื้นฐานเพื่อให้บุคลากรของภาครัฐและภาคเอกชน ประชาชนมีความสามารถในการแข่งขัน มีความกินดีอยู่ดี รวมถึงการพัฒนาระบบบริการต่างๆ และเป็นพื้นฐานที่สำคัญในการพัฒนาบุคลากร เพราะบุคลากรในภาครัฐเป็นหัวใจสำคัญ ซึ่งถือว่าเป็นตัวจักรในการขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศ และรวมถึงผู้ที่วางระบบราชการที่จะให้สอดคล้องกับการพัฒนาประเทศที่เติบโตขึ้น และสอดคล้องการส่งเสริมประชาชนมีพัฒนาการที่ดี มีความกินอยู่ดี และเพื่อให้ประเทศมีความแข็งแรงอย่างยั่งยืนต่อไป
น.ส.ยิ่งลักษณ์กล่าวต่อว่า ทุกท่านที่อยู่ที่นี่ถือว่าเป็นฟันเฟืองสำคัญในการทำงาน และผลักดันแนวคิดของรัฐบาล แนวคิดของประเทศที่จะให้สอดคล้อง และเป็นรูปธรรม เพื่อที่จะให้ประชาชนทุกกลุ่ม ทุกเพศ ทุกวัย ได้มีการพัฒนาและได้รับการดูแลอย่างเสมอภาค และเท่าเทียมกัน ซึ่งรัฐบาลก็พร้อมที่จะต่อยอดการพัฒนาระบบบริการระบบราชการให้ต่อเนื่อง ตั้งแต่การกำหนดยุทธศาสตร์ โดยจะมีการพัฒนาระบบการบริหารจัดการของระบบราชการ เพื่อให้มีกลไกที่ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง และนำเทคโนโลยีต่างๆ ที่มีความทันสมัย และช่วยอำนวยความสะดวกในหน่วยราชการนั้นให้ดีขึ้น และจะทำอย่างไรให้ระบบราชการมีความโปร่งใส การแก้ไขปัญหาที่มีประสิทธิภาพ เราอยากเห็นการพัฒนาทั้งระบบในการแก้ปัญหา แต่ไม่ใช่เป็นการเพิ่มอุปสรรค์ในการทำงาน ซึ่งวันนี้เราต้องทำงานร่วมกัน และมองไปข้างหน้าด้วยกัน
น.ส.ยิ่งลักษณ์กล่าวว่า นอกจากนี้รัฐบาลได้แต่งตั้งคณะกรรมการระดับชาติ เพื่อมาศึกษาทบทวนความเหมาะสมในเรื่องค่าตอบแทนของบุคลากรในภาครัฐ เราอยากเห็นการตอบแทนนั้น สะท้อนถึงผลงาน ความทุ่มเท การทำงานที่ดีของข้าราชการและการทุ่มเทเพื่อดูแลประชาชน โดยรัฐบาลก็จะพัฒนาร่วมกันในการดูแลระบบประเมินผลราชการให้ความเป็นธรรม การเลื่อนตำแหน่งต่างๆ ต้องเที่ยงธรรม ไม่มีการซื้อขายตำแหน่ง หรือร่วมกันพัฒนาส่งเสริมข้าราชการที่เป็นคนดี คนเก่ง มีความก้าวในสายงาน และในส่วนของการพัฒนาที่จะเติบโตเป็นผู้บริหารระดับสูงในอนาคตภายใต้ระบบราชการที่เป็นระบบแห่งคุณธรรม
